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lowe's劳氏验厂企业商机

Lowe’s劳氏验厂之非歧视政策注意事项:

审核重点:公司不得在报纸或网上招聘上以性别,年龄,种族,教育,宗教,地域,身体缺陷和疾病来歧视员工。

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Lowe’s劳氏验厂的目的是什么?

Lowe’s劳氏验厂的目的是客户基于其国内非正府及舆论的压力,要求验厂是为了规避风险,验厂一方面是考察生产企业的社会责任状况并希望工厂针对不符合问题进行相关的持续改善,另一方面是想通过这种验厂方式来筛选出质地好的供应商,这个是Lowe’s劳氏制定的游戏规则,作为生产企业只能去适应这种要求,因为只有通过了Lowe’s劳氏验厂才能成为其供应商,否则没有其他办法。

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Lowe's劳氏验厂之工作时间注意事项:

工作时间主要有以下几个重点内容:加班要合规,劳氏验厂主要是检查生产工人是否一直遵守在过去12个月里每月加班*多36小时的规定(加班=工作日加班+假期工作);是否做到7休1,就是一周内必须休息1天;每天是否给足用餐时间与休息时间等。

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Lowe’s劳氏验厂之工资与福利注意事项:

工资与福利注意事项主要有:法定*低基本工资;法定加班时间工资;强制性社会保险费;工资单或支付信息;保证法定每年带薪假期;夜班津贴和其他法定津贴;纪律原因扣减或减少等。

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Lowe’s劳氏验厂,Lowe’s劳氏认证一个比较复杂的流程,涉及到如何申请认证验厂,现场整改,资料准备,现场审核等一套复杂的验厂认证流程,而*简单有效的方法就是找一家专业靠谱的咨询公司来帮忙辅导验厂,上海倾禹咨询正好是是一家专业靠谱的验厂辅导咨询公司,手把手教会工厂怎么进行Lowe’s劳氏认证,提出整改建议,帮助工厂制定验厂计划和整改措施,并全程陪同整改,全程陪同审核,可确保工厂Lowe’s劳氏验厂认证全程无忧。


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Lowe’s劳氏验厂辅导公司辅导机构哪家强?Lowe’s劳氏验厂咨询公司咨询机构哪家好?

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