西夏区财务外包的定制化解决方案

    日常税费核算及申报（税务申报）1、月度增值税及附件税金核算及申报；2、月度利润核算及企业所得税的预估；及季度所得税核算及申报；3、个税的核算及申报：高管个税、外籍个税申报，年度超12万申报等特殊事项重点管理；4、印花税等税金申报及核算；01年度服务1、各类年度审计报告配合事宜；2、企业所得税年终汇算清缴；3、各类年报事宜：工商、商委、外汇、财政、公安等部门；4、工会经费的申报缴纳；5、残保金的申报及缴纳；02企业资金管理（出纳）1、汇入款项管理，资本金结汇；2、境内：为供应商、服务商等支付相应款项，员工费用报销；税金，社保缴纳监控；3、境外：各类外汇汇款处理及监管；确保企业没有遗漏相应税金造成不必要的税务惩罚；03企业章照管理1、企业公章、财务章、首代/法定代表人人名章、发票章等；2、公司证照管理，解决与证照关联的行政事项监管；比如：年报，延期，变更事项，确保企业在不同运营阶段的手续及时合规处理；确保证照被正确合规使用；04秘书服务（行政服务）1、销售助理：标书送达，跟进，问题反馈等事宜；联系中国企业，签订合同，接受送达货物，催促款项，联系法律、财务等各类事项等。通过外包，企业可以获取专业的财务建议，优化财务管理策略。西夏区财务外包的定制化解决方案

    不能盲目从众，应根据自身的具体情况，确定是否实施财务外包以及采取什么方式进行外包(是部分外包还是全部外包)。一般而言，以下类型企业适合实施财务外包。新建企业新建企业各方面都不健全，内部控制制度会计系统建立需从零做起，再加上企业聘请这方面专业人员成本一般较高，整个过程较长，如果由企业自己承受这些压力，真可谓劳力伤财。另一方面，如果把这些繁杂的工作交给专业服务机构来做，不但可以节约成本、节省时间，还可以获得高质量的服务。业务较少的企业有些企业例如汽车设计，每年的业务量很少，财务部门有业务时比较繁忙，没有业务时大都无事可做，这样就出现了企业供养闲人的现象，既浪费了人力资源，又浪费了物力资源。将财务外包出去将是削减成本的有效途径。具有季节性的企业它是指某个季节业务量很多，而另一些季节又几乎没有业务量，季与季之间业务量相差较大的企业，将财务外包出去也可以达到降低成本、避免资源浪费的目的。分支庞大的企业这类企业在财务部门下面设有很多小的分支，各类业务分开处理，虽然有效的防止了造假，建立了各分支之间的相互牵制制度，却是以高成本为代价的。各分支的功能不同，资源利用程度也不同，因为分工比较细。西夏区财务外包与内部控制的关系外包财务有助于企业实现财务流程的优化和标准化，提高运营效率。

    而且不能被任意解释。它们必须能够被清楚地量化，而且具有客观性，比如说完成一项交易所需要的时间，或者是交易成本。一旦指标被确立，在外包合作关系开始之前，企业就应该给每项指标制定相应的绩效，也可以使用佳实践的数据作为提高绩效的指引。保障过渡在整个的过程中，大的挑战可能就是如何在保持业务的正常运作不受过多影响的前提下，使这个外包业务能够顺利过渡。要做到这一点，企业就必须考虑专门为此设立一个项目办公室，由首席财务官或其他有着重大影响力的企业成员发起并主导这一过程。决定能否顺利过渡的另外一个环节是沟通和人员管理的问题。让企业里的每个人都知道你在做什么，为什么要这么做，外包的合作伙伴是谁，以及这个决定会起到什么样的效果。这些对于确立起员工对这一过程和外包决策的信心和鼓舞士气是非常重要的，同样，它们对于争取员工在过渡时期和建立良好外包合作关系上的配合也是很重要的。如果有人会因此丢了饭碗（或者认为会因此而丢饭碗），那么企业可能就要提供额外的奖金来留住主要人员。财务外包实施对策编辑更新观念财务外包是企业解决自身财务问题的捷径，但是它并不能让企业所有的财务问题都得到解决。事实上。

    财务外包服务商的性质和使命决定了它一般是市场上同类业务的头部者，具有先进的管理理念和技术手段。财务外包a00d3d91-3001-47b0-9745-cf使企业获得高质量的服务效果，而且可以使企业的相关人员接触该行业的先进财务管理方法，这对企业人员是一种直接的培训和技术转移。而且外包服务商还可以给企业提供先进的技术帮助，帮助企业改善管理水平。如工资发放业务，美国的普华永道事务所就会给公司提供比较深入的计划，在不影响员工士气的情况下，安排福利的标准、人员的调拨以及帮助员工迅速适应当地环境等。通过他们的服务，企业借鉴并采用了一些先进的管理方式，受益匪浅。4.更好地管理人力资源财务外包a00d3d91-3001-47b0-9745-cf能够降低成本，而且有利于人事管理。由于财务部门的特殊性，许多岗位不能兼职，只能分设，如出纳不能兼会计档案管理工作等；财务部门为了防范风险，还需定期进行岗位轮换或强制休假；财务软件运行和维护也需要一定数量的IT人员。因此，一般企业的财务部门人员较多。人员越多，人际关系越复杂，越不利于人事管理。外包后，a00d3d91-3001-47b0-9745-cf可以减少大量的相关业务人员。 财务外包可以加强内部控制，防止财务舞弊和错误的发生。

    决策方法的选择对于保证决策的正确性至关重要。价值理念分析法从一个部门存在的价值判断是否应该外包。企业的目标就是追求价值的实现并使其大化，而企业价值的实现对外取决于企业能否满足顾客价值，对内取决于各个职能部门创造价值的能力。企业资源分为外部资源和内部资源。只就内部资源而言，主要为组织资源、知识资源和技术资源等。企业内部的各个职能部门不能将其已经存在或者需要存在作为其在企业内部继续存在的理由。任何部门的设置和运行都会消耗企业资源，与项目投资、产品开发一样，必须遵循成本效益原则，应该以创造价值为存在标准，不具有相对优势的部门则可以外包。根据比较优势理论，在企业运作中，可以将那些处于劣势的业务外包出去，将人力、物力、财力转向他们擅长的工作，从而坐享外包收益。为了体现某一部门的成本效益，本文用部门价值、部门收入、部门费用、外包成本等指标进行粗略的比较分析。部门价值=部门收入-部门费用。部门收入=部门所创造的收入(或形成的成本节约)。部门费用=部门所耗费用或资源的机会成本。外包成本：a当部门费用≥部门收入时，该部门没有创造价值，如果条件许可，可以考虑将其外包给专业服务机构；b当外包成本<部门费用<。财务外包能够为企业提供专业的投资咨询服务，助力企业拓展投资渠道。西夏区多久财务外包公司

财务外包可以提供实时财务数据分析，为企业决策提供支持。西夏区财务外包的定制化解决方案

    先仔细地考虑一下，从长远的角度来说，这样做的效果是否比在企业内部自己处理更好。企业可以参考以下的指导原则：正确选择只有当出现迫切的理由时，企业才应该考虑进行业务外包。而且，企业财务外包必须能够确定，从长期来讲，将这些业务外包的效果要比自行处理更好。合适伙伴在选择外包合作伙伴的时候，企业应该重点寻找的服务商，必须是那些对其业务有所了解，并且能够提供适当水平的服务的公司。和其他规模相近、情况类似，并且曾经和外包服务商打过交道的企业进行交流，会是一个帮助你掌握情况的好办法。虽然节省成本是进行外包的一个主要目的，但是如果采用价低者得的方式则不会有什么好的收效。这样做通常会使企业陷入被拖欠付款的境地，因为服务商的成本使得它们的服务无法及时跟进。制定指标管理者一旦确定了要外包的业务类型和具体内容，下一步就是拟订一份合同或服务协议，具体阐明合作关系中双方的责任和义务，以及用于评估这一关系的相关指标。对大多数企业来说，困难的就是如何在把成本进行具体细分和制定令人的绩效评估标准之间取得平衡。要找到一个平衡点，企业必须找出绩效的5个主要的动因，并且为每个动因制定5项评估指标。这些指标不能是主观的。西夏区财务外包的定制化解决方案