临近年关，企业也将迎来年底的业绩冲刺阶段，关键时刻如何激励员工迎难而上不掉链子，成为企业管理者的难题。 再加上年底节日众多，不免又老生常谈到令无数HR、行政都头疼的员工福利。 对于员工福利，企业得须知工资收入只是对员工工作付出的一种简单直接的回报，员工福利才是企业对员工表达重视与关怀的关键所在。 更何况是在对人才如此重视的时代，员工重视薪资报酬，但也同样看重企业的人文关怀。 还在为年终接踵而来的节点感到烦恼吗？ 还在为一个福利方案都没而烦闷吗？ 还在为“别人家”的福利而眼红吗？不能忽略的员工福利项目,HR都知道的"隐秘"？深圳儿童生日礼员工福利特价
通过礼多多，客户可实现科学的员工福利发放与福利管理，满足各个员工福利使用场景的需求，在降本增效的同时，提高员工福利满意度，提升员工对企业关爱的感知度和员工敬业度，帮助企业提升竞争优势达成商业目标。 礼多多积分商城的产品和服务 1、定制企业专属福利管理平台; 为员工建立个人积分福利账户; 帮助企业实现弹性福利; 2、为企业定制专属的员工奖励平台 为员工建立个人奖励账户; 实现及时、便捷，有效的物质和精神激励; 提供为企业定制的有纪念意义的奖励产品; 3、帮助企业提供员工多方位关爱服务; 提供企业全年员工关爱计划; 帮助企业实现与员工的多渠道顺畅沟通江门尾牙礼员工福利信息企业员工福利，为啥要选择京东自营？
某公司发福利会经历采购、议价、发放这一系列的动作，尤其是节日福利，往往要提前至少一个月，才能采购到个方面都合适的福利。这样的整个过程下来真的是要花费大量的时间和精力，而且只有一种福利礼品，礼物发下去之后，抱怨声一片，说节日福利让人一点期待都没有。然后，HR了解到礼多多这个平台，今年和他们合作了一次之后，决定春节也直接找礼多多，他们的节日福利一般都会精心挑选礼品组合成档次不同的套餐，我们只需要根据我们的预算去选择就可以了，真的很节省我们的时间精力，而且员工的选择也变多了，一个套餐里就有30-50种不同的礼品，品类也很丰富，不止有零食，还有生活用品、厨具、家用电器什么的。我们在后台发放，员工在手机端马上就能收到福利领取的通知，在手机上直接就把福利领了，发福利的效率可以说是很大提升了。**重要的是还有后台可以方便我们去看福利发放的情况，还可以实时监测员工对于福利的喜好，便于后续的福利管理和预算统筹。现在我们公司跟礼多多也沟通好了积分福利的合作方式，日后的员工福利更加多样化，也可以给到员工更多的激励。
想要定制员工福利方案，那就不得不提“弹性福利”。弹性福利，也叫数字化积分福利，顾名思义，把企业福利做得就像线上商城一样，让员工自行选择，在有限的成本基础上，满足员工的需求，提升员工的福利体验。 传统福利看似简单，但其实在前期选择、采购、发放时，也需要花费不少人力、物力，而且由于众口难调，受到员工认可也非常有限，无法满足员工对福利待遇的多样化、个性化需求，所以这种福利方式往往不能达到企业的预期效果。因此，礼多多经过长时间的摸索和探究，推出了一种新型的福利模式——积分福利制度。相比传统福利的简单、死板和局限，积分福利可以提供更多的便捷、灵活和自由，它不是一种一成不变的模式，而是可以根据员工自身的喜好来选择不同的“福利商城”。高段位HR都明白,员工福利应该这样发！
公司引入一些福利制度，福利项目，因为这些毕竟都是成本，怎样说服老板？ 建议HR充分理解国家相关政策，优化薪酬福利的结构配置，将员工福利作为税费优化的一种方式，一方面既能提高员工对福利的满意度，一方面又能降低企业成本。比如，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定企业职工薪资总额福利支出的14%，工会费2%，教育费8%准予所得税前扣除。还有，教育费专票扣抵扣，不交个人所得税。另外，《社会保险法》规定五险一金的缴存基数是职工工资。工资薪金总和不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费。因此，“员工福利” 设计体系就可以满足员工的需求多样化，使福利效用达到更大化。这种设计体系的原则是把选择权交给员工，让员工自由选择对自己能产生更大效用的福利项目，如此可以使员工对企业产生强烈的归属感，而这种弹性化、个性化和自由选择的方式更加便于管理，有利于降低福利成本。员工企业福利团购,企业福利,一站式礼品方案!顺德成人生日礼员工福利性价比
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积分福利起源于20世纪70年代，类似于我们早期的兑换券和兑换卡，在企业规定的时间和金额范围内，根据自己的需求选择想要的福利。礼多多的弹性福利制度的灵活性和拓展性远高于普通的兑换券和兑换卡，可分为三种类型，即全部自选（全部福利项目均可自选），部分自选（小部分固定福利搭配大部分自选福利），小范围自选（大部分固定福利搭配小部分自选）。 礼多多积分福利制度的兴起，意味着员工福利从传统的企业制定福利向新型的员工选择福利的蜕变。这对企业而言，在员工福利成本预算不变的情况下，有效提升员工对福利的体验和满意度，并减轻了行政采购工作的压力。另一方面，企业也向员工传递了自主和民主的雇主形象，这点在现代Z时代人才中，是非常宝贵的企业文化。深圳儿童生日礼员工福利特价
礼多多数字科技（中山）有限公司办公设施齐全，办公环境优越，为员工打造良好的办公环境。礼多多是礼多多数字科技（中山）有限公司的主营品牌，是专业的一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;数字技术服务;物联网技术服务;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);家具销售;办公用品销售;日用百货销售;食用农产品零售;五金产品零售;建筑材料销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;照相机及器材销售;音响设备销售;家用电器销售;灯具销售;日用陶瓷制品销售;搪瓷制品销售;厨具卫具及日用杂品零售;针纺织品销售;皮革销售;汽车装饰用品销售;专业设计服务;广告设计、代理;图文设计制作;广告制作;广告发布;市场营销策划;企业管理;企业管理咨询;互联网销售(除销售需要许可的商品);橡胶制品销售;塑料制品销售;服装辅料销售;箱包销售;鞋帽零售;母婴用品销售;货物进出口;包装服务;新鲜水果(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目。公司，拥有自己**的技术体系。我公司拥有强大的技术实力，多年来一直专注于一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;数字技术服务;物联网技术服务;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);家具销售;办公用品销售;日用百货销售;食用农产品零售;五金产品零售;建筑材料销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;照相机及器材销售;音响设备销售;家用电器销售;灯具销售;日用陶瓷制品销售;搪瓷制品销售;厨具卫具及日用杂品零售;针纺织品销售;皮革销售;汽车装饰用品销售;专业设计服务;广告设计、代理;图文设计制作;广告制作;广告发布;市场营销策划;企业管理;企业管理咨询;互联网销售(除销售需要许可的商品);橡胶制品销售;塑料制品销售;服装辅料销售;箱包销售;鞋帽零售;母婴用品销售;货物进出口;包装服务;新鲜水果(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目。的发展和创新，打造高指标产品和服务。自公司成立以来，一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为重点，为客户提供良好的礼品商城，企业礼品，公司福利，商务礼品，从而使公司不断发展壮大。
