在准备材料及现场规划期好后发给公司。公司将尽可能对某些问题或疑问给予解答，准备文件全部准备4.付款在出具报价合同后，请尽快安排付款，在审查安排前，申请者应付合同中的认证费到合同上的账号，在汇款时注明发票号码或者申请公司名称，并发邮件告之我们款已付，以便查询汇款到账情况。正本发票在收到认证费后寄给申请者。5.审查在确定必要的体系文件和付好认证费后，将安排审查员到申请者的工厂，审查员的差旅住宿费将有申请者安排，审查要求及时间，审查员会根据实际情况确定。在审查后2周内出正式报告。6.出证CU在收到审核员正式的报告1月内内出资格证书，若在审查中发现不符合项，根据不同的问题采取采取不同的整改措施。资格证书将会在系统显示。GRS认证有效期多久？GRS属于全球回收标准认证，一般有效期为1年，到期后需续证。GRS认证收费标准？申请机构不同费用也不一样，开始还是走CU审核的比较多。例如CU机构的费用，一个单元（一家工厂或者一家贸易公司）审核费收费标准是22000元~24000元左右，申请资料的填写决定收费价格。因为GRS属于追溯性认证，所以很多企业都需要按照流程申请：塑料瓶的回收-纱线-面料-染色-制造-贸易公司。GRS认证主要是可回收标准认证。嘉兴怎么GRS认证电话
下面绿加公司经验谈谈现场和文件具体操作方面做简单描述。现场方面主要关注以下问题：1、原料是不是从认证过的原料供应商进来的；2、原料是不是有TC证书，既是不是GRS原料；3、GRS物料的存放和生产区域是否在存放GRS原料前做彻底清洁，平时是否有定期清洁；4、GRS原料进来之后是否放在专门的GRS原料存放区，并且确保不会和其他的普通材料相混合；5、GRS物料的领料和运送是否用专门的GRS周转工具，grs认证机构有哪些，确保不会和普通材料相混合，或掉凶；6、GRS产品的生产是否在专门的GRS生产区域和生产设备上进行，确保不会和普通产品相混合；7、GRS的半成品存放区域是否放在专门的GRS存放区域，确保不会和普通产品相混合；8、GRS的成品是否放在专门的GRS成品存放区，grs认证，确保不会和普通成品相混合；9、每个GRS的存放、生产区域及周转工具是否有明确的GRS标识，以让生产操作人员清楚的辨认。文件方面主要关注以下问题：1、是否有公司基础三个证件（三证合一）；2、是否有GRS体系计划及生产管理手册；3、是否有GRS生产管理体系文件；4、是否有供应商评估及选择文件记录；5、是否有订单评审及风险评估文件；6、是否有销售文件记录；7、是否有采购文件记录。金华本地GRS认证价格咨询先有SC证书再有TC交易证书。
GRS认证文件清单|GRS认证的好处GRS认证申请步骤1GRS（GlobalRecycleStandard）-全球回收标准认证01GRS认证文件审核清单公司文件（如果有外发加工单位，每个单位根据自身职能准备生产管理手册）（GRSsystemplan）（GRSproductspecification）4.营业执照、税务登记证、组织机构代码证5.生产流程图（*申请认证）6.车间和仓储区域平面图（包括机台排列，设备清单）生产线、存储区域等标识出GRS再生产品**且与平面图保持一致7.供应商评估记录（GRS再生原料）**染化料助剂评估（a.化学品管理程序CMS，b.化学品评估记录,c.化学品清单包括供应商信息及MSDS等)(包括相关采购发票、运输单据、GRS原料声明或交易证书//GRS原料统计：采购--使用--库存)GRS质量体系|采购生产质控销售(各工序、存储等环节（如易污染、易混批等）)（模拟）(工艺、投料、生产、质控、成品等记录)（模拟）（模拟）(订单、送货单、发票等记录)(内部废料的来源、数量、处置等记录)（唛头）(如使用GRSlogo，必须通过CUC评估)(成品统计：成品--原料（GRS、非GRS都要列明）--库存--销售--损耗)（TC）(按照GRS要求生产的GRS成品必须申请有效的交易证书)19.社会责任手册(如已通过BSCI/SMETA审核。
有关工**利的准则在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。身份证件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地**建立地方委员会，*适用于工会被禁止的国家中。建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人**没有受到歧视。这些**应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为**的工作职责。受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。在实际中，公司采取的这些措施应包括向涉及到的童工儿童提供学校教育，直到他们年满16岁为止。关于定义的问题，按照ILO的定义，“儿童”和“童工”应在该文中出现。16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。工资应该按照每周工作标准支付，不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资。应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。并且规定了可追溯性、环境原则、社会要求、化学成分以及标签方面的要求。
请准备好一年内有效的稽核报告)GRS社会责任(社会责任负责人任命书)20.员工手册(厂纪厂规)21.员工名册(截止到审核日期前2周内)22.童工/未成年工管理(未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定)23.人事档案(员工登记表/劳动合同/培训记录/离职记录)24.考勤(随机6个月考勤表//当地**的加班批文或综合计时批文)25.工资(与6个月考勤对应的工资//当地**低工资文件//员工扣款及其纪律罚款的记录)26.社会保障记录(工伤记录、社保缴纳等)27.职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录,工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告28.劳保用品(依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录)29.特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格证书(设备维修工/技工资格证书//司炉上岗证//锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证//电梯及其**规定的特种设备的安全检查证明)30.逃生指示图、安全警示标识31.消防e0283a17-80e3-454a-b229-a0b记录(消防应急预案，逃生、灭火e0283a17-80e3-454a-b229-a0b)32.消防器材检查记录(包括**对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等)33.健康、安全、卫生等（EHS）培训记录。可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则.广东如何做GRS认证客服电话
资料要完整内销提供四大样（客户订单，增值税发票，送货单，出货时产品标签）。嘉兴怎么GRS认证电话
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