文化墙设计要注重塑造企业的**价值观。
**价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工必须遵守的信条，体现了企业**团队的精神，也是企业家身体力行并坚守的理念。企业文化建设始于**价值观的精心培育，终于**价值观的维护、延续和创新。一要着力挖掘自身文化。要注意从企业特定的外部环境和内部条件出发，把共性和个性、一般和个别有机地结合起来，总结出本企业的优良传统和经营风格，挖掘整理出本企业长期形成的宝贵的文化资源，在企业精神提炼、理念概括、实践方式上体现出鲜明特色，形成既具有时代特征又独具魅力的企业文化。 文化墙的作用不容忽视，让我们看到了它的发展传播性，以及文化墙一直以来的成就，为企业做出了很大的贡献。上海企业文化墙制造厂家
业文化墙可以把它看做是企业VI系统的一部分，是在企业硬件环境布置中，具有文化展示功能的一面“墙”。除了我们通常看到的，为企业专门设计制作的文化墙，企业内部的一些宣传栏、展示板等这些，也都是具备着文化展示功能的，可以说都是企业文化墙的一部分。从这些内容的展示上，就可以看到这一家企业的文化了。文化墙是一个公司、一个企业的灵魂体现，是公司的发展历程、精神面貌、员工的业绩能力等集中展现的一个方式。把公司积极的、向上的、乐观的一面放进文化墙里，对树立与展示公司形象，提升员工工作的态度，都有很大的帮助。上海松江区文化墙私人定做不论是门厅、走廊,还是建筑外墙，学校文化墙逐渐拥有多样化的呈现方式，也学会了“开口说话”。
企业文化墙的设计不但要展示公司的实力，而且要有对外宣传企业文化的作用和价值，那么企业文化墙内容应该怎么设计才能实现公司各方面需求呢？首先我们可以从进门开始，每个公司进门处都会有一处logo墙，有的公司logo墙比较简易，简单的logo是公司的名称，没有过多的设计，有的公司logo背景墙设计的内容多一些，不过不管怎么设计，我们重点还是突出logo这一块的内容，大气的logo墙给人留下深刻而美好的第1印象。其次开始深入公司内部，有的公司可能前台位置比较宽广，白墙面积大，如果您的公司有这么一处好位置，千万不要在墙根底下摆一些没有什么用的装饰，这个位置我们可以设计一面公司简介文化墙、公司荣誉文化墙、公司发展历程文化墙、公司产品展示文化墙等，当然我说了这么多种类并不是全都罗列到咱们墙体上，而是选择我们需要的比较重要的一点，比较吸引人的一点设计上去即可，具体设计内容还要根据我们墙体的大小来进行设计，墙体大小直接决定内容的多少问题。
企业文化墙可以设立在办公室的各个位置，不同的位置，文化墙所表达的含义也不尽相同。 1、文化墙设立在走廊区域：一般起到对外宣传企业文化的作用。所以走廊处的企业文化墙一般会挂上企业的资质、获奖情况，企业历程。客户来访时经过走廊，就能对公司形成一个初步印象，将公司比较好的一面呈现给客户。2、文化墙设立在办公区域：办公区域是员工活动频繁的区域。文化墙可以展示员工风采和一些激励的语句，营造浓厚的企业氛围，起到凝聚员工积极性的作用。3、文化墙设立在茶水间、休息区：休息区氛围轻松，设置在这里的文化墙应当以活跃办公室气氛为主。一些富有张力的墙绘就是很好的选择。公司文化墙一定要有公司简介、发展历程、员工精神面貌以及公司未来计划和前景。
文化墙打造有效方法只有四步！Step1团体作战，确认需求首先，需要联合各部门，团体作战。毕竟这面墙不止给员工看，还要给老板、客户、甚至是投资人看，甚至还承担着吸引新员工的重要作用。有内涵的文化墙需要搞定以下四个方面：受众、放置区域、内容和版块。如果这些都能搞定，那你已经走出了第1步。Step2收集和筛选素材这一步是文化墙打造的基础环节。只有找到足够的素材，才能将文化墙打造得充实又生动。太多不相关的冗杂素材往往会混肴视听，耽误工作进度，因此，筛选过程很重要。Step3确定各版块主题和形式内容确定了，素材也找好了，那么接下来要做的就是确定各版块的落地方案了。应用LED屏幕、相框、镜面等元素都是很好的文化墙形式。Step4设计和安装所有一切都准备好了，当然不能忘记可以说的安装和施工工艺。企业文化墙不只要彰显其新颖性，表现企业的综合实力、发展前景。上海徐汇区城市文化墙推荐
企业文化墙的设计不但要展示公司的实力，而且要有对外宣传企业文化的作用和价值。上海企业文化墙制造厂家
这个点只是项目的一部分。项目不同，目标和路径也会大有不同。这就是整体和部分的关系。多问几个WHY，我们往往会更接近本质。比如，“为什么公司还没有文化墙，今年要好好弄一下？”，因为“要利用好工作环境和空间这个文化载体”，继续问WHY，后面可能就是公司文化传播的载体系统，公司文化建设的阶段等等。WHATWHAT，文化墙究竟是啥？字面上看，文化墙有两个要素，“文化”和“墙”。“文化”当然是企业文化的内容，包括：文化理念：使命、愿景、价值观……文化载体：大事记、产品、故事、庆典、仪式、榜样……亚文化元素：子公司/分公司/部门/特殊群体…………看起来就内容很多的样子，所以更要结合目标，对“文化”这个要素进行思考和明确。“墙”再来看“墙”这个要素，墙一定要是墙吗？回归到WHY，我们应该不难理解，墙不一定是墙。文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。WHEREWHERE，在哪里做文化墙？当我们知道WHY和WHAT之后，这个问题就迎刃而解了。比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。那选择的逻辑。上海企业文化墙制造厂家
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