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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告考生须佩戴医用口罩,持二代居民身份证或社保卡、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。考生综合考试成绩计算公式为:总成绩=基础测评分数×50%+面试测评分数×50%。按总成绩由高到低排列,择优录取。(四)体检根据总成绩从高分到低分按选聘计划1:1比例确定体检人员,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者,按从高分到低分顺序依次递补,总成绩相同以面试测评分数高者优先,面试测评分数仍相同,依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有****防控**工作经历的城乡社区工作者、学历高者、职称高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审,根据体检考察政审情况确定拟选聘人员。黄骅市人民医院公开招聘57名工作人员招聘条件?武强推广职业培训价格信息

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衡水市桃城区事业单位公开招聘27名工作人员公告笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。确定笔试成绩比较低合格分数线。对在笔试比较低合格分数线以上的考生,根据笔试总成绩和招聘计划,分岗位按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的,全部进入面试。(四)报名资格证件审核。报名资格证件审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核,证件审核时间、地点另行通知,请考生及时关注报名网站信息。景县多久职业培训咨询热线新能源上市企业招聘风电运维人员培训费多少?

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光伏电站运维技术工程师岗位职责:(一)运维工程师1、按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安全操作规程和安全技术措施;2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实;3、认真填写各项记录,保证数据准确无误;4、定期巡检以确保电站运转正常;5、及时汇报异常情况,严格按照流程执行相关操作;6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修;7、负责生产区域卫生;8、完成领导交办的其他任务;(二)值班长、站长:1、负责电站的运行及检修管理工作,负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;2、起草光伏设备维护检修计划,组织生产人员安全有效开展维护检修工作;3、负责组织电站运行人员管理与培训工作;4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况;5、指导现场运维人员值班及操作;优化调整电站运行方式;6、规范电站“两票”填写及操作,对电站异常、障碍、事故进行统计分析。7、如站长不在,值班长代理站长的职责。

河北各市县招聘移动营业厅营业员(营销专员)岗位描述:负责营业厅日常业务办理、日常营销、客户拓展及完成公司布置的其它任务。岗位要求:1.大专学历,专业不限,女性为主,***者可适当放宽条件。2.年龄20-35之间,有从事运营商及其它销售等工作经验的优先考虑。3.身体健康,工作态度端正,责任心强,有良好的表达能力及沟通技巧。薪酬福利:1.公司缴纳五险,节日福利,定期培训。2.工资2500+奖金绩效,多劳多得。工作地点:河北省各市县政府专职消防员可以选择工作地点吗?

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电梯检验员一、工作单位:相关部门受权的特种设备检测公司二、工作地点:可在全国就业就业方便便捷,以省籍安置,在城市工作交通便利三、薪资待遇:转正综合月薪12000左右,晋升检验师年薪30万左右。餐补、宿补等各种补贴多,待遇丰厚。直签劳动合同没有第三方公司四、招聘条件:大专学历及以上,年龄30--50周岁(男女不限),理工类专业优先,有相关技能条件者优先。五、入职流程:资料审核--线上面试--培训三个月--考取证书--入职上岗。政府专职消防员的薪资怎么样?景县多久职业培训咨询热线

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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告(二)基础测评:占比50%通过本人提交的材料进行统计测算分值,按百分制折合成绩。测评要素包括:学历、职称两个考核项目。详见《衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘临床医学类人才基础测评打分表》(附件)。根据基础测评分数和招聘计划,分岗位按2:1的比例确定进入面试人选,比例内末位基础测评分数并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的,全部进入面试。(三)面试测评:占比50%通过结构化面试测评方式进行,满分100分,60分为合格分数线。测评要素包括:专业素养、综合分析、逻辑判断、言语沟通、情绪控制、实操能力、仪态仪表等考核项目。测评成绩按百分制计算,精确到小数点后一位数。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排,报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因考生人数较多无法分在同组、同场的,根据基础测评的分数排名顺序,成绩相同的按电脑自动生成顺序排列,采取蛇型分组法分组,并将考生合理均分到每个面试小组。武强推广职业培训价格信息

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