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育儿嫂会先询问宝宝的基本状况比如，宝宝的月龄，母乳喂养的宝宝还是人工喂养的宝宝，宝宝是否添加了辅食，辅食都在吃什么?根据宝宝的基本情况，安排宝宝早教内容，宝宝洗澡的时间，平常良好习惯的培养。早教之前育儿嫂需要了解宝宝的的基本情况。不同阶段宝宝早教的重点也不一样，5个月的宝宝要开始进行拉坐训练。总而言之，宝宝早教就是要锻炼宝宝的大动作(坐、爬、站、走、跑、跳、攀登、投掷、旋转)，精细动作(抓握、捏取，压搓、折叠、对击、点指、捆绑等)。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重。上海高级育婴员工资

育儿嫂运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的工作人员，育儿嫂的工作主要是围绕婴儿展开，与此无关的家务不在工作范畴内。工作范围：1、婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。2、起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。3、早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。4、行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流。5、婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防和疗于常识，提供健康建议。徐汇区专业育婴阿姨哪里找去规模较大、管理相对规范、口碑好的家政护理公司去请育儿嫂比较好。

宝爸宝妈要注意，并非经验越丰富的育儿嫂就越好，经验不是衡量育儿嫂能力的只有一个标准，按需选择适合自己的才较重要，好的育儿嫂真的是不好找，如何在茫茫育儿嫂海洋中慧眼识珠，成为了每个家庭较关心的事儿。在找育儿嫂的时候我们要树立一种观念：没有较好的育儿嫂，只有较适合的育儿嫂。在挑选育儿嫂的时候，宝妈可以把自己的需求按照重要程度列成表格关注自己较关心的方面，适当舍弃那些不重要的点。同时家长在宝宝的成长过程中起到的作用是不可替代的。在做好了这样的心里准备之后，在做好了这样的心里准备之后，

在待人礼仪上面，不管是月嫂还是育儿嫂都是要长时间住家的，他们的人品和礼仪并开到你的体验，在面试的时候就可以问一个对于家庭可能会出现的问题怎么处理。毕竟自家人一起总击有矛盾产生，不让是很上母不是跟伴自这目，如果育儿嫂喜欢插手容里的事情，这对的是不能接进的。面试的时候那种只顾自己点餐，还往贵处点的，要情重考虑，我们在面试的时候就有一个育儿嫂长篇大论的说教，虽然都是在说我多辛苦之类的，但是给人的感觉就很不好，家人之间的相处模式是怎样的，怎么是一个没有生活在一起过的外人可以评论的呢。育儿嫂能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

首先，如果已经想好请育儿嫂了就应该好好地摆正自己的心态，以下这些心态不能有哦：①不能过分的防备育儿嫂，觉得做这行的育儿嫂都是坏人，怕育儿嫂虐待，拐卖，甚至怕像杭州保姆纵火案那样的事情发生，处处防备的态度，草木皆兵的状态。这种案件的确令人毛骨悚然心有余悸，是因为一件事否定整个群体，非常的不可行。既然选择了请育儿嫂就该信任，不能过分惊慌，凡事都要客观看待。②请育儿嫂照顾宝宝，觉得自己是个不称职的妈妈。做全职妈妈也好，做职场妈妈也好，这个选择跟称职与否没有任何关系，只要你能根据自己的选择做出适当的安排，做到陪伴孩子时是高质量陪伴，你就是个称职的母亲。无需内疚，孩子无论过哪种生活他都能成长能找到乐趣。育儿嫂和保姆之间存在很明显的区别。徐汇区专业育婴阿姨哪里找

育儿嫂对孩子没有情感需求，所以她们可以比较客观地去教育孩子。上海高级育婴员工资

育儿嫂的育儿理念：伴随着小朋友这时候天的长大的是他的需求也更加的多样化。如果说月子里更多的是吃喝拉撒养的重求，那么对于育儿嫂来说，她还要关注育的方面。这也就是为什么有技能的育儿糖地手的原因，在选择用育儿嫂的时候比较注重跟小朋友的互动，这点真的很重要，很多人不能理解，为什么要对着一个不自说话的小婴儿手舞足蹈，你的一举一动，一颦一笑他都看在眼里，孩子对你的回应可能就在你的不经意瞬间发生，说不定很早就可以跟大人互动，有时候仿佛能听懂你在跟他说什么似得，我想着跟一直以来我们坚持的给他正向的反馈、不吝啬自己的絮絮叨叨有很大的关系。上海高级育婴员工资

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