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第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工表示、用人单位表示和工会表示组成。劳动争议调解委员会主任由工会表示担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门表示、同级工会表示、用人单位方面的表示组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门表示担任。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《工伤保险条例》第十六条规定:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定。静安区国家规定经济赔偿委托律师

二)供养亲属抚恤金标准:(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。宝山区如何裁定经济赔偿工伤鉴定(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

按照经理赔偿的有关规定 国家规定针对女性的职工的相关条例如下:第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

按照规定经济赔偿和申请的流程和步骤如下(六)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,由用人单位解除劳动合同的经济补偿金及计算依据。1、经济补偿金:在本单位工作年限X月工资。2、计算依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。一方在离婚时依据该规定要求经济补偿,必须符合下列条件。

(二)用人单位支付劳动者工资低于当地比较低工资标准的经济补偿金计算方法及依据。1、经济补偿金计算方法:低于当地比较低工资部分X25%2、当事人可以主张的权利数额:低于当地比较低工资部分+低于当地比较低工资部分X25%计算依据:用人单位支付劳动者工资低于当地比较低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。(三)经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。1、经济补偿金计算方法:在本单位工作年限X月工资(很多不能超过12个月,未满一年按一年标准计算)计算依据:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,很多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例条职工因工死亡的规定处理。杭州如何裁定经济赔偿找哪家律师

对因不合法婚姻如重婚导致的无效婚姻以及有配偶者与他人同居(不论采用什么手段)中存在的无过错方。静安区国家规定经济赔偿委托律师

(四)劳动者患病或非因工负伤,经确定不能工作而解除劳动合同的经济补偿金,可主张项目及计算依据。1、经济补偿金计算:在本单位的工作年限X月工资2、可主张项目:一般情形:经济补偿金+医疗补助费(月工资X6个月)患重病:经济补偿金+医疗补助费+增加医疗补助费(月工资X6个月X50%)患绝症:经济补偿金+医疗补助费+增加医疗补助费(月工资X6个月X100%)3、计算依据:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。静安区国家规定经济赔偿委托律师

上海星图律师事务所是一家专业领域:劳动人事纠纷、企业商事纠纷、建设工程纠纷、各类涉房纠纷、婚姻家事纠纷及刑民交叉案件。 其他经常办理的案件还有房产纠纷(亦为主要业务),道路交通事故人身损害赔偿纠纷、合同纠纷、离婚纠纷等案件。的公司,致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来,投身于劳动仲裁,经济赔偿,双倍工资仲裁,是商务服务的主力军。星图不断开拓创新,追求出色,以技术为先导,以产品为平台,以应用为重点,以服务为保证,不断为客户创造更高价值,提供更优服务。星图创始人李明,始终关注客户,创新科技,竭诚为客户提供良好的服务。

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