礼多多数字化积分福利让员工的角色从被动接受者转为拥有选择权的主动选择者，员工需担负关注与规划自己需求的责任。由于文化与制度的转变，弹性福利制在导入初期，持续的沟通是必要的，此外，企业还需要有效地处理福利计划实施中的纠纷以及员工的意见反馈，根据情况的不断变化合理调整、优化现有的福利制度。因此，要打造出更符合员工需求的弹性福利方案，就要求我们对于员工需求有更深的洞察。 礼多多数字化积分福利平台深耕行业多年，拥有的4W+商品供应链，包含京东、苏宁、自营等多种供应链，虚拟卡券、生活服务、休闲零食等十几个品类版块。为企业提供员工福利商品一站式服务，为企业节省成本，提高效率！更有专业的客服团队，根据不同的问题提供相应的解决办法，省去企业联系不同供应商的复杂流程及相应速度。 企业可以控制每个员工的福利限额和每项福利的金额。在不提高整体福利支出的前提下，满足了员工个性化福利需求，同时也能满足配偶、父母、子女等家庭成员的需求。同时，企业利用礼多多平台提供的各项可选福利相关数据，在未来制定出更适合员工的弹性福利方案。企业给员工的福利，年终积分"自己购"！深圳拜访礼员工福利生产厂家
某公司发福利会经历采购、议价、发放这一系列的动作，尤其是节日福利，往往要提前至少一个月，才能采购到个方面都合适的福利。这样的整个过程下来真的是要花费大量的时间和精力，而且只有一种福利礼品，礼物发下去之后，抱怨声一片，说节日福利让人一点期待都没有。然后，HR了解到礼多多这个平台，今年和他们合作了一次之后，决定春节也直接找礼多多，他们的节日福利一般都会精心挑选礼品组合成档次不同的套餐，我们只需要根据我们的预算去选择就可以了，真的很节省我们的时间精力，而且员工的选择也变多了，一个套餐里就有30-50种不同的礼品，品类也很丰富，不止有零食，还有生活用品、厨具、家用电器什么的。我们在后台发放，员工在手机端马上就能收到福利领取的通知，在手机上直接就把福利领了，发福利的效率可以说是很大提升了。**重要的是还有后台可以方便我们去看福利发放的情况，还可以实时监测员工对于福利的喜好，便于后续的福利管理和预算统筹。现在我们公司跟礼多多也沟通好了积分福利的合作方式，日后的员工福利更加多样化，也可以给到员工更多的激励。 深圳周年庆员工福利咨询问价员工福利怎么发？这种方式让HR连连夸赞！
积分福利起源于20世纪70年代，类似于我们早期的兑换券和兑换卡，在企业规定的时间和金额范围内，根据自己的需求选择想要的福利。礼多多的弹性福利制度的灵活性和拓展性远高于普通的兑换券和兑换卡，可分为三种类型，即全部自选（全部福利项目均可自选），部分自选（小部分固定福利搭配大部分自选福利），小范围自选（大部分固定福利搭配小部分自选）。 礼多多积分福利制度的兴起，意味着员工福利从传统的企业制定福利向新型的员工选择福利的蜕变。这对企业而言，在员工福利成本预算不变的情况下，有效提升员工对福利的体验和满意度，并减轻了行政采购工作的压力。另一方面，企业也向员工传递了自主和民主的雇主形象，这点在现代Z时代人才中，是非常宝贵的企业文化。
选择员工福利平台需要考虑哪些因素？ 1、安全合规。资金安全和合规操作是企业首要考虑的因素，比如员工福利平台的背景怎么样？开票方面是否做到货票一致？礼多多是礼多多数字礼业旗下的智能化员工福利平台，提供福利商城、办公采购、福利筹划、生日关怀、节日关怀、员工激励、礼品定制、差旅交通、电影门票等内容，服务各个不同行业的企业会员。 2、节省成本。企业支出的成本主要包括平台技术服务费和发票税点，目前大部分的员工福利平台不包税点，这一点在企业比较时需要了解清楚，服务含税可以为企业节约一大笔钱。 3、商品丰富。礼多多平台通过整合行业资源，精心筛选上百家品牌供应商，其中以京东为例，为企业提供4万种物美价优的商品，覆盖员工的衣食住行、休闲娱乐、生活服务、教育培训、精神关怀、健康关怀等方方面面。 4、平台体验。HR操作端需要看重后台设计的智能性和灵活性，操作流程简单清晰。礼多多依托微服务架构，快速实现云部署，无缝接入企业自身系统，操作简单易上手，安全可靠有保障，帮助企业提升管理效率，降低福利成本，提高员工满意度。企业如何定制员工福利？员工福利礼品定制哪家好？
被HR和员工一直强调的福利，是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。下面一起来聊聊员工福利吧！ 当下企业的福利情况基本为：发钱当福利。 1、发钱只能在业绩好的时候，大家普天同庆一下； 业绩不好的时候，钱发不出去，员工虽然嘴上不说，但心里还会有埋怨。 更何况，现在大家对钱的概念都很模糊。 2、在人才争夺战中，钱是很好复制的竞争力。 每个公司都或多或少有其他不同的小福利方式，但钱是全世界通用的，复制拿钱做福利这件事儿太简单了，不能突出公司的与众不同。 说到底，什么方式才能吸引员工，赢得员工的心呢？ 礼多多积分福利商城可以很好的解决这些问题！如何选择员工福利实用商品、大礼包、组合？广东定制礼品员工福利服务电话
企业对员工的福利 ——新颖福利方案,解决员工日福利需求！深圳拜访礼员工福利生产厂家
员工福利平台是什么？ 近年来，企业逐渐重视员工福利板块。然而对大部分的企业来说，员工福利管理还是比较传统和古板的方式。 传统的发放管理方式不仅增加了企业的成本，还无法体现福利的价值，导致难以吸引和留住优秀人才，员工满意度不高。 因此，越来越多的企业喜欢采用礼多多员工福利平台，通过系统对接，将员工福利、礼品定制、员工激励、客户礼赠、定制方案等服务进行系统化整合，打造出一个专属于企业自己的福利平台。 礼多多员工福利平台指的是一种福利发放和享用的创新形式，目前大多数平台都是使用积分形式，公司确认福利预算后，将积分一键发放给员工，员工使用积分自选福利礼品。举个例子，假设公司每月200元福利/人，就给每位员工的账户发200元等值积分，员工拿着积分在员工福利平台上自主选择消费，不同的福利平台有不同的福利板块，比如礼多多可以提供礼品兑换、充话费流量、视频会员、看电影、点外卖、打车等等。深圳拜访礼员工福利生产厂家
礼多多数字科技（中山）有限公司总部位于中山市西区富华道41号(自编:金嘉创新港4层410-1)，是一家一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;数字技术服务;物联网技术服务;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);家具销售;办公用品销售;日用百货销售;食用农产品零售;五金产品零售;建筑材料销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;照相机及器材销售;音响设备销售;家用电器销售;灯具销售;日用陶瓷制品销售;搪瓷制品销售;厨具卫具及日用杂品零售;针纺织品销售;皮革销售;汽车装饰用品销售;专业设计服务;广告设计、代理;图文设计制作;广告制作;广告发布;市场营销策划;企业管理;企业管理咨询;互联网销售(除销售需要许可的商品);橡胶制品销售;塑料制品销售;服装辅料销售;箱包销售;鞋帽零售;母婴用品销售;货物进出口;包装服务;新鲜水果(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目。的公司。礼多多拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供礼品商城，企业礼品，公司福利，商务礼品。礼多多致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。礼多多始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使礼多多在行业的从容而自信。
