数据共享是一个大问题，设计团队往往远离施工团队，使用云作为通信媒介是必不可少的事情。云计算在建筑中的采用率非常高，随着技术的飞跃，我们从固定电话发展到手机再到无线网络，末尾也将发展到云计算中。但对于数字化基础薄弱的工程企业，可以先进行内部的”自我洞察“，明确自己的需求和管理方面的痛点，再通过引进数字化管理工具来解决相应的问题。另外，即使是已经进行了数字化转型的大型企业，也需要不停的调整和更新，各部门继续进行自身数字化能力的扩张。企业的数字化转型速度比完美更重要，因为“尝试、失败和学习”是提升企业数字化成熟度的方法。上海工程数字化施工技术
对于一家施工企业来说，工程管控部门、成本管控部门、资金管控部门、研发部门、材料设备管控部门、人员劳务管控部门以及公司管理后台的职能部门之间的所有过程及结果数据都是互联互通的，且可准确的完整的被各类管理决策所引用和应用。3.生态级发展阶段：施工企业通过生态级数字化和泛在物联网级网络化，推动与上下游企业和合作伙伴协同合作，共同培育智能驱动型的数字新业务。巡检数据分析，巡检员上传的信息，会被记录在工程建设智慧建造管理系统里，直接替换了费时费力的纸质版记录。管理人员可在系统里分析巡检计划、巡检完成情况、巡检质量、巡检员的工作效率等，形成巡检报告，提高人员管理水平。芜湖工地数字化施工管理对于建筑施工企业来说企业的数据积累是非常重要的，其中非常重要的一环就是施工设备机械的数据采集与沉淀。
行业需求和标准的升级驱动行业转型。国家提倡绿色建筑、智能建筑，每单位GDP能耗要下降15%，碳排放量减少18%。现实是现在建筑品质并不乐观，据调研国内现在建筑物寿命只有30年，每年拆除新建比为40%，建筑行业占社会能耗的50%，这些会成为制约行业发展的障碍，也是数字化转型的动力。其次是劳动力紧缺将倒逼行业升级。目前劳务工人存在两个50%，首先老龄工人占比已达到50%，也就是45岁以上的工人已经占到建筑工人的50%；第二预计人力成本未来将占总成本的50%，10年前人力成本占比但为建造成本16%，现在占比约为30%，十年之后人力成本预计会和发达国家持平，占到50%。中国进入老龄社会，未来建筑行业的劳动力缺口必然会增大。
参考已经进入超老龄社会的日本，目前建筑工人平均年龄已经到50岁，整个行业建筑工人的缺口大概100万，日本有关部门已经有引进近30万工人的计划。为了解决劳动力紧缺问题，日本使用物联网、装配式、机器人等技术来提升劳动生产力。日本的现状就是五年、十年之后的中国。届时能提升劳动力的数字化技术将会得到快速的发展。客户需求成为企业进行数字化转型的直接动因。企业在与客户沟通时接收到“转换业务方向”、“改变产品形式”、“更新交付方式”等类似需求，越来越大的声量要求企业进行数字化转型。内外困境是工程施工企业开启数字化转型的主要原因之一。当然，转型的驱动力也离不开国家的大力支持。数字化施工过程可以根据施工完成的情况优劣而决定施工中的方案调整。
工程机械市场仍处于上升期，智能化、数据化、现代化在工程施工领域有着广阔的发展空间。在未来，南京智鹤电子科技有限公司将积极应对工程机械智能管理发展新形势，深入探索研究，不断提升产品性能，打造产品普适性、多元化，助推机械施工行业的设备管理与技术创新实现高质量发展。新基建给传统工程企业带来了新的危机和挑战，后突发事件时代中国工程机械行业的未来发展该何去何从？施工企业在物资设备管理中遇到了什么难点，又有了怎样的解决方案呢？提出：“数据是首先生产力。”短短的几个字，似乎给了这些问题一个启示。数字化转型不是某些流程的改变和局部的组织调整，而是必须在整个企业的层面做出有计划的系统重大调整。北京建筑产业数字化施工应用
数字化施工中项目管理人员可以对施工现场情况一目了然。上海工程数字化施工技术
如何更好的建设数字化智慧工地？智慧工地以信息化为基础，专业应用为抓手是必然趋势，也即建设智慧工地可以在信息化的基础上，由点及面，先从场景应用切入，引入成熟的、模块化的、专业的数字化服务商。在人、机、料、法、环五大块中，设备无疑是比较容易标准化的一块。现在现场的设备管理仍主要依赖于人工，干了多长时间、加了多少油、运了多少趟、有没有偷懒磨洋工，全靠人工现场盯着，每天工作结束后，机械员都要为每台设备开具纸质单据小票，再以小票作为财务结算依据，而这样的小票每天会产生上千张。数据统计难、核实难、效率低。目前市面上已经涌现了一批成熟的可以服务于智慧工地的物联网服务商。上海工程数字化施工技术
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