杨浦区员工工伤赔偿病假工资

工伤赔偿标准如下：（1）养伤费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；（2）住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；（3）康复养伤费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付；（4）辅助器具费：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准。向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料。杨浦区员工工伤赔偿病假工资

二、工伤认定程序(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;松江区如何进行工伤赔偿代理律师6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。1.《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；2.《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日比较高法、比较高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；3.《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部比较高法、比较高检公安部发布，1990年7月1日实施）；4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；5.《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；

(一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工盗，十级伤残为12个目的本人工盗，八路军级伤残为10个目的本人工资:力级伤残头8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。如果不被认定为工伤的，那么显然就不可以获得工伤赔偿，具体情况结合实际而定。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，认定为工伤。奉贤区如何进行工伤赔偿经济补偿金

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一、自己下班回家摔一跤算不算工伤?下班回家时，自己摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。杨浦区员工工伤赔偿病假工资

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