这些年的中秋员工福利都发生了哪些变化？从以往传统的月饼、米面粮油到礼品卡、消费卡再到现在的福利逐渐定制化.......在过去十几年中,中秋节礼品发生了巨大的变化,不同的行业企业之间,对于中秋礼品也有不同的认知和安排。在节日福利上中国企业与外企有着明显差异,中国企业普遍重视实物礼品的发放,而外企更偏重软性福利,比如职业发展、培训之类的内容。除了中外企业差异,这些年国内企业的中秋福利变化也是挺明显的。从过去比较直白的普通商品福利“一盒月饼、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后来创意元素越来越多,企业文化输出意图也越来越明显,甚至一度出现了各大企业平台中秋定制福利创意大比拼的景象。中秋节到了，公司福利发什么合适？湖北高级中秋福利采购
中秋节，这些福利可以有！根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民相关部门批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。山东企业中秋福利采购方案中秋节福利：水果礼盒：公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒；
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品年度总额不超过2100元。《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。浙江：节日慰问品每人每年不超过1500元。浙江省总工会印发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确：基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元。
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品每人每年不超过1500元。《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定：基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日，即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，每人每年不超过1500元。《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。中秋节福利茶叶礼盒：喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择；
中秋节送员工礼物要注意的事项：凸显企业的文化：采购中秋节礼品福利礼品时，建议能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。中秋节福利：采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工；江西企业中秋福利大礼包
中秋福利月饼确实又是不可或缺的。湖北高级中秋福利采购
针对食品食品、饮料行业，结合市场上的一些报告，涉及员工福利，端午/中秋/节日礼品团购，企业员工礼品采购，单位礼品服务商行业的较新观点、营销监测和市场新变化等内容。希望能够对大家有一些帮助。新的一年食品、饮料行业融资数量和金额创新高，消费者对功能性健康类饮食的消费观念带来新的市场增长机会，也引起资本方的投资热情。从具体的细分赛道来看，食品领域的复合调味品、速冻方便食品、功能性食品；酒饮领域的精品酒、低度酒；饮料领域的新式茶饮与咖啡连锁，都是资本争相掘金的热门赛道，体现着行业便捷化、高级化、多元化、健康化的发展趋势。消费者对环境问题关注度高，更青睐符合低碳概念的品牌。在国家“双碳”政策实施的两大社会背景下，消费者更加重视人与自然的和谐共处，对“低碳生活”的理解更清晰。随着消费者环境友好的意识不断提高，加快低碳包装应用，有利于增强企业社会责任感，赢得更多消费者青睐。食品、饮料加盟已有十几年的发展史，衍生了大量的加盟品牌。就像一棵树一样，树干越往上长，树的枝叶就会越往外伸展，整棵树就会看起来越繁茂。这样的情况下加盟商们就更难分辨哪个加盟品牌好。湖北高级中秋福利采购
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