奥地利建筑业占其经济总量的12％。该行业大约有4250家公司，雇用的技术工人包括：建筑工、泥水工、木工、电工和屋顶工。该行业越来越多地使用“智能”建材，如超轻质混凝土、混凝土碳和非腐蚀性的酚醛泡沫。奥地利的建筑工程和建筑材料-SurprisinglyIngenious世界上比较大的木混合结构办公大楼（21米高，16米宽，共计120米长）位于奥地利。奥地利企业为木建筑、被动式建筑和正能源建筑领域树立了标准。listen如果考虑到直接依赖建筑业的所有上下游产业，建筑业是整个经济中创造most多就业的行业。建筑业也是财富创造的主要参与者。奥地利大约70％的资产是建筑物。奥地利的建筑业约有4250家，员工总数约为11万人。公司的结构差异很大。其中既有以交钥匙工程为重点的大公司，也有拥有两到十名员工的传统手工业企业。奥地利排名No1的建筑公司约有10300名员工，每年的营业额约为140亿欧元。奥地利发展重点：可持续性奥地利的建筑工程和建筑材料公司在建设生态领域取得了特别的成功：他们使用天然、生态、可再生、可回收的材料，如木材、粘土、石灰、石材建造，并使用天然材料隔热。在用木材建造和使用木制品如窗户、地板、家具方面，奥地利公司处于国际leader地位。浙江找奥地利移民机构选择哪家，推荐绍兴市奥新商务咨询有限公司。因斯布鲁克移民中介
奥地利在欧盟加入欧盟后，奥地利的实际国内生产总值(GDP)增长了约。同时，每年新增近13,000个工作岗位，外国直接投资增加了两倍，奥地利的出口值也翻了一番，达330亿欧元。欧盟的扩大对奥地利的经济增长产生了积极影响：预测表明，奥地利每年的GDP增长比欧盟15国时高出。奥地利的经济增长、就业率和人均GDP均高于欧元国平均水平。企业补贴奥地利为外国投资者提供范围的补贴方案，针对中小企业(SMEs)、研发活动、创业型企业、投资与新技术。经济补贴形式包括现金奖励、利息优惠、担保等。这些慷慨的优惠措施使企业可以根据自身具体需求选择相应的扶持方案。扶持重点支持研究与开发活动加强中小企业竞争力改善地方公共设施推动环境保护推广培训和员工发展。江苏捷克转奥地利配额移民费用申请人只需要满足移民国的要求就可以申请移民该国家了。
奥地利的教育奥地利的教育体制在全球屈指可数，并且大部分定位于实践，切合企业所需。这种双轨制教育体制将理论与实践教学相结合，贯穿于要求学徒经验的就职前培训和高等职业学校中。课程与培训按企业需求定制。学徒接受公司的职业培训，或直接实习。大学与企业之间已建立起良好合作架构，以实践为导向的研究和发展活动在这个架构下开展，包括撰写论文或学生创业。奥地利的双轨制教学法在欧洲起到示范作用。外国投资者对既掌握专业技术又有扎实娴熟知识的奥地利员工评价很高。服务于他们的是以实践为导向培养熟练工人的教育体系、多元化的职业学校、以及高等教育院所和企业间的紧密合作——这在全球都堪称D1W2。除了专注于获得实践经验外，奥地利教育体制将专业化也置于重要位置。无论是技校还是商校，学生均有机会开展专业学习。例如，高等技术学院在机械工程方面就提供十余种课程。
奥地利的产业集群企业与研究机构间的战略伙伴关系相当重要。奥地利的九个联邦州里分布着60多个产业集群，覆盖7,000个企业，825,000名员工，增强了奥地利的创新实力。集群的参与者体现了国际化和研发率平均值达。奥地利的famous研究院所“合作机构”，即大学以外的研究机构，是奥地利研发的版图中发展very快的领域，过去十年中，这部分的开支几乎增长了两倍。7,000多人受雇于57所非大学研究机构。奥地利的投资激励除了创新的企业研究环境和科研院所及成果，公共部门也是促成奥地利创新体系成功的一个重要原因。奥地利的投资激励机制建立在多元化的融资工具基础之上，包括研究奖金、税收优惠以及由三个机构批准的直接资助：在奥地利开展研究享受低税：适用于所有在奥地利的企业。公司可就内部研究经费及外包研究开支申请12%的研究奖金，以现金形式支付。奥地利研究推广局(FFG)资助企业的整个创新链。2014年共提供。奥地利科学基金(FWF)是奥地利为基础研究提供经费的central机构。2014年共有。奥地利经济服务有限责任公司(AWS)为企业发展提供资助。2014年共提供了。COMET（先进技术能力中心）为企业和科研界联合合作的高级别项目提供融资促进。苏州找奥地利移民机构选择哪家，选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。
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