宝山区国家规定经济赔偿找那种律师

按照相关的国家规定（六）护理费１．标准：（１）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％２．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。３．法律依据：《工伤保险条例》第３３条第３款、第３４条。我国相关法律对劳动者进行了保护劳动者的许多规定。宝山区国家规定经济赔偿找那种律师

二、经济补偿金包括各项补贴吗劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。三、怎样计算经济补偿金（一）用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据.1、经济补偿金计算方法：应发劳动者工资X25%2、此种情形下可以主张的权利数额：应发劳动者工资+应发劳动者工资X25%3、计算依据：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间的报酬，用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。徐汇区官司经济赔偿工伤鉴定根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤.

（七）用人单位经营困难，裁减人员的经济补偿金及计算依据。1、经济补偿金：本单位工作年限X月工资2、计算依据：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。（八）额外经济补偿金计算及依据1、计算：经济补偿金X50%2、依据：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的（三）工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的（四）工亡职工子女未满１８周岁的（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出，而不能向其他人提出赔偿请求。

三、两者的支付标准是什么？1、经济补偿金补偿标准《劳动合同法》第47条规定了支付标准和计算方式。（1）工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前列二个月的平均工资；（3）比较低限制：劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地比较低工资标准的，按照当地比较低工资标准计算；（4）比较高限制：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民有关机构公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限比较高不超过十二年。民法典所指的无过错方，只能是离婚夫妻的无过错方。宝山区国家规定经济赔偿找那种律师

一方在离婚时依据该规定要求经济补偿，必须符合下列条件。宝山区国家规定经济赔偿找那种律师

（4）用人单位依据《劳动合同法》第四十一条解除劳动合同的；第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前列十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（5）劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签劳动合同，或用人单位低于原劳动合同标准续签劳动合同的；宝山区国家规定经济赔偿找那种律师

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