泽沃心理的智能化心理测试服务系统具有广泛的应用价值。在个人层面,该系统可以帮助人们更好地了解自己的心理状态和特点,为个人的自我认知和成长提供有力的支持。通过心理测试报告,人们可以了解自己的优势和不足,发现潜在的心理问题,并及时采取相应的措施进行调整和改善。同时,该系统还可以为个人的职业发展、人际关系...
泽沃心理:智能版学习技能自我诊断量表
学习技能自我诊断量表(LearningSkillsSelfDiagnosisScale),并非是智力、智商型的能力测试,而是一种用于评估个人学习技能水平的工具,通过一系列的问题和选项,帮助学习者识别自身在学习过程中的强项和弱项,以便制定针对性的学习计划和策略,并可以用于评估在学习过程中定期使用量表进行自我评估,了解学习进度和效果,及时调整学习策略。量表主要从学习技能的应用态度、基础素质(技能应用实际状态)以及互动交流、技能掌握程度四个层面逐一检测、评估受试者对于学习技能的适应状态和使用问题,从而综合判定除天赋、外部环境因素外的,自发性产生的学习能力水平。
评估标准:所有实际得分合计即为总分,各因子总分为各因子归类答题累计分值。总分区间为25-125分,分别对应着:良好、较好、一般、较差、极差五种学习技能层级状态。为便于解读,因子分值全部转化为T分值,分值标准为10分值,分值区间分别为:1-5.5分、5.6-7分、7.1-8.5分、8.6-10分四个区间,分别对应极差、较差、较好、很好四个状态。该因子T分值应用评估区间设定,是基于条目评分逻辑以及总分结论逻辑设定。 泽沃心理的塑造心理测评领域的发展趋势。全新推出的泽沃心理为什么值得选择
泽沃心理智能版团队合作精神测试问卷
团队合作精神测试问卷(Team collaboration awareness test),旨在通过量表中的具体指标和层级,对团队成员在合作过程中的表现和意识状态进行量化评估,从而更准确地了解团队成员的合作状态和合作意识。为更好的反应团队成员的合作状态,该量表筛选团队合作行为中的常见十个问题,从沟通互动、工作协助、关系维持三个因子(维度),对团队成员在团队合作中的深层认知进行评估,以便于更准确的了解成员对于团队合作的意识倾向及态度。
评分常模:问卷评分按照累计总分评估团队合作精神的意识倾向程度,实际总分为10-40分之间,其中10-14分为合作意识很差;14-24分为合作意识较差;25-34分为合作意识一般;35-40分为合作意识良好。而各个因子分值为各项因子所含问题的累计分值,为便于理解及产看,因子分在报告中全部转化为分值区间为:1-10分的T分值显示。因子分值状态划分为:3-4分意识差;4-6分意识较差;6-8分意识一般;8-10分意识良好四个标准。 心理测试就要选泽沃心理个人化数据分析泽沃心理的智能测试提供个性化的评估报告。
泽沃心理:威廉斯创造力倾向测验
威廉斯创造力倾向测验是国际公认的成熟的、认可性较强的量表,在我国大中学生中具有较好的信度与效度。该是用来测量人的创造潜能的。也就是说它不是直接在测您现有的创造能力,而是在测量您在创造力方面可能达到的水平,在教育、职业规划等领域,对于评估个体的创造力倾向和发展水平具有重要意义。对于成年的被测试者来说,如果在本测验中取得了较高的分数,一般来说也可以推论他(她)具有较高的实际创造能力。对于未成年的被测试者来说,如果在本测验中取得了较高的分数,则证明他的创造力潜能较高,他(她)终形成的创造能力还要受到自身其它人格因素、家庭和社会环境、教育和训练等因素的影响。
泽沃心理:自我价值评估量表
自我价值是指在个人生活和社会活动中,自我对社会做出贡献,而后社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础,以社会肯定结果。如何看待自己自我,是一个人构建自我信心,构建生活价值观体系的基础评定。自我价值认知测试量表(SVC),通过对自我的评价、能力、事业等认知结果的测试,评定被测者的自我价值存在感的程度。
量表共10道测试题目。测试题目从十个角度进行自我价值的评定,测试过程中,测试者根据自我的认知,在:非常符合、大致符合、不符合三个答案中选择接近个人状态的判断作为答案。每道答题的对应0分、1分分值。评估标准:本测试采用累计计分原则,测试完成后各题实际得分累计分即为总分。总分区间为0分-10分。不同分值区间对应不同的自我价值认同的判断。其中:0-6分为低价值感;7-8分为一般价值感;9-10分为自我价值感高。 泽沃心理的测评报告有着高效、精细的分析能力。
泽沃心理,匠心打造智能化心理健康服务平台,其重要——智能心理测试系统,深度融合医疗级分析逻辑,重塑心理测评新纪元。该系统精细构建分析模型与算法,实现数据提取与处理的高度定向化、个性化,超越传统测试的标准化局限,赋予心理报告前所未有的参考价值与深度。它填补了国内智能化心理测试的空白,领导行业新风尚。系统架构大范围的,涵盖前端交互、用户数据管理、后台深度分析三大板块,无缝对接婚姻、情感、性格、智力、心理健康、职业发展、学生健康等多元化场景,大范围的覆盖用户的心理需求。同时,系统灵活适配APP、微信小程序、WEB端,满足用户多样化的使用习惯,打造便捷、立体的服务体验,为国民心理健康护航,开启智慧心理服务的新篇章。泽沃心理专注于打造全新的心理测评服务。值得了解的泽沃心理主要特点
泽沃心理提供焦虑、抑郁等常见心理症状智能心理测评服务。全新推出的泽沃心理为什么值得选择
泽沃心理是基于人工智能架构开发的新一代心理测评系统。该系统依照心理测试的数据结构特征,将测评信息处理模块按照医疗级分析逻辑体系搭建,从而构建全新的分析模型和算法,在心理测试信息分析过程中,率先实现数据提取、信息处理的定向化,测试分析的专业性、个体性,有效弥补传统网络心理测试作业的标准化缺陷,使得心理测试报告具备更好的参考性以及分析价值。全套系统共分为前端客户端口、客户及数据管理端口、数据模型及数据分析后台三大部分组成,并依照用户的使用习惯、行业的基础标准,构建了包含:婚姻、情感、性格、智力、心理健康、职业发展、学生健康等数十系列心理测试使用场景,以及相关的心理测试测评应用,深度覆盖人们的日常生活、工作、学习的心理测试需求。为更好的服务于客户,泽沃心理测试系统依据客户的软件使用习惯,系统前端部分共包含:APP、微信小程序、WEB页面三大部分,实现使用场景的便捷化、立体化的服务模式,深度衔接用户的日常的软件使用习惯,为实现国内客户心理健康提供更多助力!全新推出的泽沃心理为什么值得选择
上海惠家网络科技有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标,有组织有体系的公司,坚持于带领员工在未来的道路上大放光明,携手共画蓝图,在上海市等地区的办公、文教行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源,也收获了良好的用户口碑,为公司的发展奠定的良好的行业基础,也希望未来公司能成为*****,努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量,我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息,斗志昂扬的的企业精神将**上海惠家网络科技供应和您一起携手步入辉煌,共创佳绩,一直以来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,员工精诚努力,协同奋取,以品质、服务来赢得市场,我们一直在路上!
泽沃心理的智能化心理测试服务系统具有广泛的应用价值。在个人层面,该系统可以帮助人们更好地了解自己的心理状态和特点,为个人的自我认知和成长提供有力的支持。通过心理测试报告,人们可以了解自己的优势和不足,发现潜在的心理问题,并及时采取相应的措施进行调整和改善。同时,该系统还可以为个人的职业发展、人际关系...
创新型泽沃心理咨询服务系统
2024-09-06找工作的人为什选择泽沃心理智能版SDS抑郁自评测试
2024-08-10智能泽沃心理服务
2024-08-09考试焦虑就选择泽沃心理主要优势
2024-08-09什么是泽沃心理千人千面评估
2024-08-09了解自己就选择泽沃心理有什么意义
2024-08-09婚姻问题就选择泽沃心理专业心理测评平台
2024-08-09情感问题就选择泽沃心理智能版SDS抑郁自评测试
2024-08-08恋爱的为什么要选择泽沃心理
2024-08-08