苏州地产年会视频策划

要想让庆典活动顺利进行，不但要有一个完善的活动策划方案，还需要凸显其活动亮点，发挥节目活动的影响力及吸引力，才能让庆典活动更具有特色。若想增加企业庆典活动的吸引力，必须要在民族特色，地域特色，文化特色，时代特点上面下血本，将庆典活动举办为一个时代性强，有特色，有新意的活动。并且还要抓住庆典活动的重点与亮点、热点问题来进行渲染，才能突出整个活动的亮点所在。因为庆典活动的亮点就是整个策划的重点与闪光点，是体现整个活动策划方案较有特色的地方，不过，亮点必然是重点，而重点并非是亮点。比如，庆典活动的接待工作，就是整个庆典的重点，可不是亮点。只有抓住整个庆典活动的大亮点，将其做好，做细致，才有效果。年会的活动策划怎么去保证效果？苏州地产年会视频策划

年会节目策划：年会策划活动准备了哪些节目，可以邀请演出团队表演，但是员工自己的表演也是非常有意思的哦。年会重点策划：年会的亮点在哪？哪个环节可以点燃全场？哪个环节又能起到煽情效果，让现场来宾的参与感增强，情感融入。年会策划活动流程：时间安排很重要什么该领导上场什么时候是节目时间，晚会的整体时间控制。年会活动现场控制：年会策划活动的总负责人是谁，现场流程的总控和现场圣光电效果由谁负责比较好。通常活动策划公司可以全权负责。南京特色年会邀请函上海哪家公司办理年会经验丰富，找蒂伽。

年会作为企业内部全员参与的大型企业文化活动，一般都能得到高层的高度重视，特别是老板，因为，年底是人心开始恍惚的时候，年后的异动率更是HR们非常头疼的问题，老板们都想通过一场激动人心的年会“聚拢人心，鼓舞士气”，甚至拨出专项经费，不惜上演“行为艺术”。可是，年会年年办，办来办去都是那几招，如何才能创新，走心又好玩呢？企业年会是一项系统性、综合性工程，要想策划好并不简单，需要我们有着清晰的思路，循序渐进地加以推进。

那么，绝大多数公司往年通常就是宣读一下较好员工事迹，然后领导上台颁奖，授予证书或奖品，拍照，便草草结束了。这样一个中规中矩的颁奖套路，能不能来点创新呢？我们可以随便“换几条不同的路”来走：换个颁奖点：谁说要在正儿八经的舞台现场？能不能在一堆篝火边、海边、草地、天台、走廊？高大上是一种风格，但是现在年轻人流行“奇葩”，同样让人记忆犹新。换个颁奖者：前段时间有个大学给毕业生们颁发证书，颁奖者全是大家熟悉的食堂大妈和保安大叔，因为他们也是见证了毕业生的4年成长时光。这样的颁奖嘉宾是不是也会有别有一番滋味？咋们如果用一些间接相关的人，往往带来的颁奖震撼会不同。哪家策划公司办理年会效果比较好？找上海蒂伽。

其实员工准备节目的过程就是一个拉近同事之间距离的过程。当然要想让节目有亮点，就是让领导也准备节目参加，让员工看到不一样的老板，拉近员工与老板的距离。通过节目让员工与员工之间，员工与老板之间的距离拉近让公司更有凝聚力。待节目征集好后制作成节目单，建议创建公司年会微信群，把主持人，表演人员，工作人员都加进去，将节目单发到群里方便大家及时沟通。因为有时会遇到突发情况，比如临时换节目。因为评委要评分，所以纸质的节目单和评分表也要制作好。中小型公司办理年会场地需要多大？无锡特色年会策划方案

在策划年会的时候需要注意哪些事项？苏州地产年会视频策划

年会游戏：年会上，除了聚餐，较重要的环节就是游戏和娱乐活动，在增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。那公司年会上会有什么娱乐活动和游戏呢？比如泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等。年会礼品：年会礼品是企业一年工作总结的表彰，也是为来年目标达成的提前喝彩。随着尾牙时节的临近，选择一款既商务又充分彰显品味的礼品作为年会的奖品，相信定能赢得员工们的厚爱，加强企业凝聚力。而年会礼品的选择不只只是表示企业对员工的认可和关爱，同时也是彰显企业文化的较佳时刻。苏州地产年会视频策划

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