武汉青山区日常保洁石材保养

考核标准：1、每日由楼管员巡视抽查。2、每周由项目主管抽查1-2次。3、每月由本组评比一次，每半年由服务中心评比一次。三、奖惩制度1、考核内容扣分5分以下，由服务中心发放奖金100元。2、考核内容扣分5分以上10分以下，由服务中心发放奖金50元。3、考核内容扣分单项零分，扣发当年奖金20%。4、连续两个月不合格者辞退。附件，1、《清洁工作检验标准校区》2、《消杀工作检验标准和方法》3、《保洁主管岗位月考核表》4、《保洁组长岗位月考核表》.如何清洁灯具?怎样清洁灯具干净正确又省事？找日常保洁公司。武汉青山区日常保洁石材保养

楼内保洁服务标准：门把手干净、无印迹、定时消毒；天花板干净，无污渍、无蛛网；灯具干净无积尘，中央空调风口干净，无污迹，进出口地垫摆放整齐，表面干净无杂物，盆栽植物无积尘。天花板、公共灯具、楼道墙面及踢脚线每季度清洁1次。其他共用部位门窗玻璃每月清洁1次。电梯轿厢地面、四壁每日清洁1次，灯饰及轿厢顶部每月清洁1次，电梯层门每天清洁1次，电梯门壁、层门每季度打蜡上光1次，电梯消毒至少每天2次（根据yiqing防控等级按招标人要求增加消毒频次）。武汉青山区日常保洁地面清洗真皮沙发怎样才能有效的护理保养？

武汉家清物业管理有限公司坚持：创新：没有比较好，只有更好，公司的每一个人都有义务为公司出谋划策，让公司的每一个细节更合理，更优化，并以此作为员工的能力依据之一，公司必将广纳征言，据功奖励。共赢：单赢不长久，共赢才是硬道理。公司的任何行为，首先考虑是否无害于他人/社会，其次是否有利于用户，第三是否有利于员工，是否有利于公司。诚信：对人、对事，实事求是，言必行，行必果。务实：用心，细心，耐心做好自己的本质工作。

保洁员礼貌礼节规范仪表：(1)精神面貌方面的要求是：面带微笑，亲切和蔼，和颜悦色，落落大方，不卑不亢；(2)在容貌方面的要求是：面容清洁，头发梳理整齐、发型大方，男员工不留长发、不留胡须，女员工不浓妆艳抹、长发不披肩，常剪指甲；(3)在着装方面的要求是：按季节穿着统一规定的工作服（包括衣、裤、鞋），服装保持整洁，纽扣要扣好。举止：(1)保洁员举止要端庄，动作要文明，在客人面前不要做剔牙、挖耳、擦眼睛、抓头发、打喷嚏、打哈欠、伸懒腰等动作，工作时间不能抽烟、吃东西；(2)站立、行走姿势要端庄大方，脚步轻而稳，同时要礼让宾客，同行时不抢道、不抢电梯，不在宾客中间穿行。日常保洁公司七步教你如何翻新大理石。

管理人员服务标准，日工作内容7：20-7：30每天早上上班qian10分钟集中点名、组织班前会，岗位调配、分工安排、重点工作安排。7：30-8：30查看岗位人员在岗情况及检查工作情况，对重点部位进行巡查。8：30-9：30巡视保洁区域，重点检查果皮箱烟盅及垃圾桶内外垃圾等，督促按照作业规程和作业时间完成工作任务。9：30-10：30巡视整体环境卫生状况，先检查大厅、电梯厅、电梯轿厢、出入口的卫生情况，然后按照清洁标准逐层检查，并做好巡查记录。同时及时了解保洁员的思想和工作动态，帮助解决疑难问题。10：30-11：00对内与项目各部门加强沟通日常工作，紧密合作，对外与甲方保持良好的关系。11：00-11：30查看外部和大厅清洁状况，发现问题及时处理，确保重点部位清洁工作无遗漏；对项目的垃圾清运情况进行督导。11：30-12：00督导员工按时下班，注意查看有无提前换好衣服等待下班的现象。12:00—13：30就餐休息时间。13：30-17：30同上午巡视流程一样，对内与项目各部门加强沟通日常工作，对外与甲方保持良好的关系。每天下班qian10分钟召集部门人员进行工作总结会。对各岗位情况进行点评，对注意事项进行强调；下班后10分钟整理书写工作日志并上报。日常保洁多少钱一小时？日常保洁电话多少

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劳动纪律：(1)按时上、下班，不得迟到或早退；(2)员工请事假需提前向主管申请，遇特殊原因，需用电话向主管或领班请假，在同意后方可休假，病假需持有区级以上医院证明方能休假，如没有申请或无证明休假，视作kuanggong；超过三天即视为自动离职；(3)上班时间不准吸烟、阅报、睡觉、串岗、聊天等与本职工作无关的事情；(4)服从主管的工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，如有不同意见，可事后探讨，不得与上级当面顶撞；(5)在工作中拾到物品一律上交，不许私自带走，不得拿用客户财物，否则，按daoqie行为交司法机关处理；(6)禁止员工在工作中回收和处理招标人工作区域内的废旧物资。武汉青山区日常保洁石材保养

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