浙江酒店食堂承包职责

**价值观

1、 用人---立场***、能力第二

2、做人---身先率人、律己服人

3、团队---没有团队的进步，就没有个人的发 展

4、创新---勇于实践，在失败中汲取经验，达到成功的***

5、发展---坚定立场、持之以恒

6、竞争---提升自我、超越自我、凡是以*** 名为目标

7、成果---追求绩效、看重成果，个人的价值靠成果体现

企业文化

ABOUT US

公司愿景

----成为中国很受欢迎的团餐整体服务运营商

企业精神

----道德、责任、诚信、发展

服务理念

----客户***、***的***

工作作风

----***服从、立刻行动、积极创新

上海韵玮食堂承包的优势。浙江酒店食堂承包职责

雨录：我们对员工怎样，员工就会对顾客怎样!员工分类：人才、人物、人手、人灾用人原则：赛马、护牛、哄猪、打狗管理精髓：以身作则、沟通员工纪律管理引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。1-21员工入职前，必须认真公司的各项规章制度、劳动纪律;1-22每人发放员工手册和工作工具手册;1-23在店堂员工流量比较大的显要位置(顾客不易看到的地方)悬挂或粘贴公司的各项规章制度、劳动纪律;1-24每日营业额及能耗数目统一上墙(顾客不易看到的地方)，以利全员共同关注;并设立奖惩机制鼓励互相监督。无锡品质食堂承包上海食堂承包的场地。

个人卫生管理：

① 员工须持卫生防疫站健康证方可上岗，并定期接受体检。

② 员工须接受卫生培训，保持个人卫生，养成良好的卫生习惯，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作服，使自己保持良好的工作风貌。

③ 在工作范围内不得随地吐痰、吸烟、留长指甲、涂口红等；工作时间中严禁谈笑打闹、不得在厨房内洗涤衣物。

④ 保持良好的卫生操作习惯，上班时穿好工作服，戴好标识牌、工帽、口罩，不得对食品咳嗽、打喷嚏及其它不卫生动作，不允许用勺直接尝味。

⑤ 员工有感冒等疾病时须休假，以免造成食物。

**价值观1、用人---立场***、能力第二2、做人---身先率人、律己服人3、团队---没有团队的进步，就没有个人的发展4、创新---勇于实践，在失败中汲取经验，达到成功的***5、发展---坚定立场、持之以恒6、竞争---提升自我、超越自我、凡是以***名为目标7、成果---追求绩效、看重成果，个人的价值靠成果体现企业文化ABOUTUS公司愿景----成为中国很受欢迎的团餐整体服务运营商企业精神----道德、责任、诚信、发展服务理念----客户***、***的***工作作风----***服从、立刻行动、积极创新上海韵玮食堂承包诚信经营。

就餐模式半固定就餐所谓的半固定就餐模式就是：厂方每个月将固定了的餐费（比如管理450元/月、员工240元/月）统一充值到IC卡上；员工持IC卡可自由选择在不同档次以及不同品种的窗口消费，也可以到便利店买饮料等。当月未使用完的固定餐费不会计入下个月餐费，也不算作现金直接补贴给员工，而是到月底直接清零。自由就餐所谓的自由就餐模式就是：消费者在饭堂用餐前，可自由选择不同窗口以及不同价位的食品刷卡消费；食品包含套餐、单个全荤、小炒、面点挡、小吃、麻辣烫等等；饭堂需制定比较低餐费标准（如3-15元/餐），以保证员工自由选择自由消费的权益。医院食堂承包找上海韵玮。江苏工厂食堂承包介绍

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食堂管理

1． ***负责协调食堂的管理，及各项协调工作。

2．在上班时间，饭堂主管应深入现场**，细心观察员工在工作中所存在的不足并做纠正；掌握好开餐时间，保证不误餐；开餐时，关注分餐情况，并处理好工厂员工反应的问题；坚决杜绝现场主管，上班时间坐在仓库内闲待、不认真监督现场工作。

3． 负责制定部门员工的工作职责，对员工进行考核和评估，根据其工作实际提出奖惩意见，监督和协调各班组之间的工作。

4． 根据本部门厨师的技术水平和特长，提出岗位人员的安排和调动方面的建议。

浙江酒店食堂承包职责

上海韵玮餐饮管理有限公司在食堂承包，餐饮服务，食堂托管，餐饮管理一直在同行业中处于较强地位，无论是产品还是服务，其高水平的能力始终贯穿于其中。上海韵玮是我国商务服务技术的研究和标准制定的重要参与者和贡献者。公司主要提供上海韵玮餐饮管理有限公司是一家专业从事现场膳食服务的餐饮管理有限公司，主营餐饮企业管理，会务服务，物业管理，保洁服务，食品销售等，专为各大工厂、企业、学校等机关事业单位提供餐饮膳食服务。其下属单位上海韵敏餐饮服务有限公司，专为办公园区和工业园区提供餐饮膳食服务。等领域内的业务，产品满意，服务可高，能够满足多方位人群或公司的需要。多年来，已经为我国商务服务行业生产、经济等的发展做出了重要贡献。