评茶员的茶叶仟样意义
茶叶审评，说是毛茶、精茶再加工茶和深加工茶。每个样茶，由许多形态互异的个体组成，品质是由构成品质的诸多因子组成，关系十分复杂。即使同批茶叶，形状上有大小、长短、粗细、松紧、圆扁、整碎的差异，有老嫩、芽叶毫梗质地差异，内含成分有组分的多少，比例及质与量的差异。地域、品种、加工条件和公司技术的不同，外形、内质是有许多差别的。经拼配的精茶，也有上中下三段品质截然差别的现象：上段茶条索较长略松泡，中段茶细紧重实，下段茶短碎之别；内质汤味有淡、醇、浓，香气有稍低、较高、平和之别；叶底上段茶完整下段茶短碎带暗，中段茶较为嫩软之别。由于茶叶有不均匀性，要扦取有daibiao性的样品，大批茶取样要准确，审评检验时的取样同样要准确。开汤审评需样数量只有3~5g，这3g茶的审评结果，对一个地区、一个茶类或整批产品给予客观正确的鉴定关系着全局。因此说，没有样品的daibiao性，就没有审评检验结果的正确性
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评茶员对于茶叶审评“五因子”和“八因子”分别是什么，使用哪种评审茶具？
茶为国饮，是人们日常生活的必需品，我国生产的绿茶、黄茶、黑茶、白茶、红茶和青茶六大类茶叶都各有独特的品质，如何辨别茶叶品质的好坏越来越成为人们注重的问题。对茶叶的鉴别与判断需从多方面来考量，茶叶品质的优劣、等级的划分，价值的高低等主要是通过感官评审来决定，即利用人的视觉、嗅觉、味觉、触觉对茶叶品质进行鉴定。我国传统的茶叶感官评审多采用“五因子”或“八因子”评茶法两种。
“五因子”即外形、汤色、香气、滋味、叶底，“八因子”为条索（颗粒）、整碎、净度、色泽、汤色、香气、滋味、叶底、可见“八因子”评茶法是在“五因子”评茶法的基础上将“外形”细分为条索（颗粒）、整碎、净度、色泽四个评审因子。评茶员审评茶叶需要使用专业的茶叶评审茶具，包括评审杯碗，评茶盘（样盘、摇盘），标准型双层干湿评台，计时器，叶底盘，网匙、吐茶桶，仟样匾等，上海清友堂实业有限公司可以提供一系列的专业茶叶评审茶具。 贵州学校评茶员茶叶审评说毛茶精茶再加工茶和深加工茶。每个样茶由许多形态互异的个体组成，品质由构成品质诸多因子组成。
白茶术语
干茶形状术语
毫心肥壮：芽肥嫩壮大,茸毛多。
茸毛洁白：茸毛多、洁白而富有光泽。
芽叶连枝 ：芽叶相连成朵。
叶缘垂卷 ：叶面隆起,叶缘向叶背微微翘起。
平展 ；叶缘不垂卷而平展。
破张：叶张破碎。
腊片：表面形成腊质的老片。
干茶色泽术语
铁板色：深红而暗似铁锈色,无光泽。
铁青 ：似铁色带青。
汤色术语
微红 ： 色微泛红。
黄暗： 色黄较深暗。此术语也适用于黄茶和绿茶的汤色和叶底色泽。
香气术语
嫩爽 ：活泼、爽快的嫩茶香气。
毫香：白毫显露的嫩芽叶所具有的香气。
鲜纯：新鲜纯和,有毫香。
酵气 ：白茶萎凋过度,有红茶发酵气。
失解：极不鲜爽,有时接近变质。
滋味术语
清甜：入口感觉清鲜爽快,有甜味。
醇爽 ： 醇而鲜爽,毫味足。此术语也适用于黄茶滋味。
青味 ：茶味淡而青草味重。
叶底术语
红张： 萎凋过度,叶张红变。
暗张：暗黑,多为雨天制茶形成死青。
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评茶人员应具有专业知识
作为评茶人员，从专业知识讲，应对制茶工艺、茶叶品质、茶叶机械、茶叶化学等相关知识有一定程度的了解，这样有利于做好茶叶审评。除此之外，一名youxiu的评茶人员还要深入了解现实市场和饮茶习惯。不知道某种茶的加工方法，就难以对制茶技术提出确切的改进意见；不了解茶叶销售市场与饮茶习惯，就无法做到产，销对路。例如，销往山东的炒青绿茶要稍带足火香才合乎该地区的口味，它比新鲜的“龙井味”更受欢迎。反之，销往江浙沪的绿茶，要求新鲜，如有陈、熟、黄一类的绿茶就显得滞销，销往广东省的绿茶则以稍带点陈香反易被接受。因此，作为一名评茶人员，应是茶叶行业中“制、供、销”的多面手，才能成为判断茶叶品质的行家。
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上海清友堂实业有限公司介绍评茶员评茶程序。
如何理解评茶师？
评茶师（具备以下条件之一者）：
①取得本职业高级职业资格证书后，连续从事评茶工作不低于5年，经评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②取得本职业高级职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于8年。
③高级技工学校本职业毕业生，连续从事专业评茶工作不低于2年。
④取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事专业评茶工作不低于3年。
高级评茶师（具备以下条件之一者）：
①取得评茶师资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于3年，经高级评茶师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
②取得评茶师职业资格证书后，连续从事专业评茶工作不低于5年。
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评茶员的职业道德要求，上海清友堂实业有限公司培训介绍。江苏茗标评茶员视频
评茶员的职业道德要求
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道德是一种意识形态。职业道德是指从事同一工作的人共同遵守的行为准侧和规范。有良好的职业道德的人，不论在什么地方，什么工作岗位上，都能做到爱业敬业，乐业勤业，尽自己的能力做好各项工作。职业道德也是一个企业。一个单位增强凝聚力和提高竞争力的取之不尽的力量源泉。
评茶员的职业道德是指从事评茶职业的人在工作过程遵守的行为准则和规范，在所从事的业务活动中以此来约束自己，同时又对社会承担道德责任与义务。
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