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泽沃心理:学习效率自测量表

学习效率自测量表(Learning Efficiency Self Test Table)是一种用于评估个人学习效率和识别潜在学习问题的工具。它通常包含一系列的问题或陈述,旨在衡量个人在学习过程中的各种方面,如学习态度、学习习惯、学习方法和学习情绪等。从而充分、完整的挖掘学习中影响效率提升或不足的因素所在,是连续性观察、分析学习问题的有效工具。

学习效率自测量表共分为14道测试题目。分别针对:学习兴趣、学习意志、学习计划、课前预习等日常学习过程中的问题予以检测。每题根据实际的状态,分别设定4种学习的状态,测试中根据自身情况,选择接近的答案。评估原则:所有答题依据总分值评定学习效率状态,分值区间为-56分—98分之间,依据不同的分值,分别对应到:学习效率高、学习效率较高、学习效率一般、学习效率低四种基本状态。同时,为更好的辨析影响学习效率的情况,本测试报告中针对构成学习效率状态14种学习情况作出详细解析,并按照实际分值的情况,界定为:良好、较好、较差、极差四种不同的状态进行阐述。 泽沃心理是正规的心理测试平台。值得了解的泽沃心理专业服务

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泽沃心理智能版奥尔松OLSON婚姻质量测试

作为影响人类心身健康与生活质量的一个重要因素,婚姻质量已日益受到心理卫生工作的重视。已有的众多研究表明,婚姻幸福与否受多维因素影响,它主要源于三个方面:①个体因素,包括文化背景、价值观、对婚姻的期望、在婚姻中承担的义务、个性等。②婚际因素,包括夫妻间权力与角色的分配、夫妻间交流、夫妻间解决矛盾的方式与能力、性生活等。③外界因素,包括经济状态、与子女、父母的关系、与亲、友的关系等。因此,研究者们都试图制订一个从多维角度能准确判别某婚姻是否幸福,能测出婚姻不幸福的症结,能了解婚姻幸福原因的测评工具。据此,美国明尼苏达大学Olson教授等于1981年将已有较好信、效度的“婚前预测问卷(PREPARE)”(Olson, 1970)作为基础,编制了本问卷,当时,主要是用于寻求婚姻咨询者的诊断问卷。

测试内容共有124个条目,内容包括过分理想化、婚姻满意度、性格相融性、夫妻交流、解决矛盾的方式、经济安排、业余活动、性生活、子女和婚姻、与亲友的关系、角色平等性及信仰一致性12个因子。采用5级评分,结果统计包括总分和因子分,前者反映总的婚姻质量,后者侧重反映婚姻的某一方面情况。

泽沃心理开发的市场需求因素:

快速成长中的中国心理健康产业心理健康问题随着我国居民生活水平的快速提升以及生活观念的转变,日益受到人们的重视。心理咨询行业在巨大市场需求的刺激下,得到了快速的发展。根据数据显示,中国心理咨询行业市场规模呈现稳定上涨态势,2022年中国心理咨询行业市场规模约为638.1亿元,其人均花费与人们对于心理健康的重视有关,人们越来越愿意为个人成长、解决心理困扰支付更多费用。另外,随着我国心理咨询行业的发展,不同类型的心理咨询师数量逐渐增加,来访者心理咨询服务价位的选择分布呈现多元化。2022年中国心理咨询行业人均花费约为5944.6亿元。在快速增长的市场背景下,以及随着信息技术、互联网的发展,心理咨询行业也呈现出多元化发展趋势,并形成了门诊、电话咨询、互联网咨询三大方式为一体的服务模式,其中互联网咨询平台发展尤为迅速。 泽沃心理的测试服务有着很好的分析价值。

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泽沃心理:威廉斯创造力倾向测验

威廉斯创造力倾向测验是国际公认的成熟的、认可性较强的量表,在我国大中学生中具有较好的信度与效度。该是用来测量人的创造潜能的。也就是说它不是直接在测您现有的创造能力,而是在测量您在创造力方面可能达到的水平,在教育、职业规划等领域,对于评估个体的创造力倾向和发展水平具有重要意义。对于成年的被测试者来说,如果在本测验中取得了较高的分数,一般来说也可以推论他(她)具有较高的实际创造能力。对于未成年的被测试者来说,如果在本测验中取得了较高的分数,则证明他的创造力潜能较高,他(她)终形成的创造能力还要受到自身其它人格因素、家庭和社会环境、教育和训练等因素的影响。 泽沃心理为咨询师提供主动拓客功能。为咨询师量身定制的泽沃心理专业服务

泽沃心理具有先进的心理测评技术。值得了解的泽沃心理专业服务

泽沃心理:智能版学习技能自我诊断量表

学习技能自我诊断量表(LearningSkillsSelfDiagnosisScale),并非是智力、智商型的能力测试,而是一种用于评估个人学习技能水平的工具,通过一系列的问题和选项,帮助学习者识别自身在学习过程中的强项和弱项,以便制定针对性的学习计划和策略,并可以用于评估在学习过程中定期使用量表进行自我评估,了解学习进度和效果,及时调整学习策略。量表主要从学习技能的应用态度、基础素质(技能应用实际状态)以及互动交流、技能掌握程度四个层面逐一检测、评估受试者对于学习技能的适应状态和使用问题,从而综合判定除天赋、外部环境因素外的,自发性产生的学习能力水平。

评估标准:所有实际得分合计即为总分,各因子总分为各因子归类答题累计分值。总分区间为25-125分,分别对应着:良好、较好、一般、较差、极差五种学习技能层级状态。为便于解读,因子分值全部转化为T分值,分值标准为10分值,分值区间分别为:1-5.5分、5.6-7分、7.1-8.5分、8.6-10分四个区间,分别对应极差、较差、较好、很好四个状态。该因子T分值应用评估区间设定,是基于条目评分逻辑以及总分结论逻辑设定。 值得了解的泽沃心理专业服务

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