常州凉爽工作服

工作服生产工艺流程介绍

第一步、面辅料进厂检验面料

第二步、面料检验的目的和要求

第三步、技术准备的主要内容

第四步、裁剪工艺要求

第五步、缝制缝制

第六步、锁眼钉扣

第七步、整烫

第八步、成衣检验

工作服的检验应贯穿于裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫等整个加工过程之中.在包装入库前还应对成品进行完整的检验，以保证产品的质量。成品检验的主要内容有：（1）款式是否同确认样相同。（2)尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求。（3）缝合是否正确,缝制是否规整、平服。（4）条格面料的工作服检查对格对条是否正确。（5）面料丝缕是否正确，面料上有无疵点，油污存在。(6）同件工作服中是否存在色差问题.（7）整烫是否良好.（8）粘合衬是否牢固，有否渗胶现象。(9)线头是否已修净。（10）工作服辅件是否完整。(11）工作服上的尺寸唛、洗水唛、商标等与实际货物内容是否一致，位置是否正确。（12）工作服整体形态是否良好。(13）包装是否符合要求。

第九步、包装入库

包装形式一般有混色混码、独色独码，独色混码、混色独码四种。装箱时应注意数量完整，颜色尺寸搭配准确无误。外箱上刷上箱唛，标明客户、指运港、箱号、数量、原产地等，内容与实际货物相符。 禁止在火灾易爆危险场所穿用的防静电工作服上附加佩戴金属物件。常州凉爽工作服

工作服功能

创造独特的企业文化

工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。多少人在关心工作服一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。 常州抗汗臭工作服销售工作服，就选常熟衣吉欧服饰有限公司，让您满意，期待您的光临！

工作服是企业和员工的名片。工装，企业的标志性服装，同时也是提升一个公司、一个企业形象，展示公司、企业文化内涵的一个有效载体。在工作现场、会场或社会活动场所时，更加亮丽，向社会展现的是一支紀律化的組織，更体现了企业的服务宗旨！工装带给我们的意义远已超出服装的概念。工作服更多的是被赋予了企业形象、员工感情以及多年传承下来的文化底蕴。穿着它，我们就是特别能战斗、特别能奉献的企業人；穿着它，我们就是利国利民利业的践行者；穿着它，我们就要“真诚仁爱勤奋创新”，不断开辟新天地。

芳纶的分类

⽬前实现⼯业化⽣产的主要是间位芳纶（芳纶1313）和对位芳纶（芳纶1414）。间位芳纶（芳纶1313）的分⼦是由酰胺基团相互连接间位苯基所构成的锯齿形线型⼤分⼦。在它的晶体⾥氢键在2个平⾯上存在，如格⼦状排列，从⽽形成了氢桥的三维结构；对位芳纶（芳纶1414）的⼤分⼦结构是酰胺键连接在苯环的对位，形成⼀种近似刚性的直链结构，是⼀种主链型⾼分⼦液晶聚合物。两者化学结构相似，但性能差异较⼤，应⽤领域各有不同。间位芳纶具有突出的耐⾼温、阻燃和绝缘性，主要应⽤于⾼温防护服、电绝缘和⾼温过滤等领域。对位芳纶则具有⾼强度⾼模量的特点，主要应⽤于个体防护工作服、芳纶阻燃服、防弹装甲、⼒学橡胶制品、⾼强缆绳、⽯棉替代品等 常熟衣吉欧服饰有限公司致力于提供 工作服，有需要可以联系我司哦！

冲锋衣产品的质量要求在以下方面进行考核。1、安全指标（甲醛含量、pH值、异味、可分解致病芳香胺染料等）达到了GB18401纺织品安全技术规范要求；2、产品基本性能要求方面考核了水洗尺寸变化率、染色牢度、拼接互染色牢度、耐光色牢度、起毛起球、耐磨性能、撕破强力、裤子后裆接缝强力等要强求；3、功能性要求方面考核了表面抗湿性、静水压、透湿量等项指标。为使冲锋衣功能性要求满足各类运动需求，标准中将表面抗湿性、静水压、透湿率指标划分为I级和II级，I级要求即为专业运动要求，II级为一般性户外运动要求，I级相对比II级指标更加严格。选择有型春秋装工作服就找传承中国台湾服务精神的常熟衣吉欧服饰购买阻燃工作服的时候，不能一味地追求低价或者高价，而是要认真甄别各项性能要求。宁波防静电工作服销售

阻燃工作服的燃烧部分迅速炭化而不产生熔融、滴落或穿洞，从而给人时间撤离燃烧现场或脱掉身上燃烧的衣服。常州凉爽工作服

从理论上来讲，制服也是工作服中的一种。而工作服却不仅只有制服，它还包含了其他种类的服装。因此工作服和制服之间是有一定区别的，且它们之间的区别非常之大。工作服好比汽车品牌中的普遍的车系，制服则是明星车系。工作服和制服不仅是层次不同，它们在做工工艺、面料、价格、包装等一系列上都是不同的。工作服基本上都是按照普通服装的标准来做的，而制服的制作工艺能跟西服相同。工作服的面料是常用的面料，虽然制服的面料也是普通常见面料但是它们还是存在区别的看，这区别就是面料的材质。价格上就更加不用说了，光是工艺和面料就已经能够体现出两者间的价格差了。

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