那么,中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒,还能发什么呢?月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒,也包括在可兑换的福利选项中,钟爱月饼的员工,也不会有缺失传统之礼的遗憾。千挑万选,不如员工自选,在贴合员工需求之余,也为HR省去了很多繁琐的事务性工作,从前期挑选采购,及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来,真正省心省力,让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。通过第三方专业福利服务商,搭建一站式全场景福利平台,中秋福利以积分形式便捷发放,员工通过中秋福利商城自主选兑,海量商品,品质保障,具性价比,这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。中秋福利月饼确实又是不可或缺的。盐城银行中秋福利套餐
中秋节福利发什么合适:现金。之后,中秋节的时候,发现金显然也是非常好的一个福利,不管什么节日,现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了,购物卡只能购物,而现金是可以选择存储的,这个显然会让很多员工开心的,一般选择100-500元之间比较适合。日用品。然后,中秋节的时候,也是可以发一些日用品的,这样的福利其实不算多好,但也是非常不错的福利,不要过于单一化,能够有多样化的日用品,洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来,这样看起来也是很不错的。河北中秋福利采购平台如果预算还不错,那么一些电子产品、按摩仪也是不错的,比较容易存放,包装也很精美。
有定制想法的公司,至少要提前一个月与供货商沟通定制的事情,并且确定下来。因为从前期沟通,到样品打样,至少要5-7天的时间。大货基本上都是要10-15天左右,再加上物流的时间就更长了。因为印刷工厂要按照订单排期,基本上节日前20天,礼盒厂就不接单了,都是全力制作已经付款的订单。如果是简单的腰封、不干胶,或是只印公司logo的那种,建议也提前半个月安排,因为这时候供货商也是很忙的时候,开始大批量给其它企业客户送货,留给你们公司的时间会很少,沟通、送货的效率降低是不可避免的事情。
中秋员工福利如何选择?在选择中秋员工福利的时候,一定要考虑的一点就是礼品的使用性。礼品价格。对于企业来说,每年的福利支出都是一大笔钱,所以能控制预算还得控制,福利卡应该是很容易控制成本的了,你要多少来多少,不用担心物品价格会超出公司的实际预算。也能够更好的衡量满足员工需求与控制公司预算之间的度,更好的去做员工福利。礼品可选择性:这一条对于员工来说也很重要,你直接买来给我和你让我自己选择买什么然后给我,这是完全不一样的感觉,没有员工会拒绝公司将礼品选择权交给他自己,并且更重要的是,增加礼品选择性会增加员工的选择成本,更容易让员工记住这个礼品是公司发的。适当的中秋福利可以增强员工对企业的信任和忠诚度。
中秋节福利发什么合适:凸显企业的文化:采购中秋节礼品福利礼品时,能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中,如通过礼品大米定制,在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号,让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时,都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。礼品要有纪念价值:每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时,企业要想方设法让员工能记住,如五常有机大米,它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的,从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品。苏州重磅中秋福利组合
大多数企业还是选择时效产品,如端午选择粽子、中秋选择月饼等。盐城银行中秋福利套餐
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