注意啦！满足上海居转户人口达40万，但这三类人缴满社保也没法落户！
根据数据显示，在上海学历达标、至少在上海工作、交社保7年以上，有中级及以上职称的人，每年排队等户口的有40万人。，但是因为需求+政策的因素所以很多人都被拒之门外，其中有想“天上掉馅饼”的、也有认真“搞事情”的，其实落户上海的机会都是一样的，只是因为你的先天条件没有人家的好，落户不会那么快来敲你的门罢了。虽然落户是人人都有机会的，但是有的原则上的东西是在审核中明确规定的，比如违背了国家计划生育问题、触犯法律的都是不可能落户。其次，也有这三类人想要通过居转户落户上海并且合法缴纳了7年社保也没法落户：
1.缴纳社保的单位与签订劳动合同的单位不一致；
2. “多保”是指在两地同时缴纳了社保；
3. “补保”社保实际年数不满7年，缴纳了社保也不算在内。
从上面这三种情况来看，社保缴纳方式不符合一直都是成为落户的痛点。其实，通过居转户落户上海并不是一件难事只要满足“合理、合法”即可，政策走流程社保缴纳满7年就好办。对于那些想“捡漏”落户的朋友们，小编建议你们可以去了解一下“投靠类落户”或许更有机会不是。 居住证7年要连续签注吗？青浦区5年居转户电话
上海市居转户年限不再只限7年啦！新片区部分人才、特殊人才可直接落户，人员居转户年限缩短！上海市人力资源和社会保障局与上海自贸区临港新片区管委会发布了《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》。根据《通知》，新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的业务骨干，可予以直接落户。新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转户”)年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后,按本市居转户规定进行申报。 松江区居转户落户居转户难，难于上青天!
上海市张江科学城居转户年限真的可以缩短吗？具体年限缩短条件有哪些？
对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中在张江科学城工作时间不低于3年);张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中在张江科学城工作时间不低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请后，按本市居转户规定进行申报。
Q:在上海国企工作的员工，在申请居转户时是不是会容易些？
A:上海居转户，居住证满7年（累计满84个月）、其他条件都符合的情况下（包括：税和社保的公司必须一致，简历中有空白要说明理由等，比较好咨询一下窗口），中级及以上职称或者社保基数连续36个月高于上海平均工资的2倍（举例：上海平均工资是6000，你的社保基数要高于12000，且连续满36个月。）职称和社保基数条件，二选一。只能说具备条件可以提交申请，若材料审核都通过，才能成功。听说工资2倍的比中级职称的快一些，供你参考。
上海居转户所需资料有哪些？
居转户随迁对申请人及其配偶要求如下：
居转户随员落户视不同情况而区分，对申请人和申请人配偶的要求都较高。这也是为什么居转户配偶随迁比例低的原因。
对申请人：
满足居转户条件（基本条件必须满足）：3个7年（7年持证，7年社保，7年个税），1个中级；
满足以下激励条件之一，不受3个7年的限制，可直接申请居转户：在本市作出重大贡献并获得相应奖励；在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应。
对申请人配偶：
申请人只满足基本居转户条件，对申请人配偶的要求：需要满足7年居转户条件（基本条件必须满足）；
申请人只满足居转户激励条件，对申请人配偶的要求：在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险；已办理《上海市居住证》。
所有人都可以申请居转户吗？嘉定区零税居转户
上海居转户办理条件。青浦区5年居转户电话
俗话说，服务型一定会带来产业的变化，文教行业也是如此。如今随着信息智能的飞速发展，文教行业也开始进行着变革。大家都知道文教是重中之重，是培养下一代的根本，对孩子的未来影响深远。居转户，积分120，中级经济师，留学生落户经历了三个阶段。是传统线下零售的1.0时代，那时候主要面临的是黑箱操作问题。第二个阶段是线上销售的2.0时代，互联网消灭了中间的经销商环节，也让信息变得对称和透明。第三个是个性化，企业千差万别，企业对办公用品的需求也是五花八门，这时候个性化就显得很关键。类似共育在线这种文教SAAS有限责任公司（自然）企业更是受到资本的热烈追捧，线上的用户不断在增加，用户的边界也在不断扩大。那么未来文教行业发展趋势有哪些呢。办公、文教个性化，企业千差万别，企业对办公、文教的需求也是五花八门，这时候个性化就显得很关键。在京东的办公、文教业务中，就为企业量身打造“上门安装”、“以旧换新”、“定期购”、“定期送”、“产品定制”等个性化的服务解决方案。青浦区5年居转户电话
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