为了满足建筑施工企业的实际需要，工地实名制还衍生出了诸多辅助功能，比如考勤、数据统计、消费、安防等等，但其关键依然是在治理欠薪上。然而，在实际应用中，却出现了大量避重就轻的现象，尤其是一些规模较小的建筑企业，将劳务实名制做成了门面，没有了关键，只剩下皮毛。工地实名制是人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式工地管理，智能电视可以实时显示人员身份信息以及工地内人数的情况；工地实名制的作用主要是针对欠薪和恶意讨薪，其实它是一种双赢的策略，既能保障务工人员的利益也能保护企业的合法权益。智慧工地，数字化转型建筑行业。黑龙江智慧工地工程
智慧工地应用的效益主要包括以下几方面：
1.提高建筑施工效率。智慧工地通过数字化、智能化和信息化手段，实现了建筑施工全生命周期的智能化和信息化管理，可以根据实时数据调整施工进度，从而提高了现场监管效率，达到工作效率的比较大化，从而提高了建筑施工的效率和质量。
2.降低施工成本。智慧工地在数字化建筑工程管理系统中，可以优化施工流程、资源配置等方面，降低施工成本。同时，大数据技术的应用，提高机器设备和人员的使用效率和回收收益，减少了浪费和资金的浪费。
3.保障建筑安全。智慧工地引进了各种安防监控技术，加强建筑施工现场的安全监管，可以实时监控现场环境 西藏劳务实名制智慧工地智慧工地：安全生产的重要保障。
随着信息技术的进一步发展以及中国城市化进程的加速，数字化、智能化、信息化和绿色化已经逐渐成为了智慧工地（Smart Construction Site）的四大特色。智慧工地是一种基于物联网、大数据、人工智能等技术的建筑工地管理系统，它可以提高建筑工地管理效率和质量，并且降低了管理和施工成本。
智慧工地的特点
1.以信息化为目标：智慧工地是一种信息化的工地管理系统，它以数字化为基础，实现了对建筑施工全生命周期的信息化管理和共享。
2.以智能化为手段：智慧工地通过应用物联网、人工智能、大数据等智能化技术，实现了自动化、协同化和优化化的管理，减少了管理和施工的时间和负担。
3.以数字化为基础：智慧工地通过数字化的建设模式，利用信息技术分析工地散乱信息，实现了多维度、全放位的数字化施工管理。
4.以绿色化为思路：智慧工地提出了建设绿色工地、达到节能减排的目标，实现了环境友好型的施工管理模式。
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑的用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。数字化管理，智能化施工，智慧工地带领未来。
以安防预警系统为例，它主要由视频监控、红外警报和紧急求助等部分构成。在智慧工地中，地面和周围墙壁上安装有高清晰度视频监控摄像头，实时监控施工现场的各个角落，从而及时发现还原工地安全隐患，并能够提供实时图像资料供管理人员参考。同时，红外报警系统可对工地范围进行全放位覆盖，从而及时发现施工现场烟雾等异常情况。除此之外，智慧工地还可以通过智能语音交互系统，让工人们可以通过呼叫一键报警系统来快速求助和呼救，有效提高现场突发事件的应对能力。
实时检测监测系统则主要用于监测工地内外环境、基础设施、施工设备等情况，及时反馈监测数据和分析结果。通过实时监测工地环境数据，例如空气质量、噪音、震动等，管理人员可以快速掌握施工现场环境状况，及时采取措施，减少环境污染和施工噪音等对周围环境的影响。同时，实时监测施工设备运行状况，可以及时检测设备故障，提升工作效率并保障工人的人身安全。 智慧工地云平台。项目应搭建智慧工地云平台，整合现场智慧工地各功能的模块。指名智慧工地建设
新基建:“互联网+智慧工地”。黑龙江智慧工地工程
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工的现场，相关不良及良好记录应予以保留。黑龙江智慧工地工程
