经常会有人问“潜能开发”是做什么的？要回答以上问题，先要回答，什么是潜能？ 潜能，相对显能，就是一个人现在还没展现，但却是已经拥有，有待激发的潜藏能力。举例，我们没有学会开汽车之前，我们貌似没有开车的能力。准确讲，我们没有开车的显能。但是，通过学习训练，一段时间后，就会开车，所以我们有开车的潜能。否则，不论多好的师傅，不论训练多久，我们都学不会开车。学习驾驶的过程，就是把我们“驾驶潜能”开发成“驾驶显能”的过程，就是一种潜能开发。潜能探索，让孩子在变化中不断成长。毕节潜能开发
潜能开发是一个被低估了的行业很多人总是片面的以为潜能开发是教孩子学习方法的甚至很多同行把它做偏了，做成“特异功能”演示了把潜能的价值展示的那么的低级真正的潜能开发，对孩子可能是一生的影响孩子的潜能被激发以后孩子的各方面能力的提升才是有价值的古今中外但凡有成就的人都是右脑型人才日本、韩国、美国等发达国家一直推行的也是右脑型教育体系这对国民素质的提升和人才培养是至关重要的这样的教育体系涉及到国家的强盛和民族的兴盛意义重大，影响深远这就需要我们把道恩课程体系做完善，技术做升级让更多的人受益，能被社会认可，国家才能完全的推行毕节潜能开发项目寓教于乐，激发孩子潜能，享受成长乐趣。
环境优化：学习潜能开发的保障机制学习潜能具有个体差异性，教育环境是学习潜能个体差异性的重要影响因素，学习潜能的开发需要营建适宜的教育环境，环境优化是学习潜能开发的保障机制。教育环境的优化包括文化氛围优化与评价优化。一是文化氛围优化。首先，确立和践行“以内生的力量求发展”“以潜能的唤醒做教育”两个基本教育理念。其次，让“发现潜能、潜能、掘发潜能”成为教师教育教学的基本行动。，让学生浸染于“各得其所、各展其长、各美其美”的班级文化和学校氛围之中。二是评价优化。首先是突破单纯的结果性评价，将学生的增值性发展纳入教师的绩效考核范围。其次，基于事实与证据，始终将潜能的发现、与掘发作为课堂观察与课堂评价的内容。，在分层教学框架下，根据不同层次学生的发展变化，严格实行动态流动的分层教学。
教育的本质是对学生潜能的激发、生命的唤醒。学习潜能是需要重点开发的学生潜能。学习潜能是学生本来具有但在学习中未被使用的能力，由内而外分为隐性层、临界层与显性层三个层面，具有内隐弱显性、螺旋发展性和个体差异性。在学习潜能开发中，自我内生是动力机制，阶梯递进是过程机制，环境优化是保障机制。“三级七类”发展进阶课程与“三阶四步”学习进阶教学是学生学习潜能开发的实践路径。以“测评—追踪—商议”“体验—激励—调适”“拓展—挑战—反思”实现学生学习潜能的发现、与掘发。潜能开发秘籍：激发内在力量，成就非凡自我。
潜能开发需要一种自我反思与自我调整的能力。在追求目标的过程中，我们可能会遇到各种挫折与困难。通过反思自己的行为与思维方式，我们能够找到问题的根源并采取相应的措施进行调整与改进。潜能开发需要一种勇于承担责任与面对挑战的勇气。在追求梦想的过程中，我们可能会遇到各种未知的风险与不确定性。只有勇于承担责任并面对挑战的人才能不断突破自我限制实现潜能的比较大化。潜能开发需要一种持续学习与不断进步的精神。在这个快速变化的时代里只有不断学习新知识、掌握新技能才能跟上时代的步伐并保持竞争力。同时持续学习也有助于我们拓宽视野、拓展思维并发现新的潜能与机会。潜能挖掘，为孩子的未来奠定坚实基础。附近潜能开发靠谱吗
潜能培养，注重孩子个性与潜能的和谐共生。毕节潜能开发
关于潜能开发应避免2个误区，潜能开发就是学习知识父母都希望自己的孩子出色、，对其潜能开发下足了功夫。其实，潜能开发不是简单地知识学习，如果方法不对的话，会使孩子产生抵触心理。对于0-6岁的孩子来说，过早地让他学习抽象的知识，他的注意力很容易会转向对抽象符号的关注，从而使他丧失很多对真实世界的体验和思考。一味地接受填鸭式的教学和书本知识不仅不能促进孩子学习潜能的开发，还会影响他其他能力的正常发展。PART02潜能开发就是照本宣科孩子天生具备观察的潜能，喜欢发问，也乐于探索，但如果父母下达任务，强迫孩子去完成，那么这样是不会激发出孩子的潜能的。父母重视开发孩子的潜能本来是一件好事，对孩子来说也是一件很重要的事，但是父母“一本正经”的态度可能会适得其反。孩子潜能的开发不是知识的灌输，也不是各种专业技能的训练。而且他的潜能被开发了，在短期内也许不会有很明显的效果，但对他的成长是有长远意义的。因此，父母千万不能急于求成，不能简单地照本宣科，还是要根据孩子的特点采用不同的方法。0-6岁是幼童早期潜能开发的一个稍纵即逝的关键时期，父母应该及时地抓住这一时期，来帮助孩子激发出无限的潜能，以取得更大的成功。 毕节潜能开发
