“明月几时有?把酒问青天。”中秋佳节临近,不少企业已为员工精心准备了节日福利。福利的关键：合规前提下做到更便利。企业福利是税筹项目，福利本身就有很多税优政策，这些政策成文成册，都很完整，行业内对这些规则，也有充分的了解，但不同企业对规则的认可、认定程度，具体到底下的执行和认识上，都存在一定的偏差。特别对一些国企央企来说，在解读一些规则，合规性的执行上，需要有很多经验支持，关于这方面，我们服务的央企国企也比较多。撇开合规性，就谈便捷性。员工比较年轻化，可以选择零食大礼包作为个人福利哦!湖北职工中秋福利一般发什么
中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》，给出了明确答案：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品！看来，发放慰问品是完全符合规定的。但也需要明确，关于节日的范围是有明确规定的。根据规定，指国家规定的法定节日，也就是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及经自治区以上人民部门批准设立的少数民族节日。还有一个问题至关重要，节日慰问品可以发点啥呢？原则上，是符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，基层工会也可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。比如，广东省明确，可以发放普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰问品。江苏国企中秋福利方案好的企业越来越重视企业福利工作。
中秋节的企业员工福利基本方案：由于预算问题，有些企业无法实现令员工满意的中秋福利礼品，就会另辟蹊径，给员工多放一些福利年假，让员工可以有更多的时间陪伴家人或者休息充电。这样虽不需要额外花费企业预算，是相对比较实惠的方式，但也不免会有员工对这种中秋福利心有不满。所以，有条件的企业，可以将休假福利作为整体中秋福利方案的一部分，伴随着琳琅满目的中秋福利礼品，就更相得益彰了。相对普遍的中秋员工福利方案，但其实只要是回馈员工的方式，都可以拿来作为企业福利。尤其在此佳节之际，企业完全可以别出心裁，组织出游、野餐、聚会等各种形式的中秋员工福利。
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品年度总额不超过人均2500元。《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。四川：节日慰问品每人每年不超过2100元。《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。月饼礼盒或者是生活用品礼盒基本上人人都需要，大家也都比较认可。
员工节日福利礼品有哪些？各类礼金或购物礼品券——越来越多的企业为了创新，也为了提高员工的满意度，开始选择各类礼金、购物礼品券、礼品卡册之类的虚拟品作为福利发放，因为员工可以自主选择自己的福利。尽可能的满足每一位员工。经济福利——住房性福利、交通性福利、饮食性福利、教育培训性福利、医疗保健性福利、有薪节假、文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置、金融性福利、其他生活性福利、企业补充保险与商业保险。以上福利都是可以作为个人福利发放的，其中，相信很受欢迎的便是有薪节假；很有温度的便是员工生日单独为其准备的福利。如果预算还不错，那么一些电子产品、按摩仪也是不错的，比较容易存放，包装也很精美。山东国企中秋福利
中秋给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的。湖北职工中秋福利一般发什么
中秋节到了，公司福利发什么比较好？传统型：月饼、米面粮油、水果是很常见的。只不过现在的月饼，大多好看，真正好吃的不多。但他确实又是不可或缺的。但是传统型礼品也是比较受非议的，这在于员工对于福利礼品已经不只是要求实用性了，甚至还包含对产品品牌、美观和创意的需求。所以对于比较倾心与传统型礼品的企业来说在礼品上做一些创意或许能取到意想不到的效果。公司发中秋福利可以选择月饼礼盒、蜜饯礼盒等传统福利，也可以发大型商场的购物卡或者一些家居用品如：小冰箱、热水壶、电磁炉等。这些都算是比较大众化的福利商品。湖北职工中秋福利一般发什么
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