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员工访谈是什么？

上海倾禹为您提供，工人访谈，管理人员访谈工人面谈的对象选择可以是公司花名册中随机抽取，也可以是有倾向地抽取，如刻意挑选16～18岁的未成年工，又或者是被审计员在现场检查时记录下工号的那些工人。面谈的内容基本都和工资工时、工作环境、健康安全相关。为了保护工人的权益，面谈的过程对厂方严格保密，既不允许厂方管理人员在场，也不允许其在面谈室附近区域逗留。如果在验厂中仍有些问题不明白的，可以跟公司的管理人员再次沟通，了解更深的情况。6、总结会议验厂过程中看到的优点和不符点加以总结。这个总结会以书面的形式当场给工厂确认并签章。不符合事项需要如何改变何时改进，谁来完成等资料在一定时间内传给验厂方确认。

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现场审查与哪些内容？

上海倾禹企业管理咨询有限公司为您提供，现场审查作为重点，重中之重有没有先进的生产设备检验设备。文件可以弄几个人写得漂漂亮亮，但现场就不是那么容易作假。特别是一些死角。比如厕所，比如楼梯，比如机器设备上的型号产地等。所以突击检查的效果更佳。如现场工人访谈，管理人员访谈。跟管理人员可以访谈从他们的回答中找答案。跟员工访谈更重要在听，而不是问。审查人不要厂方的人陪，去员工餐厅选地方跟员工一起吃餐饭随便聊聊比你问天更有效果。有那些常见的陷井会误导我们对验厂结果的判定。

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验厂有哪些要求：

上海倾禹为您提供，各种验厂有不同的要求，比如说社会责任验厂中不同客户对员工的每周工作上限时间要求，VF验厂认可是60小时（包括加班），沃尔玛验厂认可是72小时，还有48小时等等的；在对童工的年龄规定中，有14岁、15岁，还有16岁的。欧美客商验厂注重对员工的尊重，如“不可以金钱罚款作为纪律实施”；日本客商验厂注重环境与条件，还特别注重对产品质量的影响因素，如服装厂光照度，车间顶的日光灯光照度要求为700勒克斯，平车工人工作环境的光照度要达到350勒克斯。因此，要顺利通过客户验厂，一定要熟知客户的要求，以上举例的要求有的是验厂的关键问题，如果企业没有达到，就有可能导致验厂通不过。

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SMETA工厂认证怎么办，Sedex工厂认证如何处理？SMETA验厂，SEDEX验厂如何处理？

SMETA工厂认证，Sedex工厂认证是一个比较复杂的流程，涉及到如何申请认证，现场整改，资料准备，现场审核等一套复杂的验厂与认证流程，而*简单有效的方法就是找一家咨询公司来帮忙辅导，上海倾禹咨询就是一家SMETA工厂认证/Sedex工厂认证的专业咨询公司，手把手的教会工厂怎么申请SMETA,SEDEX认证，提出整改建议，帮助工厂制定验厂计划和整改措施，并全程陪同整改，全程陪同审核，可确保工厂SMETA,SEDEX工厂认证全程无忧。

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****验厂注意事项：

Zara是西班牙公司Inditex Group旗下的一个连锁服装品牌， Zara和Inditex是一家，因此Zara验厂也就是Inditex验厂。Zara验厂*大的特点就是预审，要先通过预审才能安排正式审核，等于是要审核两次。Zara的另一个关键点就是真实透明度Zara验厂的正式审核是有窗口期的，Zara验厂属于客户验厂，和其他验厂有着明显的差异。

上海倾禹为专业的****验厂咨询公司，任何有关****验厂事宜，欢迎联系上海倾禹来咨询。

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