奉贤申请劳务派遣许可证报价

劳务派遣许可证办理需要准备哪些材料？申请人向注册地所在区（县）人力资源和社会保障局劳、动关系科提出申请，并直接提交申请材料。1、《劳务派遣经营许可申请书》由原来填报二份更改为填报一份。申请事由项统一填写“申请经营劳务派遣许可”，经营范围内容较多的，可附A4纸填报；2、申请报告应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容；3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。劳务派遣根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才。奉贤申请劳务派遣许可证报价

劳务派遣经营许可证的办理：办理经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。奉贤申请劳务派遣许可证报价劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。

人力资源和社会保障局对申报材料进行审查，并组织相关人员根据法定条件和程序对其实质内容进行实地核查，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。对批准设立的劳务派遣经营机构发给《劳务派遣经营许可证》有效期为3年，自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。对未批准的申请单位，在办理时限内书面告知其理由。取件人凭身份证和受理通知书领取办理结果。新增或新办劳务派遣业务的申请人取得许可证后,应向工商、税务、物价等行政管理机关申请办理登记,依法取得营业执照后,方可从事劳务派遣业务。新增或新办劳务派遣业务的申请人应当在取得营业执照、将其复印件送至批准其设立的许可机关备案。

劳务派遣许可证办理与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个较大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。劳务派遣许可证办理所提交的材料，应当真实、有效、符合法定形式。

劳务派遣许可证办理后具有的优势：为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。实行劳务派遣后，很大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。劳务派遣许可证办理需要符合企业法人设立的条件。松江劳务派遣许可证的办理费用标准

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劳务派遣许可证办理需要准备哪些材料？1、申请企业除提交经办人员的身份证原件、复印件外，同时应当提交《法定代表人身份证明书》、《委托代理书》等相关证明材料；2、提交法人身份证复印件；3、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与被派遣人员签订的劳务派遣合同；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。以上申请材料中经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。奉贤申请劳务派遣许可证报价