为满足建筑施工企业的实际需要，工地实名制还衍生出了诸多辅助功能，比如考勤、数据统计、消费、安防等等，但其关键依然是在治理欠薪上。然而，在实际应用中，却出现了大量避重就轻的现象，尤其是一些规模较小的建筑企业，将劳务实名制做成了门面，没有了关键，只剩下皮毛。工地实名制是人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式工地管理，智能电视可以实时显示人员身份信息以及工地内人数的情况；工地实名制的作用主要是针对欠薪和恶意讨薪，其实它是一种双赢的策略，既能保障务工人员的利益也能保护企业的合法的权益。工地先进技术助力“建筑之乡”。安全行为识别
工程质量管理APP已经成为“智慧工地”的标配了，项目管理人员可以通过手机，对质量、安全、进度、变更、物料、成本进行实时的管理，关键的是管理记录直接进行云端存储，管理痕迹实时可见的同时长久保存，“这种数据也许在未来会变得至关重要。”这是这个项目部的共识。雨水回收系统的数据，可能对降尘喷雾的系统有影响；劳务人员进入现场的数据，可能对施工电梯安全智能检测系统有影响；过磅监测系统的数据，可能对卸料平台报警系统有影响。“要想做到‘智慧’，大数据分析、云计算等信息化手段是必不可少，我们不敢说自己前列，但在追求成为真正的‘智慧工地’方面，我们一直在路上。云计算基于AI算法的安全监控系统可实时识别未佩戴安全帽、违规攀爬等风险行为，降低工地事故率。
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不能进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。
孚聪智慧工地结合现代信息技术，构建了全缅的信息化平台，为管理人员提供了完整、准确、实时的施工数据，让施工现场变得更加透明化和可控化，管理效率得到了大幅提升，也极大程度降低了施工管理的难度和成本。
同时还采用了一系列智能化设施，如智能安全帽、智能工具，实时感知施工人员的健康状况，确保扑灭任何安全风险，提高了全抿素质和安全意识，使得施工人员身心健康受到更好的保障。
上海孚聪智慧工地通过数字化、信息化、智能化的手段打破了传统建筑领域的桎梏，极大程度促进了中国建筑行业的发展，并为中国经济社会带来了更大效益。我们应该充分认识和重视智慧工地的作用，努力推广智能化、数字化建筑施工技术，让智慧工地成为未来建筑施工领域新表杆。 无人机每日自动巡检高空作业面，AI算法10秒识别未系安全绳违规行为。
近年来，随着信息化建设发展，对于工地人员考勤管理也提出了新需求，住建部发文要求，实行建筑业农民工实名制管理制度，要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人的实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，上海孚聪自主研发的智慧工地监管平台中的劳务实名制系统直接对接省劳务实名制平台，实现项目直报。数字化管理，智能化施工，智慧工地带领未来的科技。绿色建材追踪
绿色施工看得见！智慧监测助力节能减排，建造更可持续的未来！安全行为识别
未来演进方向指向深度智能化。数字孪生平台将突破单工地范畴，与城市交通、能源、应急管理系统实现数据互通，塔吊摆动数据可能影响周边道路管制策略，混凝土配送路线纳入智慧物流体系。自主进化系统有望承担部分管理职能，根据实时进度、物料市场价格波动和气候变化自动生成施工方案，甚至预判建筑全生命周期维护需求反向优化建造参数。当增强现实设备普及，二维图纸将被三维全息模型取代，每个螺栓的拧紧扭矩都能在虚拟视界中实时校验。这场变革正重新定义建筑的本质——从土木结构转变为持续生长的数据综合体，每立方混凝土都承载着可解析、可迭代的数字基因。安全行为识别
