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“账无忧”由深圳金蝶账无忧网络科技有限公司开发，系金蝶集团旗下互联网代账服务平台。账无忧以“一键无忧”为理念，依托金蝶22年企业管理积累和友商网8年的财务云服务经验，整合超过2000家代账合作伙伴的专业服务资源，帮助小微企业获取专业代账服务，并提供代账服务全程信用担保。账无忧致力于成为中国“互联网+企业服务”的优先平台。是代账公司一体化管理系统,让天下财税无忧金蝶账无忧智能财税实现一位会计月服务300家客户，金蝶账无忧依托金蝶集团28年金蝶财务领域沉淀，为财税服务企业量身打造的系统性解决方案。河西区精斗云本地选天津天诚时代科技。宁河区业内精英推荐金蝶云星辰本地总代理就找天诚时代服务周到

金蝶旗下智能财税SaaS服务平台金蝶账无忧深耕财税SaaS行业近5年，是质量的头部财税SaaS品牌。其创新推出的“智慧代账”云解决方案深受财税服务企业信赖，通过“智能代账服务、智能税务服务、智能工商服务、数字化客户管理、数字化协同管理、可视化经营管理、员工赋能***、企业口碑提升”8大赋能体系，为企业打造数据驱动提效与创新的数字战斗力。***打通了代账公司票据采集、财务核算、税务核算、纳税申报、客户服务、员工管理的业务环节，帮助代账公司实现财税服务智能化。截止目前，金蝶账无忧已经助力超过24000家财税服务企业数字化升级，并赋能260万中小微企业重构数字战斗力。河北区业内人士推荐金蝶云星辰本地总代理就找天诚时代价格合理河北区金蝶软件当地选商天诚时代服务很好。

2018年6月，福布斯全球企业2000强榜单发布，京瓷排名第612。企业家们近距离感受“阿米巴经营管理”与经营之圣稻盛和夫的魅力，大家了解到了是“动力至善，了无私心”的大爱之心造就了京瓷的辉煌。商务参访第三站：企业家们走进日本代账行业的百年企业――税理士阳光，共同参观至今已拥有78年相关历史的专业服务业公司，企业家们了解到该企业员工共18个人，服务大、中、小型企业300余家，公司年产值却能够达3000万人民币以上。此外，企业家们连续两晚进行会计工厂建设的研讨，比如会计工厂是不是伪需求?会计工厂如何具体落地?共同探讨商业模式、架构设计、流程细节的设置，大家非常期待中国会计工厂的建立，也期待行业的新发展。金蝶账无忧首届中国会计服务工厂日本研习班在一片好评声中落下帷幕，企业家们学习了先进企业管理理念，扩展了国际化视野，期待未来共同推动代账行业的发展，共筑中国新商业文明。

此次与腾讯云的合作将加速金蝶账无忧继续完善技术、产品、服务的持续创新，并帮助代账公司能够更便捷找到符合自身需求的智能云解决方案,实现企业降本提效,***完善管理、业务、服务、运营等能力，构建企业**竞争力即数字战斗力。产业互联网、数字化转型和EBC大潮已至，代账行业需积极拥抱科技带来的新变化，迎接新发展。云计算、大数据、人工智能等技术的发展为金蝶账无忧这类SaaS服务平台提供了强大的底层技术支撑，金蝶账无忧基于腾讯云生态，未来将与更多质量合作伙伴合力，为代账公司带来更好的云服务体验，帮助代账公司实现高效“数智化”转型。量身打造了“智能代账。津南区金蝶财务软件本地选天津天诚时代科技。

求问财税行业发展方向、探寻行业新型商业模式、思考会计智能服务之路、聚百家共赢之力。深圳金蝶账无忧网络科技有限公司(以下简称“金蝶账无忧”)主办，北京华财会计股份有限公司(以下简称“华财会计”)协办的第二届海外游学项目“中国会计服务工厂日本研习班”于12月盛大启动，经过半年精心筹备，本次游学活动来到了以“精细化作业”闻名的日本，通过探访日本京瓷、生田产机、税理士阳光3大质量企业，拓展企业家国际视野、搭建**圈层交流平台、探讨商业模式创新、为代账行业创新赋能。行程亮点1、**讲师亲授“阿米巴经营”管理课程2、三家日本**企业探访――京瓷、生田产机、税理士阳光3、十七名行业大咖齐聚，**圈层交流合作4、日本传统文化体验行于路，修于心“阿米巴经营管理”深度培训“阿米巴经营管理”是稻盛和夫**的经营管理手法，在“阿米巴经营管理”中，公司组织被划分为称作“阿米巴”的小集体。小集体的领导以自己为中心，自行制定所在小集体的目标与计划，并依靠全体成员的智慧和努力共同完成目标。这种做法，让员工都成为主角，实现“全员参与经营”。其中，稻盛和夫创立的京瓷公司、KDDI以及他主导重建的日本航空等多家企业。津南区金蝶账无忧当地找天津天诚时代科技。河东区税务软件金蝶云星辰本地总代理就找天诚时代性价比高

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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。宁河区业内精英推荐金蝶云星辰本地总代理就找天诚时代服务周到

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