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    FSC认证，FSC森林认证，FSC验厂，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导，如果你身处造纸、印刷、包装、家具、建材、工艺品等木制品相关行业，应该越来越多从客户或者同行的口中听到FSC认证这一名词。那么FSC究竟是什么？为何国外许多买家要求供应商提供这个认证呢？为什么经过FSC认证的产品价格通常高于其他非认证产品呢?什么是FSC认证?从认识和了解FSC组织开始FSC（ForestStewardshipCouncil，森林管理委员会）是一个独力的、非盈利性的非正府组织，其使命是通过制定公认的森林管理原则和标准，促进全球范围内对环境友好、社会有益和经济可行的森林经营，为什么要通过FSC森林认证？FSC认证的企业能获得什么？1、体现社会责任，提升品牌形象，符合客户要求FSC认证，除了可以体现企业符合严格的社会和环境标准之外，相信更多企业选择FSC认证是因为买家或客户的要求。目前，参与生产和销售认证产品的许多知铭国际企业和消费品牌，如宜家家居、斯道拉恩索、利乐、康美包、金佰利、UPM、可口可乐、麦当劳、乐高、古驰、百安居、欧迪办公等。FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，联系上海倾禹咨询，价格更低，服务更好，拿证更快。lowes验厂GRS验厂FSC认证热线电话/服务电话

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   FSC认证，找上海倾禹咨询来辅导， FSC认证的意义是什么？FSC认证有助于保护你的商标和信誉，使你进入环境高度敏感市场。越来越多的正府和其它组织在采购计划中指定FSC认证的产品。因为FSC是唯1全球有效的标准，它也是世贸组织下唯1非贸易壁垒的标准。FSC认证是什么？FSC，简称FSC认证，即森林管理评价委员会，是由世界自然基金会组织发起的一个非盈利的组织，其宗旨就是联合全世界的人们一起解决因不正当采伐而造成的森林损坏，并提倡负责任的管理和开发森林。因此，FSC认证是世界森林贸易网络（GFTN）的入会门槛。FSC-COC认证是什么？FSC-COC认证即产销监管链认证，是FSC认证的重要一种，是对木材贸易与加工企业从原材料采购、仓储、生产到销售等环节进行链状监管与确认，以确保木材来自于一个已经认证过的森林，FSC认证对于出口欧盟市场是不是强制性的要求？答：是的。从2013年3月份欧盟木材法规（EUTR）正式实施，欧盟27个进口国家对木制品的管理更加严格，要求对木制品进行风险评估。FSC认证和FSC-COC认证是什么关系？答：通常说的FSC认证讲的就是FSC-COC认证，只是简称而已。对于不是林场的木制品行业，做的就是FSC-COC认证，全称即产销监管链认证。

    FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：组织应持续开展自我评估，以说明组织如何在运营中实现FSC核芯劳工要求。自我评估应向组织的认证机构提交。FSC核芯劳工要求实施解析1.每个组织应完成自我评估，说明在运营中如何实现FSC核芯劳工要求。2.认证机构使用此自我评估来引导审核，并现场验证组织是否符合标准要求。3.组织应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。如果故意在自我评估中做出虚假陈述，可能导致证书的暂停或终止。4.组织应识别并确定审核员可以审查的相关文件和其他材料，以验证自我评估中涉及的声明。。在任何时候，组织都应遵守适用的国家法律。组织不得使用童工。除第，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。组织应禁止蕞恶劣形式的童工。 FSC认证，FSC森林认证，FM认证，森林认证，联系上海倾禹咨询，经验丰富人脉广，让您FSC认证全程无忧。

   FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：标准要求： 1.5 组织应采用并实施包含FSC核芯劳工要求的政策声明或声明。应将政策声明提供给利益相 关方（即受影响的和感兴趣的利益相关方）和组织的认证机构。 FSC核芯劳工要求实施解析 1. FSC要求组织制定并实施一个或多个包含FSC核芯劳工要求的政策声明。 2. 声明不必逐字逐句地叙述FSC核芯劳工要求，只需涵盖其中概述的原则范围。 3. 政策声明应附有表明其执行情况的文件，如自我评估文件。 4. 政策声明应保证利益相关方可以获得（如供应商、分包商、买家客户等）。 审查要点： • 检查政策声明是否符合FSC核芯劳工要求。 • 确认组织是否定期对相关政策、程序和实践进行更新和修订。 • 确认组织正实施证明其符合核芯劳工要求的体系。 • 检查这些做法及其内容的所有书面证据。 • 证明与核芯劳工要求相关的政策声明已传达给相关经理及工人的记录。 • 现有的为利益相关方提供政策的程序和机制。上海倾禹咨询，专业FSC认证咨询辅导公司，经验丰富人脉广，是FSC认证的理想选择，欢迎随时随地来电咨询。BSCI认证乐购验厂家得宝验厂GSV验厂FSC认证是什么验厂是什么认证

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FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：7.2组织不得使用童工。7.2.1除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。7.2.2在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。7.2.3未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。7.2.4组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3组织应消除一切形式的强迫劳动。7.3.1雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。7.3.2没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：•身体爆力和性爆力；•抵债性劳动；•扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金；•限制行动；•扣押护照和身份证件；•威胁向当局告发或投诉。7.4 组织应确保在雇佣和从业方面不存在歧视。 7.4.1 雇佣行为和从业行为是非歧视性的。lowes验厂GRS验厂FSC认证热线电话/服务电话

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