深圳人力资源师二级报名时间

职业资格改变之后，证书的重要性不言而喻，不管是升职加薪、积分落户还是职称评定都是一个很好的方式和途径。电子商务师职业资格退出全国统一鉴定考试后，证书不再由相关单位或其授权的单位认定发证。这一举措不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是改变了发证的主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的方式。一级、二级职业技能等级认定工作，并固定每月月底组织开展电子商务师四个级别的认定工作，形成制度化统考模式。《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以“四个取消”明确减少职业资格的基本原则要求。深圳人力资源师二级报名时间

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范，按照国家职业标准，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度，能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够单独处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专门技术培训；具有管理能力。广州安全工程师在哪里考电子商务师资格证可以通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客的相关工作人员。

职业资格认证，是社会管理的需要，是行业管理的需要，也是服务**的需要。因为“职业资格证书”是“准入门槛”。但是这种“掺水的职业资格证书”却扰乱了正常的就业秩序，扰乱了正常的职业管理。其危害是不可小视的。也有人说：对“职业资格证书”何必太较真！其实不然。比如，拿到了“厨师资格证书”的人，其危害是“炒菜不好吃”那么简单的事情，还可能因为没有达到“职业素养”出现其他问题，比如“炒的菜不安全”，不按照厨师的安全标准操作，导致隐患存在 ；比如，拿到了“美容职业资格证书”的人，极可能就成为“毁人脸”的事情；比如，拿到了“保姆职业资格证书”的人，其原本没有达到“保姆的水平”“保姆的道德”，进入家庭就是一种社会隐患。

法律职业资格证书的条件： 司法部根据下列情形，授予申请人法律职业资格，并颁发相应的法律职业资格证书：符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第9条、第22条规定的条件，考试成绩达到全国统一合格分数线的，颁发A类法律职业资格证书。符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第23条规定的条件，申请享受放宽政策，考试成绩达到全国统一合格分数线的，颁发B类法律职业资格证书。符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第9条、第22条、第23条规定的条件，申请享受放宽政策，考试成绩达到放宽条件地区合格分数线的，颁发C类法律职业资格证书。 A类法律职业资格证书在全国范围内有效;B类和C类法律职业资格证书的适用范围由国家统一法律职业资格考试协调委员会确定。取得B类法律职业资格证书人员，在获得《国家统一法律职业资格考试实施办法》第9条规定的专业学历条件后，其B类法律职业资格证书在全国范围内有效。也就是说，这些人员不需要再次报名参加国家统一法律职业资格考试并达到全国统一合格分数线，其证书即在全国范围内有效。这就减轻了他们的“考证”负担。职业资格证书对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正的评价和鉴定，授予相应的国家职业资格证书。

初级会计证报考条件：有良好的职业道德;执行会计制度，遵守有关财经法律、法规;履行岗位职责，热爱会计工作;高中毕业及以上学历。中级会计证报考条件：大专学历需要从事会计工作5年以上;本科学历需要从事会计工作4年以上;第二学位需要从事会计工作满2年以上;硕士学位需要从事会计工作满1年以上;博士学位。通过考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。高级会计证报考条件：大学专科学历有会计师职称，需要从事与会计师相关工作10年以上;硕士学位有会计师职称，需要从事与会计师相关工作5年以上;博士学位有会计师职称，需要从事与会计师相关工作2年以上。职业资格证书与学历文凭不同。深圳注册会计师报考多少钱

职业资格反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。深圳人力资源师二级报名时间

职业资格证书的注意事项： 为进一步维护职业资格证书的严肃性和正规性，现就有关事项通知如下： 一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）规定，由各地颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。 二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。 三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。深圳人力资源师二级报名时间

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