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    建滔化工集团成立于一九八八年，下属四间上市公司，拥有工厂超过50间，工厂遍布于**17个市，员工近5万人，市值700多亿。经营范围已由覆铜面板发展为印刷线路板、化工产品、铜箔、绝缘纸等多个领域。现时覆铜面板产量世界排名***；线路板产量世界排名第八。江门建滔隶属于建滔化工集团，成立于2000年8月，座落于江门市高新技术产业开发区，现有员工1000余人。公司生产HB纸基、CEM-1及FR-4玻璃布基覆铜面板、微钻及承接钻孔业务。目前公司业务迅猛发展，厂房不断扩建，因人力资源规划需要，现面向社会诚聘各类人才加盟，共创辉煌灿烂的明天。二、福利待遇：1、合理的薪酬体系：公司提供同等职位具有竞争力的薪酬体系，每年发放双薪作为奖金。2、良好的激励机制：每月、每年评选“***员工”、“***班组”，每年统一进行一次薪资调整。公司实行内部晋升机制，公平、公开、公正，竞争上岗，“能者上，庸者下，平者让”。3、的培训体系：集团成立“建滔管理**”，公司设有的培训室和专职培训导师，每年为员工提供质量、完善的培训服务。致力于通过系统的培训，提升人员的综合素质，为建滔培养稳定的人才梯队。4、健全的医疗保障：公司每周提供凉茶、感冒茶、糖水及点心等。

    只表示“具体比例由***劳动行政部门规定。”而此前，社会上一度流传着劳务派遣用工比例为10%的说法。这种说法是否可靠?人社部法规司有关负责人表示，在此前的讨论中，的确有部门提出将企业劳务派遣用工比例限制在10%，但考虑到监控难度很大，**终并没有明确限定这个比例，“这个比例暂时还出不来”。不过，该负责人表示，如果未来出台统一的用工比例限制，应该还是会在10%的基准线上下浮动，但具体如何，仍值得期待。若想了解更多，可来华律网咨询。问题共2位律师解答现在保安被辞退了，劳务派遣保安被辞退怎么补偿？向我提问席静律师解答问题：1362条|好评:62个"劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金。商场保安的职责：检查各商户的消防及治安情况，对商户的违规违法行为进行劝阻、纠正、制止；

    2）第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条***款***项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。（3）第40条***项：有下列情形之一的，用人单位提**十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）第26条***款***项：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以**、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）《劳动合同法实施条例》第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。”。保安服务许可证、保安员证的式样由公安部门规定。国际保安概况

公安机关应当指导保安从业单位建立健全保安岗位责任制度，督促保安从业单位落实相关管理制度。银联保安单位

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