松江区管理经济赔偿误工费

二、经济补偿金包括各项补贴吗劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。三、怎样计算经济补偿金（一）用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据.1、经济补偿金计算方法：应发劳动者工资X25%2、此种情形下可以主张的权利数额：应发劳动者工资+应发劳动者工资X25%3、计算依据：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间的报酬，用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。按照年平均工资，月平均工资就是3000元钱，按三倍来说就是9000元钱。松江区管理经济赔偿误工费

（二）用人单位支付劳动者工资低于当地比较低工资标准的经济补偿金计算方法及依据。1、经济补偿金计算方法：低于当地比较低工资部分X25%2、当事人可以主张的权利数额：低于当地比较低工资部分+低于当地比较低工资部分X25%计算依据：用人单位支付劳动者工资低于当地比较低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。（三）经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。1、经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X月工资（很多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算）计算依据：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，很多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。长宁区目前经济赔偿对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。

酒后驾车发生交通事故，造成人员伤亡的，开车撞死人的行为不仅要对死者家属承担民事赔偿责任，还要根据情况附上相关的刑事责任，那么酒后驾车撞死人的赔偿标准是什么呢？下面找法网的小编为您整理相关的内容为您解答。受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄没增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算

１．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。２、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民有关部门规定）。３、法律依据：《工伤保险条例》第３７条。４、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

２、要求：伤残津贴实际金额低于当地比较低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民有关部门规定）。３、法律依据：《工伤保险条例》第３６条。  ４、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;上海国家规定经济赔偿病假期

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。松江区管理经济赔偿误工费

按照规定经济赔偿和申请的流程和步骤如下（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，由用人单位解除劳动合同的经济补偿金及计算依据。1、经济补偿金：在本单位工作年限X月工资。2、计算依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。松江区管理经济赔偿误工费

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