随着社会的快速发展,各行各业都变得规范化,劳务派遣用工也越来越火,成立的劳务派遣公司也越来越多,从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证。劳务派遣许可证的办理时限:根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。劳务派遣经营许可证的有效期为3年。青浦企业劳务派遣许可证价格
劳务派遣许可证要怎么办理?办理条件:场地性质办公或者商用区域;租用面子在100平以上;实缴资金200万元以上。办理需要那些资料:企业营业执照;企业章程;劳务派遣信息管理系统;劳务派遣经营许可申请书;拟与用人单位签订劳务派遣协议;场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。宝山办劳务派遣许可证代理商劳务派遣收集、整理、发布劳动力供求信息。
劳务派遣许可证办理可分为网上办理预约和书面办理方式。网上办理劳务派遣许可(备案)的申请者首先统一进入“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。依申请注销:劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台,填写用户名(组织机构代码)、密码(公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的密码),登录系统。在网上填写申请相关信息后,在平台中提交注销申请预约后,根据平台的反馈信息,劳务派遣公司携带已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料,向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料进行审核。
劳务派遣许可证的办理条件有哪些?1、注册资本不得少于人民币200万元(申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的,资金不得低于500万元,股东不得全部由个人组成,申请开展“现场招聘”的,不得低于300万元);2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;4、有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;5、办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下,招聘场所的面积在300平方以上。)。6、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣许可证办理需要准备公司注册地房屋租赁协议扫描件或复印件。
劳务人员工伤问题如何解决:用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时,按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条“职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的,由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。劳务人员档案如何管理:为了及时、真实的掌握劳务人员情况,采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。劳务派遣许可证办理需要公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。金山办理劳务派遣许可证办理价钱
劳务派遣许可证办理需提交安评委托书和安评合同书复印件。青浦企业劳务派遣许可证价格
申请劳务派遣公司需准备哪些材料?1、公司营业执照副本扫描件或复印件;2、公司较新章程扫描件或复印件;3、公司上年度审计报告扫描件或复印件;4、验资报告扫描件或复印件(公司本年度近三个月的二百万以上的验资报告原件及复印件);5、公司注册地房屋租赁协议扫描件或复印件;6、公司注册地产权证明及产权人身份证扫描件或复印件;7、公司法人身份证扫描件或复印件;8、公司开户行出具的资信证明(资产大于200万);9、公司员工的社保证明及劳动合同(近三个月的);10、公章配合使用;11、其他材料配合提供。青浦企业劳务派遣许可证价格
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选择专业的法律顾问:在面临拆迁相关法律问题时,首先应寻找专业、有经验的法律顾问。律师或法律顾问应具备良好的职业背景和处理类似案件的经验。了解法律规定:拆迁法律咨询前,您自己也应该对相关的法律有一定的了解。《城市房屋拆迁管理条例》、《土地管理法》等法律法规是了解拆迁法律的基础。准备完整的资料:咨询律师时,应携带所有相关的文件和资料,如房产证明、拆迁通知、已经签署的协议(如有)、之前的沟通记录等。明确咨询目标:确定您要咨询的具体问题和目标,如补偿标准、拆迁程序合法性、权利救济途径等。这有助于律师为您提供更精细的指导。合同律师确保合同符合法律规定,防止违约。宁波鄞州离婚债务纠纷咨询律所拆迁法律咨询涉...