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会计人员各种粗暴的避税方式（一），四个字：“胆战心惊”！企业为了少缴增值税，人为增加进项税，把大量福利性支出、用于简易征收项目的支出取得的发票也抵扣了而没有转出，甚至不惜冒险买票来虚假抵扣。1、企业2022年盈利500万元，会计人员为了少交企业所得税，年底直接计提坏账准备金499万元。2、企业股东拟分红2000万，为了少缴20%的个人所得税，直接让股东以自己名义注册了一个核定征收的个独，一次性开具2000万元服务费发票给公司。3、某建筑企业给ZF施工，由于ZF不要9%专票抵扣，该项目虽然不符合简易征收条件，但是为了少交增值税，会计人员直接按照3%开具工程款的发票。4、企业年底账面上有库存商品200万元，但是实物已经没有了，会计人员直接一次性报损处理，计入了管理费用，冲减了当期应纳税所得额。5、某企业的高管由于工资薪金和奖金比较高，为了少交个人所得税，会计每月要求这些高管通过搜集费用发票的方式来套取工资，达到少交个税目的。导入销项发票Excel自动识别废票、红票，并在好会计中进行标识。财务软件服务热线

    如何一键审核凭证？相信很多会计小可爱都知道，在实际工作当中，为了明确财务工作分工，达到权责分明的效果，一般财务主管都会审核会计人员制作的凭证，以此保证数据的准确性，而会计主管审核有以下几种方法：1、导出Excel，人工审核针对没有审核功能的软件，会计主管一般会要求会计人员将做好的凭证数据导出xls的形式，人工审核，有问题再单独和会计人员沟通，这种方法效率慢，并且有可能因为人为疏忽导致更正不及时；2、单张审核针对之前有审核功能的软件，有部分是只支持单张凭证依次审核，查看全部明细的时候还需要一张张点开操作，这样凭证量一旦多的话，就非常影响效率；有没有简便方式呢？答案是肯定的下面我们看看好会计专业版是怎么处理这种情况的：A、直接进入【总账】-【查看凭证】界面，右边选择需要审核凭证的期间：B、每张凭证清晰的显示，一目了然，查看后，可以全选，批量审核：C、若需要弃审，也可以批量取消审核或单张取消。 宁波财务软件怎么用用友好会计轻松管理银行流水。

好会计反结账怎么操作？【场景说明】每到月末，财务们光忙着结账就停不下来，不是说月末的账有多难结，就怕有什么考虑不到，把哪项业务招待费或计提税金给遗漏了，有时候发现错账又不知道错在哪儿的时候，更让人抓狂。好会计月末结账一键检测财务风险财务异常，结账不再难！PS：对财务人员来说，每期期末都会进行期末结账，但有时候查账的时候会发现你所录入的凭证有错误时，该怎么办？别担心好会计反结账轻松搞定。【具体操作】1.点击左侧菜单【结账】-【结账】，好会计会检查该月的账表，检查是否有账务风险的情况，账务异常标红色则无法结账，橙色绿色没有异常可以一键结账，并且能直接定位错账数据，简单操作直接修改，极大减少财务结账核对的时间；2.若发现已经结账的月份录入的凭证有错误时，点击【结账】-【反结账】即可取消结账，修改错误凭证。PS：好会计软件同时支持跨月结账和反结账。

    个税汇算“红线”请勿踩，小心退税变偷税（一）。虚增减税项目或已缴税额会有什么后果？纳税人应依照法律、行政法规的规定办理减税。纳税人申报时虚增减税项目的，将面临税务行政处罚，并记入个人纳税信用档案。根据《税收征管法》第六十三条规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据税收征管法第六十四条规定，纳税人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款；纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 这么方便又好用的用友财务软件，还不立即入手一套试试？

    出纳记账对账难，好会计来帮忙！相信做过出纳的同学都知道，这个岗位主要职责之一就是逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，结出余额，同时复核收入支出相关凭证，每月不仅要和银行账户核对明细，还有和会计核对凭证，碰到少钱多钱，都不开心。有公司在使用好会计产品时，是将每月的流水记录在excel表格中，每次都是拿着excel表格中的明细和银行对、让会计打开软件，一张张找凭证核对。现在想着看看有没有更简单的方法给处理处理，不然这每个月光对账真的是费眼又费神，但实际上使用软件中【日记账】功能，就完全能免去这个繁杂的工作。好会计产品中【日记账】不仅支持导入，还支持日记账生成凭证哦~1、【日记账】支持银行对账单或excel表格直接导入到软件，流水明细一目了然。若没有导入模板，软件也提供对应的模板下载导入。2、【日记账】一键生成凭证，再也不用担心和会计对不上账了。 产品使用到期后又要如何处置？浙江财务软件下载

畅捷通好会计还可以查验发票真伪、防止重复报销。财务软件服务热线

工资泄密引发离职！如何提高工资的保密性？小高是某物流行业的会计，他们公司上上下下的员工将近有一百来号人员，平时的会计核算工作已经是饱和了，每到发放工资的时候小高总是非常头疼，总是会有同事来询问工资是不是少了，员工并不明白社保的构成，小高每次都要解释一遍，为了避免误会，小高每次把工资表制作成excle表格然后打印出来，一条一条裁剪发给员工，以为就万事大吉了，不久前更是发生一件让小高还有老板觉得糟心的事情......  某天老板叫小高来到办公室，满脸惆怅的对小高说：“库管有几个搬运工人都要离职，原来是发放工资条的形式，让工资信息泄露，这样不利于管理，你看看有没有什么办法可以解决这个问题”。小高内心既焦虑又惆怅，就询问咱们财务软件公司有没有相对应的方法，得知原来标准版以上都有工资模块，可以下发工资条，员工可以进入小程序查看自己的工资构成，既提高了小高的工作效率，又增加了工资的保密性，当下决定入手一套标准版。接下来，员工查询工资在小程序当中就可以查到自己的工资构成，也不用每月打扰小高询问工资是否有误，小高心里松一口气。老板也明显发现，这样的方式管理员工也更加轻松了，对小高工作的认可度也更高了。财务软件服务热线