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中秋福利中，消费者消费行为及心理：中秋佳节倍思亲；合家团圆过中秋。中秋送礼，亲戚朋友走访等消费行为，消费者在消费过程中对于产品选择有自己的心理，促销要抓住消费者消费心理合理促销。消费者需要的服务水平：在竞争相对激烈的中秋月饼市场，消费者对产品追求物美价廉，已经有各种的的市场优势，满足需要提高服务水平。消费者购买能力分析：消费者追求能够满足其需求又物美价廉的商品，我们促销立足于低价，良好，真正为顾客带来实惠，也适应了顾客的购买力。消费者消费环境分析：消费者在众多月饼促销活动中，选择的余地很大，我们会在促销过程中限度地提高促销环境，改善服务质量，是消费者在促销中真正感受双赢。中秋福利常以现金形式较受追捧。教师中秋福利哪家好

公司的中秋福利通常会发水果，水果是很多人都喜爱的，有猕猴桃、葡萄、黄桃、苹果之类的较常见，这种东西不易久放，发放之后只能快速消费，也可以转送他人。公司的中秋福利可能会发购物卡，超市购物卡、京东购物卡，这些福利卡也是大多公司的福利神奇；看着小小的卡片承载着公司对员工的关怀；但是这种卡有时候也不咋实用，因为超市购物卡一般也买不了什么东西，京东购物卡只能买一些自营店的东西，相对来说使用范围也会受限制，很多人觉得卡没啥用就会打折转售。江苏教师中秋福利哪家好中秋福利的性价比很高，比起一些华而不实的礼盒强多了。

部分地方职工中秋福利标准：河北：节日慰问品每人每年不超1800元《河北省基层工会经费收支管理实施细则》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

中秋节送员工礼物要注意的事项：凸显企业的文化：采购中秋节礼品福利礼品时，建议能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。中秋发米面粮油。发这些东西是很实惠的。

公司中秋福利对员工来说，发放公司员工福利有利于保护工人的积极性，促进他们的工作积极性，提高他们的素质，使员工感受到公司的集体关怀和关怀，投入工作。发放员工福利有助于促进工作热情和积极性，提高工作质量和效率，留住人才。这种形式的薪酬福利对员工和企业都有重要影响。定期发放员工福利可以提高员工对公司品牌的满意度，增强员工的归属感和责任感。这对提高公司品牌美誉度，提高竞争力，促进公司发展，提升公司品牌良好形象，树立公司社会形象大有裨益。中秋福利礼品，对于企业员工来说是一种鼓励和认可。盐城国企中秋福利礼包

实物礼品要打好提前预定，同样也要提前发放。教师中秋福利哪家好

中秋节送员工礼物要注意的事项：注重礼品的实用性：一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。品牌品质要过硬：员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征。教师中秋福利哪家好

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