约翰森直接的感受是，2007年以前微软企业服务部门主要是做产品部署，微软销售了软件，然后服务部门去做软件的部署实施，但现在企业服务部门是在帮助客户做数字化的转型。“这从本质上发生了变化，过去我们只是在IT的层面跟客户打交道，现在等于帮助客户在推动整个业务和产业的转型。”而这背后，云计算业务的崛起改变了微软的业务结构甚至是企业文化。约翰森告诉财经记者，之前微软定义自己是一个提供技术的公司，微软向企业提供软件服务，从软件开发到卖出去，每一个部门都是工作的。但云计算打破了这个模式，云计算要求微软要持续地提供服务，这意味着每个部门必须共同协作。此外，在文化方面，微软也必须要改变之前的各个部门各自为政。但对于众多微软老员工而言，这是一个极具挑战的任务，因为需要改变大家此前固有的思维方式。微软全球企业传播团YunsunWee此前向财经记者透露，微软曾经的考核机制是让员工总要分个高下，因为只有少部分员工能升职加薪。史蒂夫·鲍尔默在他执掌微软的一段任期中，曾尝试引入“OneMicrosoft（一个微软）”概念，希望能够建立起跨团队的合作与分享。但终让“OneMicrosoft”企业文化落地的是微软现任CEO萨提亚·纳德拉（SatyaNadella）。我们的数字化转型方案能够帮助企业实现数字化转型，提高企业的数字化化水平。文水比较好的数字化转型谁家的好
公司的寿命比以往任何时候都来的短。数字化破坏已经变得十分凶猛。数字化玩家为数字化设定了新的标准。公司如何应对当今市场的活力和不可预测性，近来读到波士顿咨询一份关于数字转型的调研报告，结合个人近来担任企业数字化转型工作心得，简要分享下。随着进攻者不断涌现，数字转型被许多企业看作是的生存之路。但是，尽管许多公司正在重组治理以达到数字化，但在敏捷实施的规模上，开放式创新和新型数字人才招揽等方面还有很多工作要做。每个行业都受到数字化的影响，根据新进入者给予压力大小以及数字化领域变化程度，企业应对的程度也有所不同。酒店、零售和旅游，已经面临互联网公司的激烈竞争，这些攻击者家伙手里军火是由风险投资充足地赞助。银行和保险等金融业正在进行防御，到目前依旧受到法律障碍的保护，这些障碍使得新进入者难以迅速获得颠覆式动作。但是金融业正在受到金融技术公司的严重冲击，金融业的竞争赛道也从之前熟悉的套路（利差）走向科技、走向用户。奢侈品消费品行业正面临来自新进入者的激烈竞争。作为回应，大多数企业现在流行定期扫描新技术和，以便在攻击者变得成熟之前采取优势行动。（笔者接触的企业中。石楼同城数字化转型有哪些通过创新的应用，我们的产品能够满足用户多样化的需求。
企业数字化转型的关键是要将数字化技术和业务进行有效的整合，对业务流程和服务产品进行数字化改造。同时，利用数字化技术拓展业务边界，探索新的发展机遇。企业数字化转型的机遇，其为传统企业带来了持续发展的能力。企业通过数字化转型，一方面可以借助数字化创新，加快内部流程、业务模式等方面的变革;另一方面，有助于逐渐转变成为由数据驱动的组织，从而使企业具备更加深邃的决策和发展洞察力。结合信息化的发展，数字化转型已成为企业的战略。IDC数据显示，2017年有67%的全球1000家大企业将数字化转型作为企业战略。目前中国85%的企业处于数字化转型入门探索阶段，其转型诉求集中在通过数字化技术降低企业运营成本，提升企业生产效率方面。数字化转型将成为所有企业未来10年的主旋律。正是数字化转型的不断演变，对于大多数的企业而言，CIO是企业数字化转型，迫切需要CIO负责企业的数字化转型。但是，数字化转型并不是简单的数字技术的应用，其涉及领域众多、覆盖环节繁杂，对于首席信息官而言也是极大的挑战。对此，本刊编辑部通过采访和整理分析，试图把握和展现数字化转型构建的一幅全新的数字化图景，为企业提供一个认识的新视角，并加深对行业和技术的理解。
由微软和IDC在亚太区进行的一项针对人工智能（AI）的研究显示，到2021年，人工智能将助力中国企业的创新能力提升，并将员工生产力提高。此外，78%的企业相信，人工智能将增强企业竞争力，到2021年，积极应用人工智能技术的企业，其竞争力将提升超过。该研究还显示，中国市场上7%的企业已经将人工智能纳入企业未来发展的战略，31%的企业正在尝试将人工智能部分融入企业发展战略，总计38%的企业已踏上应用人工智能之旅。但目前阶段，仍有超过60%的企业对人工智能应用持观望态度，或暂时没有相关发展计划。在约翰森看来，目前愿意在数字化转型方面走在比较前列的基本上都是跨国大公司。这些企业拥有全球化的视野，因为需要在全球范围内来跟其他企业竞争，所以要求它们在数字化转型方面采取的手段也是全球化的。我们的数字化转型服务能够帮助客户实现数字化生产管理，提升生产效率和质量。
下载白皮书不断积累专业知识PreviousNext智慧企业：下一个前沿阵地观看网络视频系列的第1部分，了解有助于你打造智慧企业的技术，包括人工智能、预测分析、数字助理、对话式界面等。观看网络重播中小型企业的数字化战略无论规模大小，智慧企业都能以更少的投入获得更多的价值，自动化日常任务，并提供的客户体验。了解助力中小企业转型为这种新型数字化企业的战略。观看网络重播利用技术满足不断增长的客户期望观看网络重播，聆听SAP和IDC探讨数字创新技术（如物联网、机器学习、区块链和云等）如何帮助企业创造客户价值，打造竞争优势。观看网络重播PreviousNext参加的在线课程，随时随地提升技能OpenSAP平台针对数字化转型提供一系列的在线自学课程，包括《企业机器学习简介》和《面向业务模式创新的智能服务》等等。浏览有关转型的课程了解数字化转型的观点PreviousNextJeanLohSAP受众营销数据转换专题采访阅读我们与BackOfficeAssociates总裁DaveSpencer的访谈纪要，了解他对数据转换的看法，以及为什么数据转换是数字化转型成功的关键。阅读博文AndyHancockSAPLeonardoIoTPortfolio小科技，大轰动以前，电脑有一间房子那么大。现在，我们可以把它放进口袋甚至是胃里。我们的产品拥有高度智能化的特点，能够为用户提供更加智能化的服务。石楼同城数字化转型有没有
品牌信誉好，用户信任度高，是您数字化转型的好伙伴。文水比较好的数字化转型谁家的好
据悉，纳德拉上任之后采取的首轮行动之一（NonviolentCommunication）。这一举动被解读为纳德拉计划用不同于比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默的方式来经营公司，转变微软长期以来的内斗文化。此外，为了激励员工之间的协作，重新在公司内部凝聚共识，纳德拉还宣布公司以团队成功而非个人成绩作为评判标准。中国企业AI优势和不足都很明显2013年，当微软寻找鲍尔默的接班人时，彭博社甚至写了一篇《为什么你不想成为微软的CEO》，以此佐证当时微软CEO的位置并不好坐。但纳德拉上任后的表现“打脸”了一切，短短4年多时间，他将微软的市值从2000多亿美元带向8000多亿美元。此外，纳德拉展现出的独特个人魅力和管理风格也成功将微软带入了与盖茨时期、鲍尔默时期完全不同的阶段和境界。2018年，评级网站Comparably发布了2018年美国前50名首席执行官名单，有29位CEO来自科技公司。其中，纳德拉荣获，谷歌CEO皮查伊第三。从内部实现自我变革之后，约翰森所在微软全球服务部门员工如今在向客户普及文化转型的重要性。“给他们提供一种‘变革管理服务’，因为微软认为只有技术的转型是远远不够的，内部从运营流程到企业的内部文化都要转型。”不久前。文水比较好的数字化转型谁家的好
