行政事业单位内控执行规范

从报销打车费看内控：1.如果单位没有任何内控措施，那就是拿来出租车票就能报销了。甚至这个票是不是出租车票、票上金额和申请报销金额是否一致，都没人管了。2.开始有一些内控措施:比如依据部门、级别、工作性质设置好对应的可报销金额9限额。业务人员拿来票之后财务都要审一下有没有超过额度，这就是检查性控制只措施。3.每次出门之前都需要自己部门负责人审核批准可以出门打车，财务也同意这个人打车出门了，然后业务人员才可以出门打车，这叫预防性控制措施。4.如果单位实行预算控制，每季度、每月设定打车费用预算，一个部门总数合计不超过预算额度的才可以报销，财务只是检查是否超过报销额度，超过就不给只报销，但是不用每次出门前都要审批。这个内控就更加能落地执行了，"去哪儿啊?为什么去啊?为什么非得打车去啊?"5.如果单位领导更有管理智慧，也可以不通过内控手段实现管理。行政事业单位内控让财务管理更加严谨。行政事业单位内控执行规范

数据资产安全风险防控令人担忧。部分行政事业单位对数据安全重视程度远远不够，未配备必要的安全防护措施，也没有建立完善的网络安全体系。网络安全环境恶劣，存在极大的信息泄露风险。一旦发生数据泄露事件，不仅会损害单位的声誉和利益，还可能对相关业务的开展造成严重阻碍。信息化建设水平也难以满足需求。一方面，部分单位的硬件软件设施陈旧，信息化建设滞后，数据分析依赖人工，无法高效处理大规模数据任务。另一方面，单位内部各信息系统之间缺乏统一规划与整合，形成信息孤岛，数据共享和流通受阻，造成资源的重复建设和浪费。这就像一个个孤立的“岛屿”，各自存储着数据，却无法实现有效的互联互通，严重制约了单位整体数据处理和分析能力的提升，影响了工作效率和决策的科学性。行政事业单位内控执行规范行政事业单位内控，让单位管理更加规范高效！

行政事业单位及体制内财务在审核发放评审费和劳务费时需谨慎，以免在内控评价、审计和巡视中被查出问题。一、授课费发放细节医院同事上班时间授课，若本职工作包含培训授课职能，再发放授课费可能不合规，因其可能是正常履职不应重复获酬；若授课为额外任务，如临时特殊培训且超出日常工作范围，经合理审批流程且有明确制度依据时可考虑发放。二、评审费和劳务费通用小细节1.单位要有明确的评审费、劳务费发放制度文件，否则随意发放属违规。要明确何种评审活动可发放及发放标准。2.即使有制度也不能超标准发放，如规定上限每人每天500元却发800元则违规。3.不能让未实际参与评审或劳务活动的人员领取费用，也不能让与被评审项目有利益关联的人员参与评审并领取费用。4.发放需完整审批流程，不能*科室负责人同意，要经财务部门、主管领导等审批，且不能先发放后补办手续。5.财务核算要准确，不能错计费用科目，对于达到纳税标准的评审费、劳务费，单位应代扣代缴个人所得税，发放金额超800元需履行此义务。

收支管理是医院财务管理的**内容之一，直接关系到医院的经济运营状况和可持续发展能力。随着医疗市场的竞争加剧和医保政策的不断调整，要求医院在提供高质量医疗服务的同时，合理控制医疗费用，这就需要医院加强对收支的管理和控制。1、数据分析：分析医院收入、支出的财务数据，查看收入是否及时足额入账，支出是否合理、合规。2、流程审查：对收费、退费、报销等收支流程进行详细审查，检查关键控制点的设置和执行情况。3、凭证抽查：随机抽取收支凭证，检查凭证的真实性、合法性和完整性，核实收支的准确性。通过内控诊断加强对收支的管理和监督，对于保障医院资金安全和合理使用具有重要意义。行政事业单位内控，为单位的良好形象添砖加瓦！

要保证行政事业单位内控咨询服务质量，需从多方面着手。首先，选择专业可靠的咨询机构。考察其资质、经验及专业团队，确保其在行政事业单位内控领域有深入了解和丰富实践。其次，明确服务内容和标准。在咨询合同中详细规定服务范围、目标、进度及质量要求，让双方有清晰的执行依据。再者，建立有效的沟通机制。行政事业单位与咨询机构保持密切沟通，及时反馈问题和需求，确保咨询服务贴合实际。同时，加强过程监督。对咨询服务的各个阶段进行检查和评估，如方案制定、实施过程等，确保工作按计划推进且质量达标。进行服务后评价。项目结束后，对咨询服务的效果进行***评估，总结经验教训，为未来的咨询服务提供改进方向，不断提升服务质量。内控评价真的能准确反映单位内控状况吗？中小学校内控服务要点

单位内控软件让单位资源分配更合理。行政事业单位内控执行规范

多数公立医院未设国有资产管理部门统管全院资产，实物资产管理职责按资产类别分散于相关部门或科室。因缺乏明确管理要求，设备科、信息科、总务科等管理方式各异，存在诸多问题，如资产保管不善、变动未及时记录、盘点不符等。而且由于缺乏统筹归口，资产管理职责常归到财务部门，每年资产盘点由财务组织且以财务账为依据，导致价值管理与实物未能有效分离。这种状况不利于资产的有效管理，易造成资产流失或使用效率低下。医院应重视资产管理，明确各部门职责，建立统一规范的管理模式，加强资产的日常监管与记录，实现价值管理与实物管理的科学分离，提升资产管理水平，保障医院资产的安全完整和合理利用，为医院的正常运营和发展提供坚实支撑。行政事业单位内控执行规范