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一定要注意了解自己所签订的劳务派遣公司与市场上的用人单位是否具有长期的合作关系，并且大家在签订的时候还需要注意其劳动派遣的期限问题，这一点并非是根据自我意愿进行定制的，更不可随意进行约定，想要保障自己所签订的合同受到法律的保护则必须要是两年以上的固定期限劳动合同。大家应当要明白劳务派遣合同与普通劳动合同是一样很规范的，并不是说劳务派遣的关系是一种流动性的关系就只能自行购买相关的五险一金，劳务派遣的员工和普通的员工一样有权享受公所有的劳动力输出报酬。劳务派遣有什么特点呢?能够减少企业劳动纠纷。宝山区小区保安外包服务机构

建筑劳务分包出的新特点：一、是观念有了新改变。越来越多的企业深刻认识到，奋战在施工前面的广大务工人员不光光是施工作业的基础力量，更是建筑业发展中的较宝贵的人力资源。目前，建筑总承包企业已开始注重培育发展劳务队伍，同时在与劳务企业双方合作中树立了“共生共存、共存共赢、共赢共荣、和谐发展”的新理念。二、建筑劳务分包是用工出现了新形式。在建立和完善劳务输出基地建设、与劳务公司建立紧密合作关系等传统做法的基础上，又出现了许多新的用工方式。如：加盟连锁方式、股份制方式、组建自有劳务队伍等。嘉定区小区物业外包公司推荐劳务公司：只需要放心用人即可，整体来说非常便捷，是很多招人公司的员工储备仓。

建筑劳务企业发展难的原因分析：缺少政策支持是其缺乏经济地位的深层原因。1993年，各建筑施工企业开始成立劳务部，负责管理两层分离后剥离出来的工人队伍。其后，包工头组织农民进城承担施工任务，成为一支保证建筑工程按期完工的产业大军。2005年，原建设部出台了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》，提出用3年的时间在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，基本禁止“包工头”分包业务。至2008年6月底，所有企业进行劳务分包，必须使用相应资质的劳务企业，“实现劳务分包交易行为基本规范化”。但由于缺乏进一步的政策措施及时跟进，至今劳务分包有形交易市场并未建立;许多包工队、农民工仍然游离于劳务企业之外，与劳务企业抢饭吃。

劳务派遣公司的权利与义务：派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；对用人单位不履行合同的，派遣单位有权追究其违约责任；负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给用人单位备案；负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；劳务派遣人员发生工作事故的，派遣单位接到用人单位通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到用人单位工作。劳务派遣公司的特性特点：受益归责。

劳务派遣存在什么问题？派遣单位。首先，以派遣之名行中介之实。很多派遣机构从事的是中介的工作，赚取的却是劳务派遣的钱，由此给劳动者造成的损害显而易见;其次，不依法与被派遣劳动者签订劳动合同。相当多的劳务派遣机构没有与被派遣的劳动者签订劳动合同,或者虽然签了,但劳动合同十分不规范甚至违法。此外,劳务派遣情况下发生劳动争议的可能性较大高于传统的用人方式,而一旦发生劳动争议,处理难度极大;再次，派遣单位员工结构不合理。一些经济欠发达地区的劳务型公司，以劳务派遣形式大量向沿海经济发达城市的企业派遣“低价”劳务人员，造成这些企业用人结构出现正式员工少、劳务人员多的不正常现象。有的企业甚至将整条生产线包给外地劳务型公司，再由劳务型公司招收劳务人员，采取“外包内做”的形式。正规的劳务派遣公司能够给农民工提供安全的工作环境。奉贤区人力资源外包靠谱公司

员工要遵守劳务公司的相关规章制度。宝山区小区保安外包服务机构

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，中国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担前面的工作，为企业发展做出较直接贡献，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。宝山区小区保安外包服务机构

上海皖中劳务输出有限公司是一家从事劳务派遣，人事外包，物业保安研发、生产、销售及售后的服务型企业。公司坐落在上海市奉贤区奉浦工业区奉浦大道111号10楼1077室，成立于2009-03-02。公司通过创新型可持续发展为重心理念，以客户满意为重要标准。在孜孜不倦的奋斗下，公司产品业务越来越广。目前主要经营有劳务派遣，人事外包，物业保安等产品，并多次以商务服务行业标准、客户需求定制多款多元化的产品。上海皖中劳务输出有限公司研发团队不断紧跟劳务派遣，人事外包，物业保安行业发展趋势，研发与改进新的产品，从而保证公司在新技术研发方面不断提升，确保公司产品符合行业标准和要求。上海皖中劳务输出有限公司严格规范劳务派遣，人事外包，物业保安产品管理流程，确保公司产品质量的可控可靠。公司拥有销售/售后服务团队，分工明细，服务贴心，为广大用户提供满意的服务。