公立医院内部控制参考

为什么内控工作不好做？首先，内控是一个复杂的管理体系，并且省财政有模板有标准，做的不标准等于白忙活。财务科本职工作那么繁忙，人员又少，自己来做从时间和效果上都难以保证。其次，内控需要理顺单位领导和各科室的职责归属、权力分配等，地球人都明白，这在每个单位都是敏感地带。都是平行部门，让咱们财务怎么“理”才能“顺”？大家理解不到位、财务科一旦沟通处理不妥当，就会直接在同事之间造成诸多疙疙瘩瘩的不愉快和矛盾。内控真是个费力不讨好的活！***，单位领导尤其是一把手对内控了解不多，找第三方协助肯定要涉及到费用问题，领导一听是花钱的事，直接的反应就是不做，你们财务科自己干吧！因此，自己做有困难；真要做起来，单位领导和其他科室的理解和支持是个问题；一把手怕花钱，不同意找第三方协助。云内控咨询团队的专业优势体现在哪里呢？公立医院内部控制参考

多数公立医院未设国有资产管理部门统管全院资产，实物资产管理职责按资产类别分散于相关部门或科室。因缺乏明确管理要求，设备科、信息科、总务科等管理方式各异，存在诸多问题，如资产保管不善、变动未及时记录、盘点不符等。而且由于缺乏统筹归口，资产管理职责常归到财务部门，每年资产盘点由财务组织且以财务账为依据，导致价值管理与实物未能有效分离。这种状况不利于资产的有效管理，易造成资产流失或使用效率低下。医院应重视资产管理，明确各部门职责，建立统一规范的管理模式，加强资产的日常监管与记录，实现价值管理与实物管理的科学分离，提升资产管理水平，保障医院资产的安全完整和合理利用，为医院的正常运营和发展提供坚实支撑。北京内控案例云内控协助事业单位完善合同管理机制，从合同起草、审核到履行、归档，实现全流程信息化管理，防范风险。

****招商引资全过程的风险把控，接待风险。招商引资虽然不是吃吃喝喝，但是少不了吃吃喝喝，这里就涉及到一个很重要的问题，招商引资的接待！首先***个问题是到底是公务接待？还是商务接待？很多制度里面就很难找到“商务接待”这个定义。八项规定之后对宴请、接待进行非常详细的规定，通常公务接待的标准是80元/人，并且有非常复杂的前置条件以及详尽的程序和规则。此外，在接待过程中，一方面要注意成本控制风险。接待活动应遵循合理、适度的原则，避免过度铺张浪费，防止因接待费用过高而引发审计风险和不良社会影响。要严格按照相关规定和标准安排接待事宜，确保每一笔接待支出都合法合规、合理必要。另一方面要注意信息安全风险。在接待客商过程中，可能会涉及到一些敏感的**规划、产业政策及本地企业信息等。要加强对接待人员的培训和管理，提高保密意识，确保不泄露重要信息，防止因信息泄露给地方发展带来不利影响。同时，在交流中也要注意对客商信息的合理收集和保护，为后续合作提供准确依据，但也要防止客商信息被不当使用。

内控信息化在行政事业单位资产管理中发挥着关键作用。借助信息化手段，单位可以建立***的资产台账。对每一项资产进行***标识和登记，详细记录资产的基本信息、购置时间、使用部门、维修记录等。例如，某事业单位通过使用资产管理信息系统，实现了对数千件资产的精细管理，随时可以查询到任何一件资产的详细情况。信息化系统能够实现资产的动态监控。实时跟踪资产的使用状态、位置变动等信息，防止资产流失和浪费。例如，通过在办公设备上安装定位装置，单位可以随时掌握设备的使用地点，避免资产的私自挪用。在资产盘点方面，信息化系统可以**提高工作效率。利用移动设备和自动识别技术，工作人员可以快速完成资产盘点工作，并将数据实时上传至系统，自动生成盘点报告。与传统的手工盘点方式相比，不仅节省了大量时间和人力成本，而且准确性更高。内部控制建设是一项“一把手”工程，“一把手”的重视程度与支持力度将直接决定制度修订工作的成败。

行政事业单位内控咨询在风险管理领域意义非凡。协助单位识别潜在风险，对单位的业务活动进行***梳理，找出可能面临的风险点，如财务风险、业务流程风险、政策风险等，能提前做好防范措施，降低风险发生的可能性。例如，分析单位的财务状况，识别可能存在的资金风险；评估业务流程的合理性，发现流程中的风险环节，有助于及时整改，保障单位的稳定运行。进行风险评估，采用定性与定量相结合的方法，确定风险的发生概率和影响程度，为制定科学合理的风险应对策略提供依据。制定风险应对策略，根据风险评估结果，提出相应的风险规避、降低、转移或接受的措施，能有效提升单位的风险防范能力。建立风险监控机制，定期对风险进行监测和评估，及时调整风险应对策略，确保单位始终处于安全的运营环境。依托先进的技术平台和专业的团队，云内控咨询团队为客户提供一站式内部控制咨询服务！事业单位内控信息化方法

内控评价能提升单位的社会责任感吗？公立医院内部控制参考

许多医院都默认为内部控制管理这个过程就是财务部门的事情，其实不然，医院的内部控制组织设置坚持三权（决策权、执行权、监督权）分离的原则、归口管理的原则和不相容岗位分离的原则。下面我们就讲一下医院内部控制管理中涉及的各类主体职责（一）医院内控决策机构构建医院内控决策机构，首先成立内部控制体系建设工作领导组，组长一般由医院院领导担任，领导组除了开展内控体系建设工作外，还要研究医院的内控实施方案，对开展内控体系建设工作中的重大问题进行研究，做出决定。把方向、作决策、促**、管大局、保落实是领导组发挥的重要作用。（二）医院内控管理机构内控体系建设领导组下设立工作小组，是内控建设和实施的管理机构，一般由医院**管理部门负责人构成（如：医院的纪委、人事、科研、审计、采购、设备、后勤等管理部门负责人）。如：组织和协调医院各部门开展内控工作，对医院内控建设和执行过程中存在的重大问题提出解决的意见公立医院内部控制参考