西安混合折说明书

岗位说明书：工作职责如何阐述。所谓工作职责也就是把日常的工作内容通过书面化的语言描述出来。工作职责描述其实有两种方式，一种就是简单的概述，就是通过几句话，把该岗位所有的工作内容进行总结性的表述;一种就是比较详细的描述，通过详细的分析，汇总出该岗位的所有工作任务，把这些工作任务进行业务轻重或者是时间长短的分门别类，然后对各个类别再进行二次分解，把改岗位的内容分解到能够清晰阐述一个事件甚至是一个具体的动作。在这个过程中关键是要先了解所有的业务，以及业务的具体情况，然后再进行分解，这样才能够使得岗位的价值、岗位的重点一—体现。说明书可根据情况需要，使用图片、图表等多样的形式，以期达到较好的说明效果。西安混合折说明书

说明书各个组成部分的形式要求： 名称：清楚、简要、多方位地反映发明或实用新型要求保护的技术方案的主题以及类型。类型是指发明或者实用新型要求保护的是产品还是方法。例如一件包含拉链产品和该拉链制造方法两项发明的申请，其名称应当写成“拉链及其制造方法”。发明名称应采用所属技术领域通用的技术术语，不得含有非技术词语。例如，人名、单位名称、地名、商标、型号或商品名称等，都属于非技术词语，不能出现在发明名称中。不得使用笼统的词语，致使未给出任何发明信息。不得使用商业性宣传用语。简单明确，一般不超过 25 个字。化学领域的某些发明可以允许较多 40 个字。尽量避免写入发明与现有技术的区别特征。西安混合折说明书撰写产品说明书要有强烈的责任意识，尤其是对技术含量高或事关人身、 财产安危的产品说明。

岗位说明书应该包括以下主要内容：岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限；执行的依据等。岗位工作责任：包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。

岗位说明书的工作分析：岗位说明书是人力资源管理中较基础的文件，是工作分析的较终结果，又称为职务说明书或职位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。产品说明书主要是对某一产品的所有情况的介绍。

工作说明书(Statement of Work，简称SOW)是对项目所要提供的产品或服务的叙述性的描述。对内部项目而言，项目发起者或投资人基于业务需求，或产品或服务的需求提出工作说明书。对外部项目而言，工作说明书作为投标文档的一部分从客户那里得到，如:邀标书，投标的信息，或作为合同的一部分得到。工作说明书作为组织重要的文件之一，是指用书面形式对组织中各类岗位(职位)的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件，以及本职务任职人资格条件所作的统一要求(书面记录)。它应该说明任职者应做些什么、如何去做和在什么样的条件下履行其职责。一个名符其实的工作说明书必须包括该项工作区别于其他工作的信息，提供有关工作是什么、为什么做、怎样做以及在哪里做的清晰描述。岗位工作说明书一般由人力资源部门统一归档治理。西安混合折说明书

有些特殊的商品说明书，还须配有详细的插图。西安混合折说明书

说明书，是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。说明书要多方位的说明事物，不光介绍其优点，同时还要清楚地说明应注意的事项和可能产生的问题。产品说明书、使用说明书、安装说明书一般采用说明性文字，而戏剧演出类说明书则可以以记叙、抒情为主。说明书可根据情况需要，使用图片、图表等多样的形式，以期达到较好的说明效果。西安混合折说明书

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