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考核标准：1、每日由楼管员巡视抽查。2、每周由项目主管抽查1-2次。3、每月由本组评比一次，每半年由服务中心评比一次。三、奖惩制度1、考核内容扣分5分以下，由服务中心发放奖金100元。2、考核内容扣分5分以上10分以下，由服务中心发放奖金50元。3、考核内容扣分单项零分，扣发当年奖金20%。4、连续两个月不合格者辞退。附件，1、《清洁工作检验标准校区》2、《消杀工作检验标准和方法》3、《保洁主管岗位月考核表》4、《保洁组长岗位月考核表》.石材养护要注意哪些事项?日常保洁石材养护小知识。武汉江汉区日常保洁包括

清洁保洁工作考核标准:考核内容1、地面清洁：（1）地面无杂物垃圾，道理无泥沙，无杂草、无积水。（2）单车棚、停车场、楼梯口无杂物，无蜘蛛网。（3）清洁率89%以上。2、保洁：（1）所有公共场所无杂物、垃圾（2）清洁率89%以上。3、楼梯道：（1）楼道无杂物垃圾，无乱张贴。（2）无蜘蛛网、无乱堆放。（3）扶手无尘。（4）清洁率99%以上。4、垃圾清运：（1）日产日清率达100%。（2）整洁、无味、无污迹。5、消杀：无蝇，少蚊，灭蟑螂。（1）鼠密度：1%以下。（2）蟑螂密度：室内18㎡，室外管道20米4只以下。武汉汉阳区日常保洁包含石材如何保养维护，石材养护的窍门。

地下雨、污水管井疏通日常保洁清洁标准：清理后，眼看检查井内壁无粘附物，井底无沉淀物，水流畅通，井盖上无污痕。安全注意事项：1、掀开井盖后，地面要竖警示牌，并有专人负责监护以防行人跌入。2、掀开和盖上井盖时应注意防止用于减振的单车胎掉入井内。3、如发现管道堵塞、污水外溢时，立即组织人员进行疏通。4、作业时穿全身制边身裤，戴胶手套。如有地下雨、污水管井疏通日常保洁业务服务需求，欢迎联系武汉家清物业管理有限公司。

绿化养护工作检查标准与方法:中耕除草，（1）除杂草无明显杂草，草坪、地被纯度在90％以上目视。草地除草，平均1次／两周（2）松土树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒结构。目视不伤及树皮、根系。施肥前和下暴雨后进行松土，1次／两周（3）清理枯枝落叶无明显枯枝落叶，环境整洁。目视1次／周（4）清理绿地石块无明显砖石瓦砾，绿地整洁。目视1次／月。防旱与灌溉（1）树木、草地浇水冬季中午(10：00～16：00)浇水，夏季早晚浇水。浇水不遗漏，每次浇透浇足，见干见湿。新栽大树及时喷雾。浇水深度，树木3㎝，草坪2cm。目视、手测，浇水时间抽查可根据气候土然深度综合控制水分。（2）盆栽浇水按见干见湿原则浇水，盆栽无干枯、遗漏现象。目视检查室外草花夏2次／日，室内视情况而定。（3）叶面清洁度浇水配合冲洗叶面，保证植株光亮、清洁，无大面积尘埃泥土污染现象。目视检查与浇水同步，施肥后要喷水。石材怎么翻新?石材如何保养维护?

季度/年工作重点。每年4月、9月上报部门工装定制资料，同时做好工装的发放工作。按季度上报物料申请。12月份对年度工作进行总结并上报。11月dizhi定下一年度工作计划、资金计划并上报。积极参加公司组织各类活动。其他不定期工作内容。1.本部门票据报销。2.配合新接管项目前期介入工作。3.本部门新员工入职引导。4.上级主管部门的工作配合。其他不定期工作内容。1.本部门票据报销。2.配合新接管项目前期介入工作。3.本部门新员工入职引导。4.上级主管部门的工作配合。真皮沙发的护理方法是什么？武汉江汉区日常保洁包括

日常保洁打扫卫生具体需要哪些工具？武汉江汉区日常保洁包括

保洁员班前工作规范：(1)考勤：考勤注明日期、时间，公司规定严禁托人或代人打考勤（如因工作原因迟到或未打考勤，应有部门主管.领班出具的证明）；(2)着装：按规定统一着装，工作服应保持轻便、整洁，给客户一种清爽舒适、落落大方的感觉；(3)例会：每天早晨班前必须开例会。例会时，所有员工必须穿好工服、等待领班安排当天的工作。例会期间，员工必须始终保持立正姿势，不随便说话，如有问题需举手报告，主管领班在召开例会时首先检查员工的仪容仪表是否规范。总结前每天的工作，提出改进意见和计划，并对先进人物或事件进行表扬，对违纪违规的进行通报批评处罚，然后安排当天工作，指出工作重点、检查重点，需改进的地方等；(4)进入工作岗位：例会结束后，由主管/领班组织员工有序到达各自工作岗位，再根据部门制定的工作程序和质量标准进行工作。武汉江汉区日常保洁包括

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