vi两大系统：基础系统和应用系统，基础系统在为甲方设计vi的过程中，基础系统是要进行定制的，根据甲方的行业特性，使用的环境等进行实用内容的规范，在基础系统的内容罗列的时候是有先后逻辑之分的，先细后广，色彩部分通常要放到后来做，在色彩出现之前都是黑白的色彩来做内容，不涉及色彩的使用，当色彩的规范出现后，后面的内容有色彩的地方就必须按规范的内容来表现，包括里面其他的内容，只要前面已经出现了的规范就要按这个规范来做，内容本身的逻辑是一本vi系统基本的严谨，这是院校设计师没有掌握的信息之一，很多人做了标志的小规范却在后面的内容就违反了规范，这个是不严谨的。标志规范内容有弹性空间，可细可简，主要看品牌的需要，如果使用环境复杂就需要进行详细的规范，如果使用环境单一就可以简要规范，规范的目的一个是说明标志本身的严谨性，二是后面在规范相关内容的时候有依据，例如在规范标志组合，标识错误使用方式等的时候就会说明不可以随意变动里面的元素。VI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。韶关专业性视觉识别系统设计
企业VI设计不是机械的符号操作，而是要达到以企业文化为内涵生动表述的目的。酒店VI设计的作用主要体现在以下几方面：酒店VI设计可以确立酒店明显的行业特征，将本酒店与其他酒店区分开来，确保酒店在经济活动中的 单独性和不可替代性。它是酒店企业无形资产的重要组成部分。酒店VI设计可以传达酒店的经营理念和企业文化，以形象的视觉方式达到宣传酒店的目的。酒店VI设计可以使酒店特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对酒店企业所提供的产品产生高的品牌忠诚度。酒店VI设计可以提高酒店员工对企业的认同感，鼓舞士气。揭阳创新视觉识别系统设计哪家好Vi系统讲究的是视觉识别离不开色彩的运用。
VI设计通常是指将企业价值观、经营管理理念已经企业品牌设计元素，统一设计标准，充分利用整体化表达标准体系传达给企业内部与公众，使其对公司企业产生一致的文化认同，以形成良好的公司企业印象，终能够促进公司产品和服务的市场销售。logo设计部分:创意设计详细说明、黑白稿、标准化管理绘制图、科学合理比例、不能侵犯区域划分、标志组合标准规范。标准色部分:标准色应用、辅助工具色应用、特殊性颜色应用、web用色标准规范。字体样式部分:印刷字体标准规范、产品标准字体样式标准规范、网络技术应用字体样式标准规范、英文字体标准规范、数字标点符号用法应用标准规范。事务日常用品：传真纸、个人名片、档案资料、信笺。服装行业：工人辅助工具、业务员服装。形象展示：门面设计、企业形象墙、前台接待台。包装：牛皮纸袋、外包装盒。宣传广告设计：画册封面设计、折页封面及页面布局标准规范、宣传海报、展架设计、宣传单页等。自媒体广告设计：新浪微博、小程序开发、手机微信等图像，网站BANNER、网站广告图、促销活动主题页面等。
企业视觉识别基本要素的组合方式 ：根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 基本要素组合的内容：使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间小规定值。企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：标志同企业中文名称或略称的组合；标志同品牌名称的组合；标志同企业英文名称全称或略称的组合；标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。企业标准字和标准色是VI设计基础系统中除标志外形成视觉差异较重要的元素。
VI是企业形象识别系统其中的一块，企业形象识别系统简称CIS，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。CI一般分为三个方面，即企业的理念识别，行为识别和视觉识别。MI是企业的经营理念、企业文化。BI是行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。VI是企业理念的视觉化，通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的重要目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念，树立企业形象。VI设计通常是指将企业价值观、经营管理理念已经企业品牌设计元素。揭阳创新视觉识别系统设计哪家好
VI系统设计具象型标志是在具体图象的基础上。韶关专业性视觉识别系统设计
应成立VI设计小组。设计小组的人数不在于多，而在于精干、重实效。一般来说，设计小组负责人应由酒店企业的管理高层担任，此类人员对酒店情况了解透彻，宏观把握能力更强。组员应由各专业有经验的人士组成，以美工创作人员为主体，以市场营销人员和行政人员为辅助。如果条件许可，还可邀请美学、心理学方面的专业人士参与设计工作。设计开发阶段，VI小组成立后，小组成员应搜集相关信息，充分理解、消化酒店企业的文化内涵，寻找与VI设计的结合点，确定贯穿整个设计方案的基本形式。这一工作有赖于设计人员与酒店企业间进行充分沟通。各项工作准备就绪后，设计小组可进入具体的设计阶段。韶关专业性视觉识别系统设计
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