衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
（二）户籍条件
1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍；
2.其余人员***衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）；
3.以下人员视为具有衡水市户籍：
（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；
（2）配偶或父母为衡水户籍的；
（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效。岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。 光伏电站运维技术工程师要求多大年龄可以报名？冀州区家政职业培训收费
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岗位职责:主要负责钢厂环保脱硫设备的检俢技术维护工作以及钢厂设备的维修保养等工作。
岗位要求:男，中专及以上学历，专业:集控运行机械机电电气仪表化学等理工科专业，吃苦耐苦，听从工作安排。
薪酬福利待遇:
1.试用期工资3000/月左右，转正工资4000+绩效奖金等福利，三险，提供住宿，福利食堂。
晋升机制及待遇：一年后作业人员，专业、技术人员上升通道——从较低职级/岗位至较高职级/岗位：相应待遇范围5000～8000元以上/月。 武邑咨询职业培训2022年衡水市招聘政府专职消防员了吗？
衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
为满足我区事业单位人才需求，按照上级审批的招聘计划，拟向社会公开招聘工作人员。为确**次招聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神现就有关事项公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位2022年事业单位计划招聘工作人员27名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。
三、招聘范围和条件（一）
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月21日至2004年9月21日期间出生）；
3.遵守***和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件）。
**文职管理、专业技术岗
**文职管理/专业技术岗一福利待遇
工资待遇一般工资水平为:本科确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;
博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
奖励工资:年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放。
(以上工资数据不含住房补贴、科研岗位津贴)
社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。**根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，**给予医疗补助;执行***任务期间**医疗。
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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
（五）面试。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个比较高分和一个比较低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，当场公布成绩并在考点外张榜公布。
面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、笔试准考证、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩＋面试成绩。 国家综合性消防员就业前景怎么样？武强职业培训咨询问价
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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告
（五）考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查，***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的，按总成绩从高到低的顺序依次递补，递补原则同上。
聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依规追究责任。
五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。
六、**防控 冀州区家政职业培训收费
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