企业商机
FSC认证基本参数
  • 品牌
  • 上海倾禹咨询
  • 公司名称
  • 上海倾禹企业管理咨询有限公司
  • 分类
  • 社会责任验厂咨询,质量验厂咨询,反恐验厂咨询,体系认证咨询。
  • 经营范围
  • 企业管理
  • 服务内容
  • 社会责任验厂咨询,质量验厂咨询,反恐验厂咨询,体系认证咨询。
  • 咨询电话
  • 18616784376
  • 所在地
  • 上海
  • 公司类型
  • 有限责任公司
  • 咨询范围
  • 社会责任验厂咨询,质量验厂咨询,反恐验厂咨询,体系认证咨询。
  • 货号
  • 999999
FSC认证企业商机

   FSC认证是什么意思?国内儿童家具有哪些品牌有此认证?事实上实木家具未必就是环保家具。FSC认证是森林管理委员会(FSC)制定的全球的森林体系认证,是出口产品的绿色标签。木制家具做的应该是FSCCOC产销链简单说就是由通过认证的森林产出的木材或纤维到终贴有标签的产品的一个追踪过程,出口的木制品都要做此项认证。儿童家具FSC认证是怎么回事?FSC森林认证申请标准严格,家具品牌申请认证都要进行多方面的严格审查。是可以说是实木儿童家具达到环保健康标准的证明,FSC又称森林管理委员会,它对产品从森林到消费者的整个过程进行追踪,从而控制木材的合法及可持续来源,FSC森林认证可谓是欧洲的"原木身份证"。FSC森林认证有着上严格的认证标准,全球获得认证的木材只有10%左右,国内更低。GRS认证,GRS验厂,FSC认证,fsc验厂,FSC森林认证,森林认证,BRC认证,BRC验厂,欧盟认证,欧盟有机认证,有机认证,农产品有机认证,茶叶认证,gmp认证,GMP验厂,ISO9001认证,ISO14001认证,ISO45001认证,ISO22000认证,HACCP认证,食品安全认证,能源审计,制药行业验厂,化工行业验厂,PSCI验厂,麦当劳验厂,ICS环境验厂,EcoVadis验厂, EcoVadis认证,找上海倾禹咨询来辅导。 上海倾禹咨询,专业的FSC认证咨询辅导机构,经验丰富人脉广,值得信赖。SLCP验厂GMP验厂迪斯尼认证SA8000认证FSC认证认证流程验厂流程

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FSC认证,找上海倾禹咨询来辅导,FSC是1993年在加拿大多伦多创建的一个非营利性组织。FSC任务旨在促进对环境负责,对社会有益和在经济上可行的森林经营活动,为实现这些目标,它倡导自愿,独力,第三方认证为主要方法手段。具体操作如下:1.公司或者企业为获取coc证书设定计划时间表2.按照FSC的标准建立书面的文件化的体系文件-符合COC标准的要求-可以和现有的其他体系进行整合,如ISO9000,140003.采购合适的FSC材料-已经合作的合格供应商-可提供FSC原材料的大型贸易商。-大多数材料来自于进口(随着国内的林场规模越来越大,基本上国内可以解决)-从FSC官网上查询新的供应商-从大陆通过FSC-COC认证的工厂购买-认证公司审核员到达审核现场前,公司必须购买到FSC原材料4.按照产品的生产流程进行试运行。-保留采购,仓储,生产,销售,办公室每个过程的运行记录。-如果企业没有COC订单,公司可以模拟试运行一次。5.向认证行或者咨询公司申请认证。6.认证行或者咨询公司会给出报价7.签订合同以及认证协议,一般都是签5年。证书的有效期也是5年。8.公司等待认证机构现场评审。9.现场审核通过后,一般一个月左右获得证书并注册FSC10.依据文件的要求运行并保留以后每次的相关记录。TFS认证Adidas验厂SEDEX验厂茶叶认证FSC认证迪士尼ILS是什么意思FSC认证,FSC森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导,经验丰富人脉广,是FSC认证的理想选择,值得信赖。

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FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款:7.2 组织不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2条另行规定,组织不得雇用15岁以下或低于国家或 地方法律或法规规定的蕞低年龄(以较高者为准)的工人。 7.2.2 在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国 家,这种雇用不应妨碍学校教育,也不应损害他们的健康或发展。 如果儿童受义务教育法的约束,他们只能在学校学习以外的正常 的工作时间工作。 7.2.3 未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作,除非已在国家法 律法规范围内接受培训。 7.2.4 组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3 组织应消除一切形式的强迫劳动。 7.3.1 雇佣关系是自愿的,建立在双方同意的基础上,不受惩罚的威 胁。 7.3.2 没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法,包括但不限于: • 身体爆力和性爆力; • 抵债性劳动; • 扣留工资,扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金; • 限制行动; • 扣押护照和身份证件; • 威胁向当局告发或投诉。


   FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款:标准要求: 1.5 组织应采用并实施包含FSC核芯劳工要求的政策声明或声明。应将政策声明提供给利益相 关方(即受影响的和感兴趣的利益相关方)和组织的认证机构。 FSC核芯劳工要求实施解析 1. FSC要求组织制定并实施一个或多个包含FSC核芯劳工要求的政策声明。 2. 声明不必逐字逐句地叙述FSC核芯劳工要求,只需涵盖其中概述的原则范围。 3. 政策声明应附有表明其执行情况的文件,如自我评估文件。 4. 政策声明应保证利益相关方可以获得(如供应商、分包商、买家客户等)。 审查要点: • 检查政策声明是否符合FSC核芯劳工要求。 • 确认组织是否定期对相关政策、程序和实践进行更新和修订。 • 确认组织正实施证明其符合核芯劳工要求的体系。 • 检查这些做法及其内容的所有书面证据。 • 证明与核芯劳工要求相关的政策声明已传达给相关经理及工人的记录。 • 现有的为利益相关方提供政策的程序和机制。上海倾禹咨询,专业FSC认证咨询机构,经验丰富人脉广,是FSC认证的理想选择,欢迎随时随地来电咨询。

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    FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款:在应用FSC核芯劳工要求时,组织应充分了解国家法律所规定的权利和义务,同时符合本要求。FSC核芯劳工要求实施解析1.在任何时候,组织都应遵守适用的国家法律。在某些情况下,国家法律或适用的法律与FSC核芯劳工要求之间可能存在矛盾,从而难以证明符合性。蕞好在自我评估中做出解释。2.当国家法律已涵盖所有FSC核芯劳工要求时,不会自动免除组织证明其符合性的工作。组织仍需证明合规性。蕞直接的证明是组织已遵守国家法律。审查要点:•确认组织正在实施证明其符合核芯劳工要求,同时尊重国家、地区或当地法律的系统。•检查这些做法及其内容的所有书面证据。•证明与核芯劳工要求相关的政策声明已传达给相关利益相关方的记录。组织不得使用童工。FSC核芯劳工要求实施解析1.历史性童工应尽可能避免。2.未成年工应遵守法律基本要求。3.童工拯救政策/措施暂不要求。审查要点:•检查童工政策和书面程序。•工作合同或协议,包括与招聘机构的合同或协议。•就业政策和雇佣程序、年龄和身份验证程序等。•员工档案或入职记录,包括季节性工人和移民工人。 FSC认证,FSC森林认证,FM认证,森林认证,找上海倾禹咨询来辅导,经验丰富人脉广,让您FSC认证全程无忧。GRS认证TQP验厂麦德龙验厂塔吉特验厂FSC认证是什么认证什么验厂

上海倾禹咨询,专业的FSC认证咨询辅导公司,经验丰富人脉广,值得信赖。SLCP验厂GMP验厂迪斯尼认证SA8000认证FSC认证认证流程验厂流程

    FSC认证,FSC验厂,找上海倾禹咨询。FSC认证的必要性森林管理委员会(FSC认证(森林认证))认证体系目前市场认可度醉高的,受到非正府环保组织和贸易组织支持的全球森林认证体系,也是两大全球体系之一(另一个是森林认证认可计划(PEFC)体系)。FSC认证(森林认证)是一个独力的、非盈利性的非正府组织,其使命是通过制定受到广范认可的森林经营原则和标准,促进世界范围内对环境负责、对社会有利和经济上可行的森林经营。FSC由来自70多个国家的环境保护组织、木材贸易协会、正府林业部门、当地居民组织、社会林业团体和木材产品认证机构的代裱组成,FSC是目前较为成熟和完善的森林认证体系。FSC/COC系统是涉及有责任的森林经营和向消费者提供产品;通过COC,公司可以证明他们承担了森林经营的环境和社会责任,且可以在其产品上使用FSC标志。企业参与认证的重要性1.确保FSC木材及产品的长期供应;2.提高森林生产力;稳定森林经营权;3.加强企业的基础管理和环境管理;4.保持或增加市场份额,生产有差别产品;5.产品溢价,改善与各利益方的关系;6.加强与管理者的联系,获得森林经营的优先权,提高职员的士气和能力,吸引人才,提高企业产品在国际市场上的竞争能力和信誉。SLCP验厂GMP验厂迪斯尼认证SA8000认证FSC认证认证流程验厂流程

上海倾禹企业管理咨询有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标,有组织有体系的公司,坚持于带领员工在未来的道路上大放光明,携手共画蓝图,在上海市市辖区等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源,也收获了良好的用户口碑,为公司的发展奠定的良好的行业基础,也希望未来公司能成为*****,努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量,我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息,斗志昂扬的的企业精神将**倾禹企业管理咨询和您一起携手步入辉煌,共创佳绩,一直以来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,员工精诚努力,协同奋取,以品质、服务来赢得市场,我们一直在路上!

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