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企业人力资源管理师职业技能证书：是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。符合条件并取得职业技能等级证书的学员可享受补贴（无需企业职工社保累计缴纳36个月；补贴按发证当年的标准执行）。适合人群：1、HR行业从业者；2、没有清晰的职业定位的人员；3、对管理岗有需求，想要升职加薪；4、咨询公司、猎头、培训行业等群体；5、即将毕业或应届毕业的学生人群等。就业方向：1、各行业企业公司；2、公共事业单位；3、科研教学机构；4、地方管理部门。国家职业资格证书由国家认定和授权机构来实施。北京笔译三级翻译资格培训报名

职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，是职务的名称。在职称改变前，职称这个词涵盖了专门技术资格与专门技术职务双重含义。根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专门技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专门知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。深圳育婴员好考吗每本职业资格证书均有核发单位压制的钢印，如果摸起来无凹凸感或钢印错误，可能为假证。

资格证书是证明你从事某一行业的一个水平。目前含金量较高的，被国家承认的有人力资源管理师、工程师、会计师、税务师等资格证，达到中级及以上，国家会有奖励。一般学校里的专业证书含金量不是很大，不过也是作为你学习过的证明。如果你自己是能力好的，有个相应的中级资格证书高级证书就相对来说很有用。资格证书对工作也有一定用处的。不过建议要考你未来职业规划的相关证书。也就是说你要想好自己未来想要从事什么工作，职业资格证书要为你未来的工作服务。

国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理，人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，而职称的评审由人事部主管。国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级技工（三级）、中级技工（四级）和初级技工（五级）。实行职业资格证书制度，是行业管理的一大进步。但和国际通行的做法不同，我国的职业资格证书大都是劳动部等国家认定。而在国际上，比较好的职业资格证书一般都是行业协会认证（当然得经过国家授权）。如英国公认会计师公会的ACCA专业会计师资格，在国际上就是会计类为职业资格证书之一。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。

国家职业资格目录约合140项职业资格，专业技术人员资格59项，水平评价类23项，技能人员职业资格81项，职业资格涵盖经济，教育，卫生，司法，环保，建设，交通等国家重要的行业领域。职业资格证书是证明本人从事某一行业领域的水平，含金量较高，其中被国家承认的人力资源管理师，工程师，会计师，税务师等资格证书，达到中级以上等级，国家都会有补贴奖励。建造师资格、注册消防师资格、教师资格等准入类资格是对从事相关职业人员在学识、技术和能力方面的基本要求。经济专业技术资格、税务师等水平评价类职业资格，是相关行业从业者个人能力的证明。持职业资格证可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴，入户积分、个人所得税抵扣等好处。北京笔译三级翻译资格培训报名

对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。北京笔译三级翻译资格培训报名

职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以力量来推行，由授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。北京笔译三级翻译资格培训报名

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