嘉定区经济赔偿开庭难吗

按照规定经济赔偿和申请的流程和步骤如下（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，由用人单位解除劳动合同的经济补偿金及计算依据。1、经济补偿金：在本单位工作年限X月工资。2、计算依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。嘉定区经济赔偿开庭难吗

三、两者的支付标准是什么？1、经济补偿金补偿标准《劳动合同法》第47条规定了支付标准和计算方式。（1）工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前列二个月的平均工资；（3）比较低限制：劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地比较低工资标准的，按照当地比较低工资标准计算；（4）比较高限制：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民有关机构公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限比较高不超过十二年。奉贤区规定经济赔偿劳动能力鉴定首先，月工资不得超过本地职工平均工资三倍。如果超过了三倍，就按照三倍来发。

申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的（三）工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的（四）工亡职工子女未满１８周岁的（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。

（三）康复医治费１、标准：医治工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第６款。３、备注：依地方规定，康复医治需经办机构组织**评定。（四）辅助器具费１．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。２．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。３．法律依据：《工伤保险条例》第３２条。按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。按照年平均工资，月平均工资就是3000元钱，按三倍来说就是9000元钱。农民工经济赔偿工伤认定

通过执行对方财产的方式赔付原告的损失。嘉定区经济赔偿开庭难吗

（3）用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前列十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。嘉定区经济赔偿开庭难吗

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