巴斯夫将上述供应商的技术问题归咎于“不可抗力”因素。在发给财经记者的一份官方声明中，巴斯夫回应称：“巴斯夫位于德国莱姆弗尔德（Lemförde）的聚氨酯公司5月5日宣布，在欧洲，中东和非洲市场（EMEA）的聚醚多元醇及基于聚醚多元醇的聚氨酯系统的产品供应遭遇了不可抗力。这是由于公司主要供应商之一发生了在我们控制范围以外的、不可预见的技术故障。”目前，这一供应短缺并未影响其他市场。巴斯夫中国相关人士对财经记者表示：“这一问题主要影响了企业欧洲市场的供应链，中国目前没有’断供’的情况。”其他多家化工巨头企业也对财经记者表示，中国的供应链目前未见异常。杜邦一位相关人士告诉财经记者：“中国的供应目前没有出现异常，如果有问题，我们会时间发函告知客户。”近期由于全球供应链紧张导致化工原料价格持续出现上涨。针对这一情况，特种化学品制造商亨斯迈相关人士对财经记者表示：“涨价可能与物流费用高企有关，而且下游的需求也受影响。”Kolliphor® HS 15 Solutol HS 15 15- 羟基硬脂酸聚乙 二醇酯 粘稠状非离子增溶剂，增溶能力强、安全性较好。上海巴斯夫Kollidon+CL+M
巴斯夫于1865年创立于德国莱茵河畔的路德维希港，经过30余年的不断开拓，到1900年，已成为全球比较大的化学品制造商。1929年，巴斯夫合成苯乙烯标志着公司进入塑料时代，1951年，风靡全球的塑料Styropor（膨胀型聚苯乙烯）被发明，对公司完善保温隔热产品线起到了巨大的推进作用。作为一家化工巨头，巴斯夫意识到掌握原料的重要性，1953年建立了德国石化工厂ROW。1965年以来，公司走上跨国企业之路，通过一系列的兼并重组逐渐成长为全球的化工巨头。从本质上讲，化工公司是技术驱动型企业，需要通过不断的研发，持续进行工艺改进，或者推出新产品，以达到降低生产成本，满足需求的变化或开发新的需求领域的目的，从而可以不断丰富产品品类，突破发展空间，提高综合竞争实力。帝国化学工业公司曾完成了一个有关停止产品创新对企业影响的研究报告，该项研究表明在企业停止研发投资后，企业利润在快速下滑之前的大概15年之内的下降速度相当缓慢，如果利润在经过了15年的缓慢下降后，公司恢复对产品创新的投资，并且投资力度三倍于从前对产品的创新力度的投资，那么公司需要耗时25年才能使利润恢复至产品创新投资计划停止之前的水平。安徽巴斯夫Polyoxyl+15+HydroxystearateKollidon® 90 F 聚维酮 (K90) 2855 Ph. Eur.: Povidone USP/NF: Povidone 25kg 。
巴斯夫集团2022年三季度的净收益超过9亿欧元，三季度销售额为219亿欧元，同比增长12%。2021年在大中华区销售额达到120亿欧元，同比增长40%，创下历史新高，是商界的“隐藏”。2022年8月，《财富》世界500强排行榜发布，巴斯夫位列第109位。巴斯夫在大中华区的业务包括石油化学品、中间体、特性材料、单体、分散体与树脂、特性化学品、催化剂、涂料、护理化学品、营养与健康和农业解决方案。化工产品几乎用于日常生活的所有领域：从汽车、房屋、食品、农作物、医药、纺织、运动服装、家居用品、电子设备到包装等。巴斯夫全球副总裁、大中华区人力资源部门负责人芮策满博士表示，巴斯夫在大中华区的可持续发展离不开人才的培养与发展，人才是巴斯夫实现“创造化学新作用”战略宗旨的基石。基于对人才的高度重视，巴斯夫全球的2015年四大战略支柱和巴斯夫亚太区的2020年战略中，都包括了“建立比较好团队”。
巴斯夫的重要产品创新路线图，纵观150多年的创新史，巴斯夫不断开创新的产品，包括有机合成染料、用作化肥原料的氨、各种聚合物、合成维生素、用于显示器的液晶、基础杀菌剂和作物生物科技等领域新产品。世界知识产权组织发布的年度报告显示，2018年全球申请注册国际专利数量50强企业中，巴斯夫位列第34位，在化工企业中排名第二。推荐赛道，产品开发先行。1865年4月6日，巴斯夫建立于德国莱茵河对面的路德维希港。当时的染料行业主流产品仍为天然染料，但是由于其主要来源于植物，成分复杂，产品浓度和色相不稳定，难以达到现代工业的标准化生产，无法满足纺织行业日益增长的需求。因此，巴斯夫选择进入合成染料领域，利用煤气副产品煤焦油来制作合成染料。1869年，巴斯夫成功合成了第一种天然染料：茜素，这成为了巴斯夫的个全球性的成功案例。随后，曙红、正红和槐黄等新式染料也相继问世。在耗资1800万金马克（超过当时巴斯夫的市值）、经过17年的深入研究之后，巴斯夫在1897年成功推出了“巴斯夫纯靛蓝”，在这场“天然染料”的竞争中笑到了。Kolliphor® P 407 micro Lutrol micro 127 泊洛沙姆407 （微粉化） - Ph. Eur.: USP/NF: JPE: Poloxamer 407 25kg 。
巴斯夫大中华区为2022届毕业生共计推出两个校招项目。巴斯夫“成长”毕业生计划?：以轮岗为特色，旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质，充满热情的毕业生。从2009年创立以来，该计划已培养出许多的年轻人才。在成为巴斯夫的成长毕业生后，通过18-24个月的系统化的轮岗，循序渐进的培养体系以及高管与导师的指导与分享，提高毕业生们的业务知识和专业技能，为未来担任公司重要的管理或专业技术岗位做准备。巴斯夫湛江一体化基地应届生直聘专列：专为巴斯夫湛江一体化基地项目人才储备而设，即选拔、培养和发展具有潜质、充满热情的应届毕业生，携手共建巴斯夫全球未来第三大一体化基地——巴斯夫湛江一体化基地。我们欢迎来自于化工机械设备、化学工程工艺、电仪、自动化、环境健康安全、物流、供应链等相关专业的年轻才干加入我们，共同创造化学新作用。在这里，通过系统的发展计划、经验丰富的**教导，你将有机会掌握未来获得成功所需的知识和技能，并投入到智能一体化生产基地的工程建设和生产运营中。Kollidon® VA 64 Fine 共聚维酮 细粉级的共聚维酮Ph. Eur.: Copovidone USP/NF: Copovidone JPE:Copolyvidone 15kg。安徽巴斯夫Polyoxyl+15+Hydroxystearate
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巴斯夫耐除草剂水稻系统Provisia®和Clearfield®直播稻生产系统能帮助水稻种植者更好地利用有限的耕地，成为水稻栽培的替代方案。这项捍卫作物产量的技术将于接下来的十年内在印度、马来西亚、泰国和菲律宾上市。此外，Provisia®将在2025年前进入中国水稻市场。作为项目启动的基石，巴斯夫宣布与SeedworksPhilippines公司建立长期合作关系，将巴斯夫Provisia®耐除草剂的非转基因性状引入菲律宾的杂交水稻市场。包括这份合作在内，巴斯夫已在亚洲五个计划引入Clearfield®和Provisia®耐除草剂性状的国家达成了十项不同的种子合作。上海巴斯夫Kollidon+CL+M
