工企业大修安全注意事项2017-03-1620:51|#2楼为了搞好本次大修，本着“安全生产，预防为主”的原则，结合公司安全工作的实际情况，特对本次大修安全工作提出如下要求：装置大修须有专人负责，制定专题方案，方案中应有具体的职业安全卫生防范保障措施内容。对大修的装置要进行危害识别、风险评价和实施必要的控制措施。对一些重大项目，须制订相应的安全技术措施（安全措施、扫线方案、盲板位置、网络进度等），并应做到“五定”，即定施工方案、定作业人员、定安全措施、定工程质量、定网络进度。参加装置大修的外来工程施工单位，应具有国家规定的相应资质证书，须在其资质等级许可的范围内承揽工程。 强化园区安全生产日常监管、重点监管，严肃查处安全生产违法行为，对危及安全生产的突出问题实施专项整治。国内安全生产解决方案
安全总监应当熟悉安全生产业务，掌握安全生产法律法规知识，并满足下列条件之一：（一）取得注册安全工程师资格；（二）具备工程经济类专业本科以上学历，并具有三年以上安全生产管理工作经历；（三）具备其他专业本科以上学历或者获得工程师以上职称，并具有五年以上安全生产管理工作经历。第三十七条高危生产经营单位应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位应当按照下列规定设置安全生产管理机构、配备专职或者兼职安全生产管理人员：（一）从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员；（二）从业人员不足一百人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。国内安全生产解决方案落实属地安全生产管理责任和园内企业的安全生产主体责任，强化对园区企业的安全生产监管。
安全生产就像一场“接力赛”，需要接力奋进、群防群治、齐抓共管。组织部门要尽职尽责，接好安全生产这一棒，筑牢安全生产防线。在党建上，要构建自治、法治、德治相统一的基层治理体系，支持基层党组织承担安全生产职能，组织党员**参与安全生产，不断健全安全生产的“基层网络”。要抓好两新党建，各类企业落实安全生产责任，从“要我安全”转变为“我要安全”。在干部带动上，要推动党员干部宣传安全发展、参与安全生产，开展经营性自建房安全隐患排查、道路交通安全、森林防火等工作，凝聚安全生产合力。在人才支撑上，积极引进安全生产领域高层次人才，加强对安全生产人才的培养使用，打造一支专常兼备、数量充足、素质优良的安全生产人才队伍。
主要是指特定历史时期的社会生产力发展水平和社会文明程度。强调一定历史条件的现实意义在于：一是有助于加强安全生产工作的现实紧迫性。我国是一个正在工业化的发展中大国，经济持续快速发展与安全生产基础薄弱形成了比较突出的矛盾，处在事故的“易发期”，搞不好，就会发生事故甚至重特大事故，对劳动者的生命安全和职业健康威胁很大。做好这一历史阶段的安全生产工作，任务艰巨，时不我待，责任重大。二是有助于明确安全生产的重点行业取向。由于社会生产力发展不平衡、科学技术应用的不平衡、行业自身特点的特殊性，在一定的历史发展阶段必然形成重点的安全生产产业、行业、企业，如煤矿、非交通、建筑施工等行业、企业。这是现阶段的高危行业，工作在这些行业的劳动者，其生命安全和职业健康更应受到重点保护，更应加大这些行业安全生产工作的力度，遏制重特大事故的发生。三是有助于处理好一定历史条件下的保护与比较大限度保护的关系。鼓励高危行业领域开展工艺技术创新和安全课题研究及其新技术应用，协助企业培养、引进安全生产专业型人才。
安全生产，责任重于泰山，必须紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”。要切实完善责任体系。督促各级各部门主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能单位深入抓，一级抓一级，层层抓落实，以“零缺位”确保“零疏漏”。要切实抓好考核评价。发挥考核指挥棒作用，实施更加具体细化的考核标准，考准考实各级领导干部抓安全生产情况，将考核结果作为干部选任、评先评优的重要依据。要切实强化奖优罚劣。对落实有力、成效突出的予以表彰奖励，对重视不够、措施不力、成效不明显的进行通报问责，对事故问题频发的行业、部门和县组织开展安全生产大排查行动，摸清辖区内各企业安全生产现状。安全生产产品图片
进一步完善安全生产监管机制体制，进一步夯实安全生产管理基础。国内安全生产解决方案
构建以《安全生产法》为的安全生产法律法规体系，加快统筹推进《危险化学品安全法》、《煤矿安全条例》等立法进程，统筹推动《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规修订。完善安全生产法律法规规章“立改废释”工作协调机制。加强对安全生产执法检查、事故调查处理、行政执法案卷评查、典型执法案例等结果的运用，建立执法信息反馈、立法后评估与立法清理相结合的长效机制。推动安全生产地方立法，解决区域安全生产突出问题。国内安全生产解决方案
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